AI領(lǐng)域人才，技術(shù)變革的核心力量

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人工智能（AI）已經(jīng)成為全球科技發(fā)展的下一個(gè)變革“奇點(diǎn)”，而AI技術(shù)人才，則是主導(dǎo)這一變革的核心力量。近日，全球最大的職場社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布了業(yè)內(nèi)首份《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》。領(lǐng)英中國技術(shù)副總裁王迪，清華大學(xué)博士生導(dǎo)師、中國人工智能學(xué)會副理事長馬少平，馭勢科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO吳甘沙，以及微軟亞洲研究院首席研究員林欽佑出席報(bào)告發(fā)布會，共同探討了中國人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)、中美在AI領(lǐng)域的競合以及AI技術(shù)趨勢等熱點(diǎn)話題。

《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》（以下簡稱“報(bào)告”）基于領(lǐng)英全球5億高端人才大數(shù)據(jù)，對全球AI領(lǐng)域核心技術(shù)人才的現(xiàn)狀、流動(dòng)趨勢和供需情況做了一系列深入分析，旨在為中國政府和企業(yè)打造“AI人才競爭力”提供權(quán)威的大數(shù)據(jù)洞察和智力支持。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，作為當(dāng)下熱門的“投資風(fēng)口”，AI領(lǐng)域其實(shí)早已擁有深厚的技術(shù)積淀，是一片擁有“高度文明的新大陸”——全球AI領(lǐng)域擁有十年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才占比高達(dá)65.4%。同時(shí)，AI領(lǐng)域的華人技術(shù)力量也不容小覷——全球華人AI人才數(shù)量達(dá)14萬，而美國的華人AI人才數(shù)量是中國當(dāng)前AI人才總數(shù)的1.4倍。這一潛力巨大的技術(shù)人才群體，或?qū)⒊蔀槲磥碇袊斯ぶ悄芗夹g(shù)突破的一股關(guān)鍵力量。

領(lǐng)英中國技術(shù)副總裁王迪（左一），清華大學(xué)博士生導(dǎo)師、中國人工智能學(xué)會副理事長馬少平（左二），馭勢科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO吳甘沙（右一），以及微軟亞洲研究院首席研究員林欽佑（右二）

報(bào)告顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺的全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過5萬人，位居全球第七。從全球范圍來看，與AI作為“投資風(fēng)口”剛剛進(jìn)入大眾視野的認(rèn)知相反，這其實(shí)是一塊擁有“高度文明的新大陸”——全球AI人才普遍資深，具有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才占比高達(dá)65.4%，而美國的十年以上AI從業(yè)人員比例更達(dá)到全球最高的71.5%！幾十年的深厚技術(shù)積淀和AI人才的高門檻，也為今天AI在全球掀起一波商業(yè)化浪潮奠定了基礎(chǔ)。

作為中國人工智能發(fā)展的親歷者，清華大學(xué)博士生導(dǎo)師、中國人工智能學(xué)會副理事長馬少平教授表示，人工智能在國內(nèi)經(jīng)歷了起起落落的過程。

“1978年清華就開始招收人工智能方面的研究生，已經(jīng)開始對自然語言理解、漢字識別、圖像處理進(jìn)行研究，并設(shè)有人工智能方面的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，我1984年的碩士畢業(yè)論文就與無人車相關(guān)。不過，人工智能研究在早期也經(jīng)歷了低潮期，甚至被人認(rèn)為是偽科學(xué)?！?/p>

伴隨風(fēng)口而來的，是全球AI領(lǐng)域人才需求激增。過去三年間，通過領(lǐng)英平臺發(fā)布的AI職位數(shù)量從2014年的5萬飆升至2016年的44萬，增長近8倍。具體到細(xì)分領(lǐng)域，當(dāng)前對AI基礎(chǔ)層人才的需求最為旺盛，尤其是算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、GPU、智能芯片等方面，相對于技術(shù)層與應(yīng)用層呈現(xiàn)出更為顯著的人才缺口。

全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才分布地圖

人才需求激增使科技公司漸漸將目光瞄準(zhǔn)各大高校AI領(lǐng)域的頂尖學(xué)術(shù)人才。然而，盡管越來越多的中國企業(yè)在挖掘AI人才方面不惜重金，領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，中國高校及研究所在2013-2015年期間仍保持著人才凈流入的狀態(tài)。如果企業(yè)能加強(qiáng)并推動(dòng)與高校、研究所間的人才培養(yǎng)和研發(fā)項(xiàng)目合作，將有助于人工智能領(lǐng)域的資源互補(bǔ)和人盡其才。

關(guān)于人才培養(yǎng)，馭勢科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO吳甘沙表達(dá)了他的獨(dú)特觀點(diǎn)：“我用一個(gè)簡單的函數(shù)公式x’=f(x)來表達(dá)。x是優(yōu)秀的AI人才，f是給他們創(chuàng)造的環(huán)境：第一是要給他們的工作賦予意義感；第二，要給他們自由的探索空間；第三，要給他們非常好的培訓(xùn)體系。整個(gè)過程是首先找到x，其次是創(chuàng)造f，讓這些AI人才把個(gè)人價(jià)值、個(gè)人能力變成創(chuàng)新，再轉(zhuǎn)化為公司價(jià)值，同時(shí)個(gè)人也獲得成就感。最后的產(chǎn)出是x’，x’就是四五年以后更有價(jià)值的x，建立起個(gè)人品牌的AI人才?！?/p>

