首頁 | | | 資訊中心 | | | 貿金人物 | | | 政策法規 | | | 考試培訓 | | | 供求信息 | | | 會議展覽 | | | 汽車金融 | | | O2O實踐 | | | CFO商學院 | | | 紡織服裝 | | | 輕工工藝 | | | 五礦化工 | ||
貿易 |
| | 貿易稅政 | | | 供 應 鏈 | | | 通關質檢 | | | 物流金融 | | | 標準認證 | | | 貿易風險 | | | 貿金百科 | | | 貿易知識 | | | 中小企業 | | | 食品土畜 | | | 機械電子 | | | 醫藥保健 | ||
金融 |
| | 銀行產品 | | | 貿易融資 | | | 財資管理 | | | 國際結算 | | | 外匯金融 | | | 信用保險 | | | 期貨金融 | | | 信托投資 | | | 股票理財 | | | 承包勞務 | | | 外商投資 | | | 綜合行業 | ||
推薦 |
| | 資金管理 | | | 交易銀行 | | | 汽車金融 | | | 貿易投資 | | | 消費金融 | | | 電子雜志 | | | 電子周刊 |
分中心優才生(分行協同方向)
北京市、成都市、重慶市、福州市、廣州市、杭州市、濟南市、南京市、青島市、上海市、石家莊市、深圳市、蘇州市、武漢市、鄭州市
工作職責
職責一:推動屬地分支行信用卡考核指標達成
1、推動分支行年度、月度整體考核指標達成;
2、推動銷售條線重點獲客項目考核指標達成。
職責二:推動屬地分支行與分中心的融合
1、推動屬地分支行業務資源與信用卡業務的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模;
2、推動屬地零售客戶雙卡融合。
職責三:負責屬地分支行信用卡指標的業績推動
1、監測、通報屬地分支行信用卡業務指標達成情況;
2、通過數據分析、現場調研、電話溝通等方式對指標落后的支行進行督導提升產能;
3、挖掘分支行業務資源,推動卡中心重點獲客項目在分支行落地。
職責四:組織實施屬地分支行信用卡業務培訓
1、組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能;
2、及時了解分支行信用卡業務需求與建議,協調提供解決方案。
任職要求
1、2023年應屆畢業生,本科及以上學歷,金融、法律、經濟學、市場營銷及管理等相關專業優先;
2、具備良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協調能力;
3、具備較強的分析判斷能力、學習能力,有一定的數據分析能力;
4、熟練操作Office辦公軟件,具備較強的計算機操作和應用能力;
5、認同卡中心價值理念和企業文化,有志于在卡中心長期發展;
6、符合中信銀行信用卡中心2023年校園招聘的基本條件;
7、工作地點包括北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、鄭州、蘇州、成都、重慶、武漢、石家莊、青島、濟南、福州。
招聘站點
武漢
廣州
鄭州
南京
成都
線上
報名入口:
https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/posDetail.html?postId=641d013c0dcad470d9c3aa59&postType=campus