一、 招聘職位

　　支行行長(籌備組負責人）

　　公司業務團隊負責人

　　公司業務客戶經理

　　零售業務主管

　　零售客戶經理

　　對公盡職審查崗

二、 職位詳情

（一）支行行長(籌備組負責人）  2人

　　1、職位描述：

　　·主持支行全面工作；

　　·負責組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品，完成分行下達的經營任務，提升我行市場占有率；

　　·嚴格執行操作流程和管理制度，具有風險意識和風控能力，對支行的安全經營負責；

　　·負責落實分行安排的其他工作。

　　2、任職條件：

　　·40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　·具有3年以上銀行基層管理經驗，8年以上銀行從業經驗；

　　·熟悉支行運作流程，熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況；

　　·具有良好的溝通、協調能力。

（二）公司業務團隊負責人  2人

　　1、職位描述：

　　·負責批發業務的市場開拓；

　　·根據分行業務發展需要，制定團隊業績推動計劃，確保團隊完成各項經營指標；

　　·負責開展對零售業務、金融機構業務的聯動營銷與交叉營銷。

　　2、任職條件：

　　·40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　·具有2年以上公司業務管理經驗，6年以上銀行公司從業經驗，具有廣泛客戶資源；

　　·具有良好的溝通、協調能力。

（三）公司業務客戶經理  10人

　　1、職位描述：

　　·以客戶為中心，處理客戶融資及其他中間業務，并負責維護客戶關系；

　　·與產品部門緊密合作，識別客戶需求，提供切合客戶需要的金融服務方案；

　　·憑借與目標客戶的關系，在銀行的其他業務領域（如供應鏈融資、國際業務、同業業務等領域）中推動、發展相關業務機遇。

　　2、任職條件：

　　·35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　·具有2年以上銀行公司從業經驗；

　　·具有良好的溝通、協調能力。

（四）零售業務主管   2人

　　1、職位描述：

　　·負責落實分行對營業網點下達的零售業務考核計劃；

　　·負責零售業務的市場開拓，制定營銷策略，組織和拓展按揭貸款、普惠小微貸款、財富管理、理財等業務；

　　·嚴格執行總行和分行制訂的業務流程和管理辦法，控制和防范操作風險；

　　·負責監督檢查網點員工服務標準執行情況，培養員工的服務意識、服務技巧，對服務中的問題提出合理化的建議。

　　2、任職條件：

　　·35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　·具有2年以上零售銀行基層管理經驗，6年以上銀行零售從業經驗；

　　·擁有相關證券/基金/銀行從業資格、AFP、CFP、CFA或CPA等相關執業證書者優先；

　　·具有良好的溝通、協調能力。

（五）零售客戶經理 5人

　　1、職位描述：

　　·落實完成分行制定的各項任務指標；

　　·不斷開發各種渠道，接觸并篩選有效客戶；

　　·負責零售業務的市場開拓，拓展按揭貸款、普惠小微貸款、財富管理、理財等業務；

　　·參與各項客戶活動，提升客戶轉化率。

　　2、任職條件：

　　·35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　·具有2年以上銀行零售從業經驗；

　　·有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有大客戶開發經驗者優先；

　　·具有良好的溝通、協調能力。

（六）對公盡職審查崗   1人

　　1、職位描述：

　　·負責開展授信項目的盡責審查工作，深入分析授信項目風險，客觀準確地提示授信風險，及時提交盡責審查報告；

　　·負責審核業務部門提交的項目資料及授信調查報告的完整性和充分性；

　　·根據盡責審查要求，與客戶經理共同提前介入重點項目的評估，進行現場審查；

　　·完成領導交辦的其他工作。

　　2、任職條件：

　　·35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　·具有4年以上信貸業務、授信審查等授信專業崗位工作經驗，且近2年來未脫離授信專業崗位；

　　·遵守國家法律法規，具有良好的個人品質,具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好；

　　·具有良好的溝通、協調能力。

三、工作地點

　　佛山市

四、其他條件

　　遵紀守法，無不良記錄，未受過監管部門及原單位處罰。

五、應聘方式

　　有意應聘者請將簡歷發送至渤海銀行佛山分行招聘專用郵箱：fs.cbhb@cbhb.com.cn并在郵件主題中注明本人姓名及申請職位名稱，我行將對應聘者的資料嚴格保密（恕不退還）。一經錄用，我行將為您提供施展才華的舞臺和自身價值的機會。