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，中國近7成AI人才扎堆北京上海；而美國AI人才的分布則星羅棋布，除舊金山灣區(qū)（17.2%）和紐約（14.3%），波士頓、華盛頓、西雅圖、芝加哥地區(qū)也匯聚眾多AI人才。

中美AI人才Top 10城市/地區(qū)分布地圖

在人才結(jié)構(gòu)方面，領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，中國資深A(yù)I人才數(shù)量與美國差距顯著，十年以上從業(yè)者僅占38.7%，遠(yuǎn)低于美國的71.5%。從數(shù)量上來看，則約為美國的1/30。盡管人才絕對數(shù)量上存在顯著差距，在中美AI人才的學(xué)歷對比方面，中國研究生及以上學(xué)歷的人才占比明顯更高一籌，以62.1%領(lǐng)先于美國的56.5%。

此外，中美兩國AI人才在不同細(xì)分領(lǐng)域的分布則“各擅勝場”：美國的AI基礎(chǔ)層人才占比超7成，集中度很高，而中國在AI技術(shù)層和應(yīng)用層的人才分布則更為廣泛，特別是在機(jī)器人、圖像識別、精準(zhǔn)營銷和自動(dòng)駕駛等領(lǐng)域。

報(bào)告顯示，在世界范圍內(nèi)，華人在AI領(lǐng)域的影響力已經(jīng)不容忽視：全球近14萬華人AI人才已占到全球AI人才總量的6.5%。然而與此同時(shí)，海外華人依然難以突破“玻璃天花板”——海外華人AI人才中，僅有10.7%位至總監(jiān)及以上職位，而美國所有AI人才中，總監(jiān)及以上級別人才占比為20.6%。

這也從另一個(gè)層面解釋了海外AI人才的回流趨勢漸強(qiáng)：從2013年至2016年，畢業(yè)歸國的AI人才平均年增長率約為14%，而有海外工作背景的歸國AI人才平均年增長率約為10%。其中，美國是這些海歸人才的第一大來源國，占比超過四成。

微軟亞洲研究院首席研究員林欽佑先生提到，“微軟1998年就在北京成立了亞洲研究院，從這樣的布局就可以看出微軟認(rèn)為中國是未來非常重要的戰(zhàn)略地點(diǎn)。就AI人才而言，雖然美國目前的數(shù)量最多，但其中也包括華人、歐洲人等等全世界的AI人才。當(dāng)有能力、有激情的華人AI人才回國后，也會進(jìn)一步吸引其他各國的AI人才來到這里，使中國在人工智能上的發(fā)展更進(jìn)一步?！?/p>

當(dāng)前中國擁有海外工作經(jīng)歷的AI技術(shù)人才主要來源國分布

對于意圖發(fā)力AI領(lǐng)域的中國企業(yè)來說，面向全球吸納高端技術(shù)人才以打造核心競爭力，已成為普遍訴求。針對這樣的趨勢和需求，領(lǐng)英中國在2016年初推出了“海外征才解決方案”并組建了一個(gè)專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過基于領(lǐng)英全球人才大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略咨詢、覆蓋海外征才全流程的O2O服務(wù)及海外雇主品牌推廣，幫助中國企業(yè)精準(zhǔn)鏈接海外高端人才。在過去的一年時(shí)間里，領(lǐng)英還攜手百度、滴滴出行、網(wǎng)易、摩拜單車、美的等中國領(lǐng)先企業(yè)赴美國招募AI相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)人才，從前期的人才地圖分析，到企業(yè)雇主品牌宣傳，再到人才定向邀約，累計(jì)吸引了超過500名海外技術(shù)人才與中國企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通，其中大部分都是任職于硅谷知名企業(yè)的華人技術(shù)精英。

領(lǐng)英中國技術(shù)副總裁王迪表示：“當(dāng)前，AI領(lǐng)域競爭的核心即人才之爭，而從核心技術(shù)人才的積淀上來看，中國與美國和歐洲領(lǐng)先國家相比，還有很大差距。但中國高潮迭起的互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新、龐大的數(shù)據(jù)量、豐富的應(yīng)用場景和大量的資本涌入，也使我們對于全球人才的吸引力不斷增強(qiáng)，這將使中國成為全球AI賽道上一個(gè)最強(qiáng)有力的‘趕超者’。相信未來我們不僅會看到激烈的人才爭奪，也會看到更多中外企業(yè)間的合作，企業(yè)與高校間的人才培養(yǎng)合作，而領(lǐng)英也正置身其中，通過我們的人才大數(shù)據(jù)和海外征才服務(wù)為中國在AI領(lǐng)域的突破創(chuàng)新提供價(jià)值?！?/p>