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蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事

時(shí)間: 2022-06-27 15:53:23 來(lái)源:   網(wǎng)友評(píng)論 0
一、 招聘崗位及任職條件


大客戶事業(yè)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗 2

崗位職責(zé):
1.制定針對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)不同客戶群的產(chǎn)品組合策略及分銷(xiāo)策略,并撰寫(xiě)各渠道銷(xiāo)售方案;
2.根據(jù)市場(chǎng)需要,制定機(jī)構(gòu)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案,策劃和組織重要產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)公司客戶的日常維護(hù),包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;
4.開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道和平臺(tái)的關(guān)系維護(hù)和關(guān)系協(xié)調(diào);
5.配合本部門(mén)業(yè)務(wù)推動(dòng)中心完成各種業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作;
6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程,積極防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),確保客戶和我行的資金安全。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境,具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系。


大客戶事業(yè)部重點(diǎn)客戶部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 1

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域目標(biāo)客群(機(jī)構(gòu)類(lèi)客戶、上市公司、大中型實(shí)體企業(yè)、集團(tuán)客戶等),協(xié)同區(qū)域共同開(kāi)展客戶營(yíng)銷(xiāo)工作,包括客戶盡調(diào)談判、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、合作方案核準(zhǔn)、行內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)等;
2.牽頭總行、總部交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)指引和業(yè)務(wù)推動(dòng)工作;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)接政府部門(mén),開(kāi)展平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目管理等推動(dòng)工作;
4.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)同業(yè),各區(qū)域以及業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求,形成報(bào)告為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域的集團(tuán)客戶營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng),做好限額管理和前置風(fēng)險(xiǎn)把控工作;
6.負(fù)責(zé)歸口管理產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、推廣、預(yù)審等指導(dǎo)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上公司客戶管理推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、業(yè)務(wù)管理推動(dòng)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
3.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神;
4.有較強(qiáng)的分析寫(xiě)作能力,能熟練使用wordexcelPPT等辦公軟件。


普惠金融部三農(nóng)業(yè)務(wù)中心業(yè)務(wù)支持崗 1

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)三農(nóng)行業(yè)的調(diào)查、研究和分析,為推動(dòng)三農(nóng)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供支撐;
2.負(fù)責(zé)制定三農(nóng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案,推動(dòng)各區(qū)域三農(nóng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和管理,組織和參與各項(xiàng)重大營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行三農(nóng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃及升級(jí);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中具有1年及以上營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的溝通組織策劃能力。

企劃綜合部策略規(guī)劃中心策略規(guī)劃崗 1

崗位職責(zé):
1.研究經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動(dòng)態(tài),關(guān)注同業(yè)業(yè)務(wù)方向動(dòng)態(tài),開(kāi)展同業(yè)交流,形成分析報(bào)告,提出策略建議;
2.根據(jù)總行及總部的戰(zhàn)略要求,制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并定期分析、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析,撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告,及時(shí)反映公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況;
3.資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、定價(jià)管理,風(fēng)險(xiǎn)限額管理及相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略的制定與跟蹤執(zhí)行;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或者2年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備1年及以上業(yè)務(wù)推動(dòng)或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí),掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī),掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識(shí),對(duì)公司業(yè)務(wù)和公司市場(chǎng)具有較為敏銳的觀察力;
4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,較好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力;
5.有較強(qiáng)的文字功底,能夠較好地完成各類(lèi)總結(jié)、報(bào)告及監(jiān)管材料的撰寫(xiě)工作。

交易銀行部業(yè)務(wù)推動(dòng)中心國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗 2

崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品研發(fā)根據(jù)市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品及國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品,包括產(chǎn)品需求設(shè)計(jì),跟進(jìn)開(kāi)發(fā)測(cè)試、上線及培訓(xùn)推廣及制定新產(chǎn)品配套的管理制度、產(chǎn)品流程及產(chǎn)品手冊(cè)。
2.產(chǎn)品管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常管理、運(yùn)行維護(hù),定期開(kāi)展產(chǎn)品應(yīng)用現(xiàn)狀及產(chǎn)品效益分析;根據(jù)同業(yè)及本行客戶需求變化,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能機(jī)流程優(yōu)化升級(jí)迭代;針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的新政策提供專(zhuān)業(yè)解讀及應(yīng)用指導(dǎo);根據(jù)監(jiān)管和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門(mén)要求及時(shí)落實(shí)產(chǎn)品合規(guī)管理。
3.產(chǎn)品推廣應(yīng)用:制定產(chǎn)品推廣目標(biāo)計(jì)劃及跟進(jìn)實(shí)施;設(shè)計(jì)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案;設(shè)計(jì)提供產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)、營(yíng)銷(xiāo)工具等;針對(duì)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶設(shè)計(jì)綜合產(chǎn)品服務(wù)方案
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),且具有1年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ),熟悉國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)流程,熟悉外匯管理政策;
4.工作責(zé)任心強(qiáng),且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。


交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心產(chǎn)品經(jīng)理崗 (供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品方向)1

崗位職責(zé):
1.開(kāi)展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品及服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收等;
2.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃及方案,組織推進(jìn)分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動(dòng),推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、效益等KPI的達(dá)成;
3.制定供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品服務(wù)方案,產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等,組織產(chǎn)品培訓(xùn);
4.開(kāi)展供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品優(yōu)化,以及系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)的日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作;
6.開(kāi)展定期行業(yè)分析、競(jìng)品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究,為供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
7.做好供應(yīng)鏈合作客戶和合作第三方平臺(tái)的客戶關(guān)系日常管理;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),且具備1年及以上公司銀行相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;
3.邏輯思維能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力;
4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶體驗(yàn),具備一定的組織推動(dòng)能力。

交易銀行部供應(yīng)鏈金融中心產(chǎn)品經(jīng)理崗 (結(jié)算與現(xiàn)金管理方向) 1

崗位職責(zé):
1.開(kāi)展現(xiàn)金管理產(chǎn)品和現(xiàn)金管理平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、試運(yùn)行等;
2.制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃及方案,組織推進(jìn)分管產(chǎn)品或分管區(qū)域的產(chǎn)品業(yè)務(wù)推動(dòng),推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、效益等KPI的達(dá)成;
3.制定現(xiàn)金管理產(chǎn)品服務(wù)方案,產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等,開(kāi)展業(yè)務(wù)推動(dòng),組織產(chǎn)品培訓(xùn);
4.開(kāi)展現(xiàn)金管理平臺(tái)及項(xiàng)目的日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)結(jié)算和現(xiàn)金管理服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作;
6.開(kāi)展定期行業(yè)分析、競(jìng)品調(diào)研和業(yè)務(wù)研究,為結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),且具備1年及以上國(guó)內(nèi)結(jié)算、現(xiàn)金管理類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻艚?jīng)理或?qū)Ц督Y(jié)算產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)歷;
3.邏輯思維能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力或業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力;
4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶體驗(yàn),具備一定的組織推動(dòng)能力。

二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2022824日;
2.報(bào)名方式:
登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面
hr.suzhoubank.com/zpweb.do
進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)

報(bào)名入口:
http://hr.suzhoubank.com/zpweb/planList.do?unitId=MTAyMg==&type=&actPara=planCXList&csrftoken=ZjIxNWUwNTk=


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