1.年齡35周歲及以下，統招全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，數學、經濟、金融、產業、管理類等專業優先；

2.3年及以上金融行業相關研究經歷，對經濟、金融政策有獨立思考，熟悉銀行業相關政策及業務；

3.有較強的邏輯性、數據分析能力，文字能力強，團隊協作能力良好；

4.責任心強，熱愛研究工作；

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

1.根據全行發展需要，開展經濟金融領域的前瞻性研究，撰寫高質量研究報告，為全行發展和經營管理決策提供參考；

2.宏觀經濟與政策研究：跟蹤研究涉及國內外宏觀經濟、區域發展及產業經濟的重大政策、指導意見和發展規劃，撰寫研究報告；

3.金融市場熱點研究：跟蹤研究國內外金融市場發展、金融政策走向、金融市場熱點問題，撰寫研究報告；

4.銀行業發展趨勢研究：跟蹤研究銀行業發展趨勢、監管政策、同業對標發展情況，撰寫研究報告；

5.專項課題研究：研究事關全行發展的重大課題，協辦行領導交辦的相關課題，撰寫課題研究報告。

1.年齡35周歲及以下，統招全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，金融、投資、財務、法律或經濟學等相關專業優先；

2.3年及以上金融集團從業經歷，其中具有2年以上集團子公司管控經驗，且具有企業股權投資工作經歷；

3.掌握母子公司管理專業知識，具備金融投資、公司治理、并表管理和財務分析等母子公司管理能力；

4.工作責任心強，有良好的溝通協調能力、邏輯思維能力和文字表達能力；

5．招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

1.收集金融同業股權投資和并購重組項目的最新動態，研究標桿銀行多元化經營趨勢，提出可新開拓的非銀行金融業務及可投資的新興產業領域；完善全行對外投資機構管理機制，通過公司治理的形式實施對外投資機構的分析、評估和管理；

2.開展投資研究:根據全行跨區域、多元化經營戰略要求，開展對投資相關政策和銀行業綜合化經營動態的調查、分析和研究工作；

3.對外股權性投資管理制度:負責我行規范對外投資的流程和保障本行對外投資機構的股東權益的相關管理制度建設工作；

4.對外股權投資機構日常管理:負責建立和維護我行與對外股權投資機構及戰略投資合作方的日常信息溝通渠道，配合各主管部門做好附屬機構并表管理工作。

1.年齡35周歲及以下，統招全日制碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，經濟、金融、審計、管理類等專業優先；

2.3年及以上銀行運營規劃、業務模式設計、流程優化、業務項目管理經驗；若具有3年及以上咨詢公司工作經歷者優先；

3.有良好的組織協調、文字表達和研究分析能力，具備銀行流程管理、戰略咨詢、項目管理等方面工作經驗；

4.具備良好的職業素養，有全局觀和嚴謹的邏輯思維，能夠學習并運用先進的流程管理工具和技術手段，進行流程管理和優化；

5．招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

1.配合制度流程管理經理擬定制度流程管理辦法和工作計劃，建立健全流程管理的監督評價體系，推動重點業務和管理流程梳理、分析和優化工作，促進質量與效率協同發展，實現經營管理水平提升；

2.完善規章制度：參與制定經營管理業務流程優化相關的規章制度和操作規程；

3.建立監督評價體系：協助監督流程優化工作實施進度，跟蹤新流程運營狀況，評價流程優化實施工作成效；

4.推動全行流程優化工作：配合征集總分行流程優化需求，形成年度工作計劃，推動牽頭部門開展調研分析、擬定流程優化方案、實施流程再造項目、落實跟蹤評估等；

5.處理基礎事務：與總分行對口聯系人保持聯系和溝通，及時收集流程優化工作需求、反饋等相關信息，處理團隊涉及的各類公共性、綜合性工作。