當前，我國宏觀經濟穩定向好，與民生相關的醫療、教育、旅游、能源、交通、水利等產業實現較快增長。經濟的良好表現與穩定的增長也為融資租賃行業的發展提供了堅實基礎。

把握經濟發展的基本方向，完善政策環境對于行業未來發展具有重要的戰略意義。與其他金融業態不同，融資租賃行業具有融資與融物相結合的特殊屬性，在大力推動金融服務實體經濟的當下，具備較強的優勢。然而，從支撐與推動融資租賃行業發展的兩大支柱來看，法律與監管環境的不斷變化以及專業人才的不足，為融資租賃行業在新時期實現高質量發展帶來新的挑戰。

緊抓新時期經濟發展機遇

經過了10年的高速發展，從租賃公司規模到行業認知度已經達到了一定的發展高度，隨著整個金融經濟環境的改變，如何轉變相對粗放的發展模式是現階段融資租賃從業者所重點思考的問題。浙江匯金融資租賃有限公司董事長俞雄偉認為，尋求新的發展高度不一定是在規模和速度上，而主要是在質量上，“如何為客戶提供更好的服務、創造更多價值，為經濟做更多貢獻”。

創新是推動融資租賃公司發展的重要助力。在中國融資租賃西湖論壇學術顧問宋偉農看來，在宏觀經濟不斷向好的背景下，融資租賃企業一定要抓住發展機會。首先，要回歸融資租賃本質，專注于服務實體經濟。其次，融資租賃企業要深入研究市場，根據各自的偏好和特長，開發相應細分市場業務，打造核心競爭力，實現差異化錯位發展，使融資租賃能夠真正滲透到國民經濟的各行各業中去。再次，要加強創新，不斷創新經營理念、業務模式和租賃產品，對新經濟、新業態、新領域及時研究與跟進。另外，還要積極對接資本市場，發展投租、債租、證租聯動等。

十九大報告提出“健全金融監管體系，守住不發生系統性金融風險的底線”，未來金融監管力度將日趨嚴格。宋偉農強調，在強監管、去杠桿的背景下，利率中樞的上升將對融資租賃企業的資金來源與成本收益帶來很大的挑戰，“未來會有一大批經營不善的融資租賃企業被淘汰，而更多的融資租賃企業將會成長壯大”。

完善監管與法律環境

《關于加快融資租賃業發展的指導意見》與《關于促進金融租賃行業健康發展的指導意見》的出臺，為融資租賃行業的發展指明了方向并明確了目標和任務，行業政策扶持體系初步形成。

浙江大學融資租賃中心主任楊柳勇認為，融資租賃行業需要加強自身風險管理，完善自身治理機制。同時，行業需要有序監管來引導融資租賃公司走上合規、風險可控、可持續發展的道路。

從國際上對于融資租賃的監管制度來看，各個國家具有一定的差異性，大部分沒有統一的法律，也未統一監管，沒有納入到銀行等信貸機構的監管體系中。

陽光時代律師事務所創始人陳臻表示，從2008年到2016年，是融資租賃行業飛速發展的時期，也是租賃行業違約金和延遲履行等情況法律訴訟的爆發期。促進融資租賃行業的健康發展，法律是很重要的因素。

目前尚未出臺針對融資租賃的專項法律，仍主要依據物權法和合同法作為法律依據。“在立法滯后的背景下，監管有其必要性”。陳臻直言，“快速發展的融資租賃行業既怕監管缺位，也怕監管過度”。

當下，融資租賃企業面臨的監管環境正在發生重要變化。有專家表示，金融監管理念從機構導向監管向目標導向監管轉變，有助于改善融資租賃企業的發展環境，有利于融資租賃市場出清，去除行業泡沫，為各類企業平等競爭創造良好條件。

重視專業人才能力培養

人才與資金、風控一道，是融資租賃的三大核心。當前，因競爭激烈、地域限制等因素影響，融資租賃行業人才稀缺且流動非常高。

融資租賃是專業性、綜合性強的一類金融業態，需要金融、財稅、法律等領域的知識，對于從業人員的專業素質具有較高的要求。除南開大學、浙江大學和天津商學院外，大部分高等院校尚未開設融資租賃相關課程。目前，一部分從事該行業的人員不具備系統的專業知識。

我國的融資租賃行業仍處于發展初期，在人才建設與管理經驗等方面與國際上發達的融資租賃市場相比仍存在一定差距。樸覓鑫企業管理咨詢有限公司總經理傅文豪坦言，租賃人才的培養周期長，成本非常高。而人才稀缺也會給融資租賃的發展帶來很大的影響。

未來融資租賃行業除了提高自身的創新能力外，融資租賃公司的人才“造血”功能也需要進一步完善。人才建設一直是融資租賃行業發展中所重點關注的領域。為加強融資租賃人才隊伍建設，提高融資租賃從業人員的專業素質，上海、河南等地已陸續開展了融資租賃執業經紀人從業考試。

針對融資租賃市場專業人才不足的問題，各家租賃公司也根據自身業務發展需要，積極引進人才、培養人才，進行人才梯隊建設，加強同業與高校之間的合作，通過培訓等方式，有目標地培養、扶持一批具備綜合性專業理論知識的后備人才，為行業發展提供人才支撐。

來源：金融時報