廣發銀行烏魯木齊分行成立于2012年8月，屬?。ㄖ保┓中?，目前下轄一家二級分行，一家異地支行，九家同城支行，綜合經營業績在廣發系統內處于先進行列?，F為更好的服務新疆經濟建設,滿足業務快速發展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務會計、市場營銷、管理、法律等相關專業優先考慮；

2.能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

3.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心，具備良好的客戶服務、風險防范意識；

4.身體健康，無不良嗜好；

5.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

6.符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）同城支行行長

1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備3年公司信貸工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的組織協調能力和管理能力，能積極做好支行業務拓展及內部管理相關工作。

（二）同城支行副行長(公司)

1.具有3年以上金融工作經驗或7年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗1年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備2年公司信貸工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的組織協調能力和管理能力，能積極配合行長做好分管業務拓展及內部管理相關工作。

（三）同城支行副行長(零售、運營)

1.具有3年以上金融工作經驗或7年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗1年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備2年零售/運營工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的組織協調能力和管理能力，能積極配合行長做好分管業務拓展及內部管理相關工作。

（四）分行公司業務營銷團隊負責人 若干

1.具有3年以上金融工作經驗或7年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗1年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備2年公司信貸工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的綜合統籌、溝通協調能力及較好的市場營銷能力和服務意識。

（五）分行公司銀行部/普惠金融部本部 交易銀行現金管理崗(智慧系列) 1人

1.具有3年以上金融經濟相關工作經歷,從事交易銀行現金管理1年以上工作經歷者優先考慮；

2.具有較好的溝通協調能力和服務意識，熟悉國家銀行業法律、法規、政策等相關規章制度。

（六）分行公司銀行部/普惠金融部本部 戰略客戶管理崗 1人

1.具有3年以上金融經濟相關工作經歷,從事政府機構業務1年以上工作經歷者優先考慮；

2.具有較好的市場營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。

(七) 分行零售銀行部本部 催收管理崗 1人

1.具有1年以上金融經濟相關工作經歷,從事銀行催收業務1年以上工作經歷者優先考慮；

2.具有較好的溝通協調能力和服務意識，熟悉國家銀行業法律、法規、政策等相關規章制度。

（八）分行零售銀行部本部 零售信貸貸后檢查崗 1人

1.具有1年以上金融經濟相關工作經歷,從事銀行零售信貸貸后檢查業務1年以上者優先考慮；

2.具有較好的溝通協調能力和服務意識，熟悉國家銀行業法律、法規、政策等相關規章制度。

（九）分行營銷團隊/同城支行 公司客戶經理 若干

1.具有2年以上金融經濟相關工作經歷，從事銀行公司信貸相關工作經驗者優先考慮；

2.具有較好的市場營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。

三、崗位職責及應聘條件

請詳見附件《廣發銀行烏魯木齊分行招聘崗位的崗位職責及應聘條件》。

四、應聘程序

（一）報名方式及流程

報名網址：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/

報名流程：選擇“社會招聘”，點擊右上角”注冊”個人賬號后，前往“社會招聘”欄左下方選擇“廣發銀行股份有限公司”-“廣發銀行烏魯木齊分行”相應職位報名參加。

（二）經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

（三）報名截止時間2020年3月30日。

聯系人：黃女士，聯系電話：0991-2950017/2950056。

期待您的參與！

附件：廣發銀行烏魯木齊分行招聘崗位及應聘條件

（一）同城支行行長  

崗位職責：

1.貫徹執行國家有關財經法律法規和我行公司、個金、運營業務規章制度、政策及操作規程。

2.制定支行營銷計劃，并組織實施具體營銷工作，促進支行各類業績指標達成。

3.督促員工做好客戶管理管理工作，積極拓展新客戶的同時，做好各類存量客戶的維護工作。

4.協助總經理完成分行條線系統的管理工作，落實總行各項公司業務條線改革措施，按照總行公司條線經營計劃的要求，統籌計劃和落實分行公司銀行業務經營計劃和預算管理工作。

5.接受和配合外部單位或上級單位的檢查、監督，并督促落實整改上級檢查及外部審計等發現的問題，并將整改結果反饋有關部門。

6.負責支行優服管理工作，處理客戶投訴和客戶關注事件，并向上級報告突發事件。

7.與分行各管理部門做好溝通；協調好與總行、當地監管部門之間的關系，落實監管事務。

應聘條件：

1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備3年公司信貸工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的組織協調能力和管理能力，能積極做好支行業務拓展及內部管理相關工作。

（二）同城支行副行長（公司）  

崗位職責：

1.貫徹執行國家有關財經法律法規和我行公司業務規章制度、政策及操作規程。

2. 協助支行行長制定支行公司營銷計劃，并組織實施具體營銷工作，落實人員分工，并及時向負責人反饋營銷工作進展。

3. 充分發揮與市場距離最近，與客戶關系最近的優勢，掌握所在地區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等。

4.要根據各種信息，組織客戶經理主動了解客戶的金融需求,充分了解、識別和挖掘客戶的有效需求、真實需求和潛在需求。

5. 在了解識別和挖掘客戶需求的基礎上，在總分行產品經理和風險經理團隊的支持配合下，結合客戶需求的實際情況，組織客戶經理將多種金融產品和客戶需求有機地結合起來，制定滿足客戶有效需求的金融服務方案，把控風險，贏得市場，積極營銷，提高客戶對我行的綜合貢獻。

