應聘人員登錄“獵聘”搜索本企業并選擇相應崗位發送簡歷。

（https://www.liepin.com/）

資格審查貫穿于招聘工作全過程，初審后提出符合基本條件的人員名單，經審批同意后組織招聘甄選工作。

公司根據資格審查情況組織開展招聘甄選。對通過資格審查的應聘人員進行筆試和面試，筆試、面試權重比例為5:5。未達到1:3的開考比例，將取消本次崗位招聘，或重新組織招聘。考試相關事宜另行通知，未通過資格審查或筆試未入圍的人員不再通知。

通過招聘甄選程序者進入公示程序。

擬聘人選結果將通過相關網站或公眾號平臺進行公示。

按崗位招聘人數1：1的比例組織體檢，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格依次替補。

體檢合格者發出錄用通知，辦理入職及相關手續。

向進入面試而未錄用人員發出感謝信，并將其中優秀人選資料錄入人力資源人才信息庫，將有關招聘材料存檔。