1.支行行長要求40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，曾任其它銀行市場部門負責人或支行主要負責人，熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務、公司金融業(yè)務、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務，具有較強的市場拓展能力、豐富的客戶資源以及較強的團隊領導能力；

2.理財經(jīng)理要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；

3.小微客戶經(jīng)理要求35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，具備一定的財務分析能力，較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

4.營運管理部軟件開發(fā)崗要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上相關工作經(jīng)驗，熟練運用Java模式編程，熟悉Python語言、SSH框架設計、Tomcat等主流中間件服務器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發(fā)工具，具有Oracle,MYSQL等數(shù)據(jù)庫的使用開發(fā)經(jīng)驗；

5.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

6.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理、法律、計算機軟件等相關專業(yè)；

7.具備一定的人際溝通、文字表達能力，身體健康；

8.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

9.特別優(yōu)異者可適當放寬條件。