上海浦東發展銀行股份有限公司是 1992 年 8 月 28 日經中國人民銀行批準設立、1993 年 1 月 9 日開業、1999 年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

秉承“篤守誠信，創造卓越”的核心價值觀，浦發銀行積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。至 2019 年 12 月末，公司總資產規模達 7 萬億元。目前，浦發銀行已在境內外設立了 41 家一級分行、近 1700 家營業機構，擁有超過 5 萬名員工，架構起全國性國際化商業銀行的經營服務格局。

上市以來，浦發銀行連續多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司 100 強”。2020 年 2 月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行品牌 500 強”排名，浦發銀行位列第 17 位，品牌價值 139.47 億美元。2019 年 6 月，美國《福布斯》雜志發布“全球企業 2000 強”排名，浦發銀行位列第 65 位; 7月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行 1000 強”排名，根據核心資本,浦發銀行位列全球第 24 位；同月，美國《財富》雜志發布“財富世界 500 強”排名，浦發銀行位列第 216位。

深耕金融服務的同時，浦發銀行積極踐行社會責任，致力于打造優秀企業公民。2019 年浦發銀行獲評中國銀行業協會“最佳精準扶貧貢獻獎”、“最佳社會責任特殊貢獻網點獎”，2018 年獲評中國銀行業協會“最佳綠色金融獎”。

在新一輪發展中，浦發銀行將全面貫徹落實黨的十九大、全國金融工作會議、中央經濟工作會議精神，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，推進轉型發展，堅持以客戶為中心，科技引領，打造一流數字生態銀行，努力成為新時代金融業高質量發展的排頭兵。

為了更好地服務國家戰略，參與支持雄安新區的各項發展建設，滿足新區內企事業單位和個人各類金融需求，并進一步完善機構網絡布局，擬在河北雄安新區設立一級分行，機構名稱為“上海浦東發展銀行股份有限公司河北雄安分行”，現公開招聘各類專業人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟，實現浦發銀行與您共同發展！

一、適用于所有崗位的應聘要求：

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；

4、具有良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求；

7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名聯系方式

1、有意者請于 2020 年 3 月 15 日前登錄我行官方網站（www.spdb.com.cn），點擊“今日浦發”－“關于浦發”－“浦發招聘”欄，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》，報名表右上方插入電子版一寸照片，通過電子郵件以附件形式發送至：hbhr@spdb.com.cn。郵件及報名表標題均為：“崗位名稱_應聘者姓名_身份證 ID_郵箱”格式，簡歷為 word 格式；我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。

2、我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。

三、招聘崗位

四、招聘崗位及具體要求

（一）業務管理部總經理

崗位職責：貫徹落實總分行相關規章制度，統籌安排部門工作；負責組織部門客戶維護、開發、市場拓展及風險防控和合規經營等工作，完成部門各項經營指標；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業銀行相關工作經驗，其中 1 年及以上部門負責人或團隊管理經歷；具有較好的管理能力、協調能力與良好的風險防控意識。

（二）業務發展崗

崗位職責：圍繞分行業務發展計劃和年度經營重點，制定考核激勵推進措施，推動分行業務活動；開展分行品牌建設工作，策劃實施市場營銷推廣活動；負責部門綜合事務管理工作；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上銀行相關從業經驗；具有較好的統籌能力、溝通能力、協調能力與較強的服務意識。

（三）產品經理崗

崗位職責：貫徹執行總分行相關經營計劃、推動分行各項業務產品、業務的營銷推進，起到良好的中場支撐作用、完成相關考核指標等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上銀行相關從業經驗；具有較好的溝通能力、協調能力與較強的服務意識，有產品經理經驗者優先考慮。

（四）客戶經理崗

崗位職責：負責公司或零售客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定、執行營銷計劃，完成考核指標等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上銀行相關從業經驗，客戶資源豐富；熟悉公司或零售相關業務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

