| 首頁 | | | 資訊中心 | | | 貿(mào)金人物 | | | 政策法規(guī) | | | 考試培訓 | | | 供求信息 | | | 會議展覽 | | | 汽車金融 | | | O2O實踐 | | | CFO商學院 | | | 紡織服裝 | | | 輕工工藝 | | | 五礦化工 | ||
貿(mào)易 |
| | 貿(mào)易稅政 | | | 供 應 鏈 | | | 通關質檢 | | | 物流金融 | | | 標準認證 | | | 貿(mào)易風險 | | | 貿(mào)金百科 | | | 貿(mào)易知識 | | | 中小企業(yè) | | | 食品土畜 | | | 機械電子 | | | 醫(yī)藥保健 | ||
金融 |
| | 銀行產(chǎn)品 | | | 貿(mào)易融資 | | | 財資管理 | | | 國際結算 | | | 外匯金融 | | | 信用保險 | | | 期貨金融 | | | 信托投資 | | | 股票理財 | | | 承包勞務 | | | 外商投資 | | | 綜合行業(yè) | ||
推薦 |
| | 資金管理 | | | 交易銀行 | | | 汽車金融 | | | 貿(mào)易投資 | | | 消費金融 | | | 電子雜志 | | | 電子周刊 | ||||||||||||
選聘范圍
面向社會公開選聘符合條件的優(yōu)秀人員。
選聘崗位及職數(shù)
紀檢監(jiān)察室綜合審理科副經(jīng)理1名。
崗位職責
選聘條件
(一)基本條件
1.政治素質好。旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔當。
2.專業(yè)素養(yǎng)高。具備任職崗位所需的專業(yè)知識和豐富的問題處理經(jīng)驗,能夠作為牽頭人協(xié)同團隊成員共同完成項目工作,能夠為他人提供有效的指導。
3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德,具備強烈的事業(yè)心和責任感,富有激情,敢于擔當,為人正派,高效務實,講方法,強執(zhí)行,不推諉。
4.過往記錄良。遵紀守法,品行端正,嚴于律己,在生活與工作中無違法違紀違規(guī)等不良行為和記錄。
(二)任職資格
1.具有碩士研究生及以上學歷,法律、審計、財務、會計專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬,須為中共黨員;
2.男性一般不超過42周歲,女性一般不超過40周歲;
3.具有4年及以上與任職崗位相關的工作經(jīng)歷;
4.持有財務、法律及審計等相關資格證書者優(yōu)先;
5.符合監(jiān)管對金融機構員工履職回避要求及本行履職回避有關規(guī)定。
(三)應聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學歷等計算截止日期為2022年8月12日。
薪酬待遇
此次市場化選聘的人員作為成都農(nóng)商銀行的執(zhí)行層人員,薪酬及相關待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關制度執(zhí)行。
選聘程序
網(wǎng)上報名
1.報名時間:2022年8月1日-2022年8月12日,逾期不予受理。
2.報名材料:
(1)《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》(見附件1);
(2)身份證、所有學歷的學位證和畢業(yè)證、專業(yè)資格證書等相關證件;
(3)充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。
3.報名方式:應聘者請下載《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》,填寫完整正反兩面報名表后投遞至郵箱:HR@cdrcb.com,報名表請以Excel格式投遞,并將其他報名資料PDF版掃描件作為簡歷附件。郵件主題及報名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報名表-XX崗-姓名”格式進行命名,請勿重復投遞。面試時需要攜帶報名資料原件和紙質版材料到場。
4.報名注意事項:
(1)應聘人員須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片(6個月內藍白漸變證件照,JPG格式),無照片者視為應聘無效。
(2)應聘者應填寫18位身份證號,報名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致。
(3)應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。
(4)我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關信息,請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤。
(三)資格審查
接受報名并對人選進行資格審查,確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關要求情形的,取消其應聘資格、任職資格。
(四)面試
1.采用面試的形式對符合條件人選的專業(yè)素質、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。面試分為初試和復試兩輪。
2.參加面試人員需現(xiàn)場簽訂《背景調查授權書》《銀行業(yè)金融機構個人處罰信息授權查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀守法承諾書》《個人體檢報告委托授權書》等應聘材料。
(五)確定考察對象
根據(jù)面試情況,確定考察人選;若確無合適人選的,根據(jù)實際情況取消崗位職數(shù)。
(六)組織考察
1.考察公示(3個工作日)。
2.采取背景調查、征求原單位意見、人事檔案審核等方式,全面了解掌握考察對象在政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。
(七)討論決定。結合組織考察情況,確定擬錄用人選。
(八)任前公示。對擬錄用人選進行公示,公示期為5個工作日。
(九)入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的,辦理入職。對入職人員履行相關核查程序后,按規(guī)定正式任職,并進行發(fā)文聘任,任職試用期一年。任職試用期從正式任職開始計算。
紀律及監(jiān)督
成都農(nóng)商銀行紀檢監(jiān)察室負責本次執(zhí)行層人員選聘工作的紀律監(jiān)督。
附件1:成都農(nóng)商銀行招聘報名表
https://www.cdrcb.com/uploadfile/202208/174015621752193176.xls
