職位名稱：領軍人才-涉外法律事務管理專家
部門：總行-法律合規部
工作地點：上海
截止時間：2022-12-31
職位描述:
1.負責管理全集團涉外訴訟、法律糾紛及非訴訟項目等工作；2.建立健全涉外訴訟、法律糾紛及法律審查相關管理制度，完善相關工作機制，牽頭處理重大涉外訴訟、法律糾紛及非訴訟項目；
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位）；具有美國知名法學院學習背景，同時擁有中國法學教育背景或法律職業資格者優先；2.具有美國執業律師資格，在美國知名律師事務所、設有境外分所的國內知名律師事務所或知名跨國企業法律部門工作5年以上；3.從事過美國訴訟及法律糾紛處理，熟悉美國訴訟基本規則，具有較強的美國法律及判例研究分析能力。
報名入口：
https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=31572
職位名稱：領軍人才-制裁合規高級專家
部門：總行-法律合規部
工作地點：上海
截止時間：2022-12-31
職位描述:
1.負責搭建全集團制裁風險管理體系，建立健全制裁合規管理制度；2.開發制裁合規管理工具，建設制裁合規管理系統，開展制裁合規風險相關研究。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），在境外知名國際組織、知名企業、知名跨國金融機構擔任高級職務的專業技術和經營管理人才，或在著名高校、科研機構擔任教授及以上職務，連續全職工作3年及以上，工作業績突出者優先；2.熟悉美國、英國、歐盟、新加坡或中國香港法律、法規和金融監管規則，對銀行業務及運轉體制等有深入理解；3.熟悉制裁風險管理體系搭建、管理工具開發和系統建設；
報名入口：
https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=31571
職位名稱：領軍人才-交易對手信用風險管理專家
部門：總行-風險管理部/內控案防辦
工作地點：上海
截止時間：2022-12-31
職位描述:
1.在集團風險偏好下，參與制定集團交易對手信用風險管理體系建設，并推進實施；2.健全集團交易對手信息風險管理體系，負責集團交易對手信用風險的識別、計量、監測、評估、報告和控制，制定和完善交易對手信用風險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估交易對手信用風險管理執行情況；3.審核新產品、新業務中的交易對手信用風險管理程序，持續開展產品、業務交易對手信用風險評估；5.開展交易對手信用風險管理相關項目建設，包括但不限于新巴三實施項目；
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數理統計、金融工程、經濟學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；2.具有5年以上海內外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構等交易業務風險管理（包括但不限于市場風險或交易對手信用風險管理）或計量相關工作經驗，其中交易對手信用風險管理經驗不少于3年，熟悉各類市場風險或交易對手信用風險管理系統的開發建設者優先；4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
報名入口：
https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=31580
職位名稱：領軍人才-市場風險管理專家
部門：總行-風險管理部/內控案防辦
工作地點：上海
截止時間：2022-12-31
職位描述:
1.根據集團風險偏好，參與制定集團市場風險管理體系并推進實施；2.健全市場風險管理體系，負責集團市場風險的識別、計量、監測、評估、報告和控制，制定市場風險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估市場風險管理執行情況；3.制定實施市場風險限額管理體系，制定市場風險容忍度和關鍵指標，統籌全行市場風險限額管理；4.審核新產品、新業務中的市場風險管理程序，持續開展產品、業務市場風險評估；5.開展日常市場風險監測與報告，監測對象包括但不限于市場風險因子變動情況，自營、代客和代理敞口變動情況、損益變動情況、各類敏感性指標、VaR，以及限額的執行情況等；6.開展集團市場風險管理工作，定期審核金融市場部、境外分（子）行、子公司等機構的市場風險評估報告，對其進行市場風險管理指導與檢查，參與市場風險管理相關考核；7.跟蹤研究市場風險監管政策對集團市場風險管理要求的變化，統籌協調巴三新規落地實施項目的管理和規劃、系統建設、政策流程完善等工作；8.負責集團市場風險相關系統建設工作，統籌協調市場風險管理規劃、系統架構設計和優化，組織相關部門和團隊開展系統功能項目實施；
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數理統計、金融工程、經濟學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；2.具有5年以上海內外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構等市場風險管理或計量相關工作經驗，熟悉各類金融市場業務和產品；參與過市場風險管理系統的開發建設者優先；4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
報名入口：
https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=31579
職位名稱：領軍人才-計量驗證專家
部門：總行-風險管理部/內控案防辦
工作地點：上海
截止時間：2022-12-31
職位描述:
1.牽頭研究引入國外監管理念、同業實踐和先進技術，制定對模型風險的識別、量化、監測、評價和控制的建設方案，并組織落地實施。開展全行模型風險管理工作，對模型全生命周期主要環節進行評估指導，對發現問題監督整改；2.負責獨立驗證。對信用風險方向，研究前期技術與算法，完善驗證標準與制度，對內評法模型和各類業務模型進行獨立驗證。對市場風險方向，完善驗證標準與制度，對金融市場產品定價估值、資本計量和內部管理所涉及各類模型進行獨立驗證；
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位） ，具有數理統計、金融工程、經濟學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；2.具有5年以上海內外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構工作經歷，有海內外信用風險計量、市場風險與估值模型計量、巴塞爾協議等方面實施經驗者優先；3.具備數據分析和建模能力，能夠熟練運用SAS、Python、SQL、Matlab等工具，深入了解機器學習、神經網絡、NLP、知識圖譜等算法，且在相關期刊發表專業論文者優先；4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
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https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=31578
職位名稱：領軍人才-壓力測試專家
部門：總行-風險管理部/內控案防辦
工作地點：上海
截止時間：2022-12-31
職位描述:
1.深入研究全球宏觀經濟指標，開展集團壓力情景指標設計，為壓力測試和撥備管理提供支持；2.運用先進的方法論和技術，指導和設計對標全球領先的壓力測試體系，并負責在集團內實施落地；
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），在海外商業性金融機構或金融監管機構連續全職工作3年以上，具有宏觀經濟指標和壓力測試方面的工作背景，工作業績突出者優先；
報名入口：
https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=31577