（五）理財經理

崗位職責：負責零售客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定、執行營銷計劃，完成考核指標等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上銀行相關從業經驗，客戶資源豐富；熟悉零售相關業務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

（六）風險管理部總經理

崗位職責：貫徹總分行風險管理戰略和全面風險管理要求，執行總分行相關規章制度，統籌安排部門工作；負責分行風險管理政策制度制定與歸口管理、授權管理、風險檢查監控、合規經營等工作；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業銀行相關工作經驗，其中 1 年及以上部門負責人或團隊管理經歷；具有較好的管理能力、協調能力與良好的風險防控能力。

（七）風險管理崗

崗位職責：根據分行的風險狀況，負責分行風險檢查監控整改、貸后/投后風險管理、風險分類管理、預警監控及合規案防風險檢查等相關工作；負責部門綜合事務管理工作；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上銀行相關從業經驗；具有較好的溝通能力、協調能力與較強的風險防控意識。

（八）辦公室主任

崗位職責：貫徹執行總分行戰略規劃和經營管理要求，負責分行公文流轉、宣傳、會務接待、消費者權益保護、財產管理、后勤保障、安全保衛、人力資源、黨務等各項工作做好日常經營管理工作的有力支撐和保障等。

應聘條件：年齡 40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業銀行相關工作經驗，其中 1 年及以上部門負責人或團隊管理經歷；具有較好的管理能力、協調能力與良好的風險防控意識。

（九）辦公綜合崗

崗位職責：根據分行內部管理要求，負責人事文秘、消費者保護、人事財務、科技支持等綜合事務；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上銀行相關從業經驗；具有信息系統及網絡運維經驗，具有較好的統籌能力、溝通能力、協調能力與較強的服務意識和合規意識。

（十）行政安保崗

崗位職責：根據政府法規政策及總分行相關制度要求，負責分行基建裝修、實物資產與采購管理、安全保衛、后勤保障等工作；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上銀行相關從業經驗；具有較好的統籌能力、溝通能力、協調能力與較強的服務意識和合規意識。

（十一）營業部總經理

崗位職責：貫徹總分行運營管理管理要求，執行總分行相關規章制度，統籌安排部門工作；負責分行各項客戶服務和運營支撐業務的檢查監督與審核授權、柜面業務辦理、信用運營等各項工作；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業銀行相關工作經驗，其中 1 年及以上部門負責人或團隊管理經歷；具有較好的管理能力、協調能力與良好的風險防控意識。

（十二）會計主管崗

崗位職責：根據國家法律法規及行內運營管理工作要求，負責組織網點開展運營業務核算，負責運營內控和操作風險管理，對網點相關人員進行監督檢查和輔導等工作；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；4 年及以上銀行柜面工作經驗，其中 1 年及以上相關工作經歷；具有較好的管理能力、協調能力與良好的風險防控和服務意識。

（十三）綜合柜員崗

崗位職責：從事銀行營業網點柜面本外幣、個人、公司等各項會計結算工作；負責提供優質服務，滿足客戶需求；完成職責范圍內的其他工作等。

應聘條件：年齡 28 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上銀行相關工作經驗，形象氣質佳，具有較好協調能力與良好的服務意識。

（十四）科技開發崗

崗位職責：參與業務系統的需求分析與編寫；參與項目方案設計；實施系統編碼、系統自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保開發進度與質量；配合測試單位落實相關測試工作；對運行事件提供應用支持，以確保本人負責的系統相應功能日常運維平穩；參與業務產品開發和項目技術實施工作等。

應聘條件：年齡 30 周歲以下；計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年及以上項目研發相關工作經驗，金融類項目研發工作經驗者優先；有運維開發經驗、數據分析經驗者優先；具有扎實的編程基礎，熟悉 Python、HTML5、C#、Java 等開發語言；熟悉 Apache、Nginx 等開源軟件的部署及配置優化操作；熟悉 MySQL、DB2、SQLSERVER、ORACLE等數據庫設計和 SQL 優化；具備項目管理經驗，有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力。