6.在為客戶提供服務、滿足需求的同時，組織客戶經理切實做好新客戶的營銷拓展和原有客戶的維護工作，同時根據工作需要參與核心客戶的營銷推進、開拓維護、授信切分和貸后管理等工作。

7.根據客戶的業務經營發展狀況及變化，按照我行現有風險管理及公司銀行業務經營政策，認真組織做好客戶的前期授信調查和后期信用風險分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險，避免銀行資產的損失。

應聘條件：

1.具有3年以上金融工作經驗或7年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗1年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備2年公司信貸工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的組織協調能力和管理能力，能積極配合行長做好分管業務拓展及內部管理相關工作。

（三）同城支行副行長（零售、運營）

崗位職責：

1. 貫徹執行國家有關財經法律法規和我行零售、運營業務規章制度、政策及操作規程。

2. 制定支行營銷計劃，并組織實施具體營銷工作，促進支行各類業績指標達成。

3. 督促員工做好客戶管理管理工作，積極拓展新客戶的同時，做好各類存量客戶的維護工作。

4. 積極支持營業部合法、合規開展經營和管理工作，定期提供經營管理需要的會計與業務信息。管理營業部日常運營工作，對柜面重要事項（如大額支付、掛賬、沖正錯賬、開立賬戶等）按照規定進行管理和授權；對后臺業務與工作進行審核。

5. 接受和配合外部單位或上級單位的檢查、監督，并督促落實整改上級檢查及外部審計等發現的問題，并將整改結果反饋有關部門。

6. 負責支行優服管理工作，處理客戶投訴和客戶關注事件，并向上級報告突發事件。

7. 與分行各管理部門做好溝通；協調好與總行、當地監管部門之間的關系，落實監管事務。

應聘條件：

1.具有3年以上金融工作經驗或7年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗1年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備2年零售/運營工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的組織協調能力和管理能力，能積極配合行長做好分管業務拓展及內部管理相關工作。

（四）分行公司營銷團隊負責人  若干

崗位職責：

1.根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展;

2.帶領營銷團隊開展市場營銷工作，推進對客戶的經營能力和價值挖掘能力；

3.牽頭部門整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系；

4.負責部門資產質量的管理、監測和控制；

5.檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理；

6.推進專業隊伍建設，組織部門員工參加業務知識、工作技能和綜合素質培訓及考核。

應聘條件：

1.具有3年以上金融工作經驗或7年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗1年以上），有較豐富的市場營銷經驗及客戶資源、具備2年公司信貸工作經歷者優先考慮；

2.具有較強的綜合統籌、溝通協調能力及較好的市場營銷能力和服務意識。

（五）分行公司銀行部/普惠金融部本部  交易銀行現金管理崗(智慧系列)  1人

崗位職責：

1.負責推動分行現金管理產品在經營機構的應用及推廣；

2.負責對現金管理（智慧系列）產品推動策略，配合經營單位撰寫產品方案；

3.負責分行現金管理（智慧系列）執行項目推進及問題推動協調；

4.負責分行現金管理（智慧系列）產品日常管理工作；

5.負責分行現金管理（智慧系列）產品常規類報表及調查統計工作

應聘條件：

1.具有3年以上金融經濟相關工作經歷,從事交易銀行現金管理1年以上工作經歷者優先考慮；

2.具有較好的溝通協調能力和服務意識，熟悉國家銀行業法律、法規、政策等相關規章制度。

（六）分行公司銀行部/普惠金融部本部  戰略客戶管理崗 1人

崗位職責：

1.負責推動分行政府機構業務營銷管理工作；

2.負責政府機構業務客戶關系開拓及維護，整合資源，整合客戶信息，建立系統聯動的工作機制；

3.負責分行政府機構業務項目推進及問題推動協調；

4.深挖客戶需求，為客戶提供綜合化金融服務方案并負責實施落地，提升客戶綜合價值貢獻；

5.負責分行政府機構業務常規類報表及調查統計工作。

應聘條件：

1.具有3年以上金融經濟相關工作經歷,從事政府機構業務1年以上工作經歷者優先考慮；

2.具有較好的市場營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。

(七) 分行零售銀行部本部  催收管理崗 1人

崗位職責：

1.管理分行零售信貸業務貸后檢查任務組織實施與質量管理、抵押物管理、存量客戶額度維護、五級分類管理、風險客戶的期前管控與救濟；

2.負責零售業務上門催收。

應聘條件：

1.具有1年以上金融經濟相關工作經歷,從事銀行催收業務1年以上者優先考慮；

2.具有較好的溝通協調能力和服務意識，熟悉國家銀行業法律、法規、政策等相關規章制度。

（八）分行零售銀行部本部  零售信貸貸后檢查崗 1人

崗位職責：

1.負責總、分行下發的零售信貸貸后檢查工作；

2.零售信貸不良貸款責任認定。

應聘條件：

1.具有1年以上金融經濟相關工作經歷,從事銀行零售信貸貸后檢查業務1年以上者優先考慮；

2.具有較好的溝通協調能力和服務意識，熟悉國家銀行業法律、法規、政策等相關規章制度。

（九）公司營銷團隊/同城支行  公司客戶經理  若干

崗位職責：

通過卓有成效的公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益，完成營銷創利任務。

應聘條件：

1.具有2年以上金融經濟相關工作經歷，從事銀行公司信貸相關工作經驗者優先考慮；

2.具有較好的市場營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。