貿(mào)易金融（跨境金融）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，1名； 貿(mào)易金融（跨境金融）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理，2名； 根據(jù)《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》及《哈爾濱銀行（集團(tuán)）管理崗位員工選拔任用及考核工作條例》要求，崗位候選人應(yīng)具備以下基本條件和具體條件。 1.高度認(rèn)同我行經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，具有“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的職業(yè)操守和品行素養(yǎng)； 2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具有相應(yīng)崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平或管理能力； 4.具有完全民事行為能力，具有良好的品行、聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄； 5.個(gè)人信用記錄良好，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健，未被列為失信被執(zhí)行人，符合我行近親屬回避制度規(guī)定。 （1）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （2）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及銀行公司金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，掌握銀行管理規(guī)定，熟練掌握本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的專業(yè)性及較為豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力及風(fēng)險(xiǎn)防控能力； （4）具有公司、零售、基層支行等多條線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （1）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （2）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及銀行金融產(chǎn)品，掌握銀行管理規(guī)定，熟練掌握本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的專業(yè)性及較為豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力及風(fēng)險(xiǎn)防控能力； （4）具有零售信貸、財(cái)富管理、基層支行等多條線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （1）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （2）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上辦公室、人力資源等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉人力資源、薪酬管理、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、輿情防控等政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和落地執(zhí)行能力； （4）具有較強(qiáng)的全局意識(shí)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； （5）具有基層支行或多條線工作及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （1）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （2）至少2年以上支行副行長(zhǎng)工作經(jīng)歷及2年以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉國(guó)家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的組織管理、金融形勢(shì)分析把控能力，能夠完成分行下達(dá)的工作目標(biāo)； （4）具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，能夠有效把控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； （5）具有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者，或同時(shí)具有分行職能部門、支行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （1）5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （2）至少2年以上支行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或以上任職經(jīng)歷； （3）熟悉國(guó)家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的組織管理、金融形勢(shì)分析把控能力，能夠完成分行下達(dá)的工作目標(biāo)； （4）具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，能夠有效把控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； （5）具有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者，或同時(shí)具有分行職能部門、支行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.貿(mào)易金融（跨境金融）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。 （1）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有2年及以上貿(mào)易融資、信用證等相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； （3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和外匯局的管理要求；熟悉貿(mào)易融資、信用證等交易銀行產(chǎn)品和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及豐富的客戶資源； （4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 7.貿(mào)易金融（跨境金融）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理。 （2）4年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （3）具有2年及以上貿(mào)易融資、信用證等國(guó)際業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較為豐富的客戶資源。 （5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 （2）4年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； （3）具有2年及以上公司信貸崗位經(jīng)驗(yàn)或公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； （4）具有較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控能力，掌握銀行信貸產(chǎn)品知識(shí)、貨幣金融理論等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通營(yíng)銷能力、客戶評(píng)估和判斷能力，能夠熟練運(yùn)用多種調(diào)查方法獲取企業(yè)信息、制定授信方案，具有較為豐富的客戶資源； （5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 （一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行大連分行誠(chéng)聘”，下載《哈爾濱銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。 （二）報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月21日24時(shí)，請(qǐng)完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表（注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如“張三+公司客戶經(jīng)理崗”），發(fā)送至dalianfenhang@hrbb.com.cn。 （三）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，謝絕應(yīng)聘者來電來訪。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如填報(bào)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績(jī)及錄用資格。 （四）我行將通過簡(jiǎn)歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。 （五）我行未委托任何機(jī)構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓(xùn)課程，招聘不收取任何費(fèi)用。 附件：哈爾濱銀行大連分行應(yīng)聘報(bào)名表.xlshttps://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1259515/2023051519124219754.xls
