一般來說，企業(yè)想要最大限度利用人力資源的時(shí)間效率讓員工專心工作，進(jìn)行相應(yīng)規(guī)章制度的實(shí)行，以杜絕員工違反制度行為是可以理解的。日前，有網(wǎng)友爆料，某車企為了提高員工的工作效率，進(jìn)行了更為嚴(yán)格的實(shí)時(shí)監(jiān)控。

據(jù)多位認(rèn)證博主引述某車企員工內(nèi)容報(bào)道，某車企基地辦公室的員工桌位下方被安裝了許多人體紅外傳感器。據(jù)了解，這是用來檢測(cè)座位上是否有人存在，甚至還能判斷員工實(shí)際使用工位的時(shí)長。

從曝光的文件來看，這是該車企今年展開第九次總經(jīng)理會(huì)議后的工作要求。為了更好的合理安排部門座位數(shù)，數(shù)據(jù)及信息系統(tǒng)部聯(lián)合安全保障部，通過數(shù)據(jù)采集的方法，分析各部門工位的真實(shí)使用率和工作形式，判斷未來工位數(shù)量需求。安裝區(qū)域包括員工工位、會(huì)議室及協(xié)作區(qū)域，安裝時(shí)間為今年12月。

從文件曝光的信息來看，此次傳感器安裝采集是為了更好的了解該公司內(nèi)部有多少員工，及合理安排員工工位。但從人體紅外傳感器簡(jiǎn)介一覽可以看到，該傳感器還可以起到“以人體溫度和移動(dòng)為判斷依據(jù)，通過智能算法判斷員工實(shí)際使用工位的時(shí)間?！?/p>

對(duì)此，隨著消息在網(wǎng)上傳開好也遭到不少網(wǎng)友議論。有網(wǎng)友認(rèn)為，傳感器的安裝不就意味著，員工在離開工位時(shí)間過長，例如去廁所時(shí)間過長都將可能被得知。

當(dāng)然，員工上班時(shí)間“偷懶”對(duì)于公司來說是一種違反制度的行為，但上廁所又是日常所需，為了不容易被發(fā)現(xiàn)，不少員工都可能通過上廁所時(shí)間的延長進(jìn)行稍微的偷懶。對(duì)此，也有網(wǎng)友稱不少企業(yè)此前也為了防止員工“偷懶”的行為，早有相關(guān)舉措，例如在員工座位上安裝“壓力感應(yīng)器”等等。

不管怎么說，從企業(yè)角度來說，公司為了實(shí)現(xiàn)最大限度利用人力資源的時(shí)間效率，和徹底執(zhí)行公司制度是理所當(dāng)然的，但對(duì)于這樣的方式有網(wǎng)友認(rèn)為缺乏了一定“以人為本”的體現(xiàn)，長期制約員工的行為，也會(huì)讓員工失去歸宿感，無心專注工作。

受今年市場(chǎng)萎縮、疫情等影響，這家車企前11月累計(jì)銷量跌幅達(dá)雙位數(shù)。其中，旗下銷量最大的子公司跌幅更是達(dá)到兩成以上。整體表現(xiàn)低于市場(chǎng)平均水平。