中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行，目前總資產超過6萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強中排名第28位，在2019年7月發布的美國《財富》雜志中世界500強企業排名232位，排名較上年上升19位。中國民生銀行蟬聯《亞洲風險》雜志2019年度“中國最佳銀行”大獎，也同時榮獲了SPR中國地區年度“最具創新性產品”和“最佳結構性存款發行人”兩項大獎。

中國民生銀行鹽城分行作為民生銀行在江蘇省內設立的第五家分（支）行，于2011年12月16日正式成立。開業八年以來，鹽城分行緊密圍繞地方經濟發展主旋律，將民生銀行的市場定位與鹽城地方經濟特色相結合，支持鹽城地區民營經濟的快速發展，各項業務在當地同類股份制銀行中名列前茅,目前已設立營業部、東臺、建湖、大豐四家分支機構，亭湖支行也將于2020年開業。為滿足各網點和即將開業的亭湖支行業務發展需要，我們面向全省，誠邀有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生！

一、應聘基本條件

    （一）品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；

    （二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神；

    （三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業。

二、具體崗位及要求

（一）支行副行長（公司/零售）  2人

工作地點：東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：

    （1）規劃支行對公或零售業務發展，負責市場拓展和客戶開發，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行各項業務的發展；

    （2）協助管理支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作；

    （3）落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

2、任職要求：

    （1）35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經歷；

    （2）具有較強的組織管理能力、市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力；

    （3）具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

    （4）能力突出者可適當放開學歷、年齡等要求。

（二）支行公司金融部負責人   2人

工作地點：東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：

    （1）負責支行公司業務經營和管理工作，組織開展業務規劃、營銷和推動；

    （2）參與重點客戶營銷，發展支行重點客戶；

    （3）管理、培養和指導部門員工拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。

2、任職要求

    （1）35周歲（含）以下，5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；

    （2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。

    （3）能力突出者可適當放寬學歷、年齡等要求。

（三）支行個人金融部負責人  2名

工作地點：東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：

    （1）規劃部門零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

    （2）落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；

    （3）管理和指導團隊成員達成業績指標；

    （4）監督部門各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

2、任職要求

    （1）35周歲（含）以下，5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；

    （2）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。

    （3）能力突出者可適當放開學歷、年齡等要求。

（四）公司客戶經理  4名

工作地點：市區、東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：

    （1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

    （2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

2、任職要求：

    （1）35周歲（含）以下，2年及以上銀行公司業務營銷經驗；

    （2）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；

    （3）具有強烈的營銷意識和市場開拓能力。

（五）零售客戶經理  4名

工作地點:市區、東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：   

    （1）開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。

2、任職要求：

    （1）35周歲（含）以下，2年以上市場營銷經歷；

    （2）熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的小微金融經驗；

    （3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。

（六）廳堂主管  2名

工作地點:市區、東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：

    （1）組織做好業務處理中的業務風險防范工作，及時組織反映、解決集中業務審核中發現的風險問題、系統問題及流程問題；

    （2）指導理財經理建立年度年度客戶服務體系，完成營業部廳堂營銷和服務提升工作；

    （3）受理并處理廳堂內客戶的投訴，進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理；

    （4）開展本組織本廳堂員工的專業培訓，管理支行廳堂員工異常行為；

    （5）制定營業部內部的廳堂營銷、運營服務考核辦法，并組織相關考核。

2、任職要求：

    （1）35周歲（含）以下，2年及以上銀行相關工作經驗，1年及以上銀行營銷類團隊管理工作經驗；

    （2）熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；

    （3）具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具備良好的職業操守、責任心強。

    （4）能力突出者可適當放開學歷、年齡等要求。

（七）理財經理  4名

工作地點:市區、東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：

    （1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發掘營業部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。

2、任職要求：

    （1）35周歲（含）以下，3年及以上銀行工作經歷，2年及以上理財業務工作經驗；

    （2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

    （3）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力和服務行業相關知識；

    （4）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。

（八）運營柜員  4名

工作地點:市區、東臺、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責：

    （1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

    （2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

2、任職要求：

    （1）30周歲（含）以下，2年以上銀行柜員工作經驗；

    （2）熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；

    （3）有較強的服務和營銷意識。

三、應聘方式

（一）登錄民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”，注冊個人信息，通過職位搜索，投遞相應職位。建議使用網頁版Chrome瀏覽器完成簡歷投遞。

（二）每位應聘者最多可投遞2個職位，請認真考慮職位意向。

（三）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。

（四）簡歷接收截止時間為2020年3月17日24點。

（五）中國民生銀行對于本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用于本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。