因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆供應(yīng)鏈金融中心——供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗
若干名
崗位職責(zé)：
1.制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品管理制度；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、試運(yùn)行等；3.策劃供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品服務(wù)方案，開(kāi)展業(yè)務(wù)推動(dòng)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)；4.供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化；5.制定供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等；6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作；7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.具備1年及以上IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，或具備2 年及以上公司銀行相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻?hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；3.邏輯思維能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力；4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力；5.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。◆業(yè)務(wù)管理中心 ——國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗
若干名
崗位職責(zé)：
1.制訂國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，策劃國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場(chǎng)推廣，跟蹤服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對(duì)本行現(xiàn)有相關(guān)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行分析、優(yōu)化；3.制訂國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；4.定期對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研分析，并形成報(bào)告；5.提供客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)化國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，支持客戶(hù)經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標(biāo)；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3.了解銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)流程，熟悉外匯管理政策；4.工作責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。◆資產(chǎn)負(fù)債中心 ——產(chǎn)品經(jīng)理崗
若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析調(diào)研，對(duì)政策和企業(yè)行為以及同業(yè)進(jìn)行研究分析，制定我行對(duì)公產(chǎn)品發(fā)展策略和目標(biāo)，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)對(duì)公客戶(hù)融資、投資等重點(diǎn)對(duì)公產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)、優(yōu)化和制度建設(shè)，并統(tǒng)籌公司條線(xiàn)產(chǎn)品評(píng)價(jià)、考核工作；3.負(fù)責(zé)對(duì)公產(chǎn)品全生命周期、全流程管理，牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新、推進(jìn)、評(píng)估、分析等管理工作；4.負(fù)責(zé)對(duì)公產(chǎn)品的品牌建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)以及內(nèi)外部培訓(xùn)等工作；5.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)制，協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品效益最大化，開(kāi)展對(duì)公產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)，根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客群和戰(zhàn)略客戶(hù)量身設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案，支持各營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.具備2 年及以上商業(yè)銀行對(duì)公產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力；4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力；5.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年4月8日；
2.報(bào)名方式：
登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
報(bào)名入口：
http://hr.suzhoubank.com/zpweb.do
