華夏銀行是經國務院批準成立的全國性股份制商業銀行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造。2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行核心一級資本排名第56位。

華夏銀行海口分行成立于2015年11月，是華夏銀行在海南設立的省級分行。以“立足海南、依托海南、服務海南”為己任，華夏銀行海口分行與地方發展同頻共振，助力海南自貿區（港）建設，自身金融實力實現穩健躍升。

目前，華夏銀行三亞分行已經海南省銀保監局批準籌建。歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士和優秀人才加盟我行，共創事業輝煌。

一、基本條件

（一）遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄。

（二）符合國家法律法規有關要求。符合銀行監管部門規定的任職資格。

（三）大學本科（含）以上學歷。

（四）適應銀行崗位要求的身體條件。

（五）符合我行親屬回避制度要求。

二、招聘崗位、數量及任職要求

(一)分行行長（1名）

崗位職責：

1．負責落實監管部門和總行、一級分行相關規章制度，對二級分行經營管理負全面責任，指導、監督和檢查工作開展情況。

2．負責落實一級分行下達的經營計劃、工作任務，制定和實施二級分行工作計劃。

3．負責二級分行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作。

4．負責二級分行資產負債管理，監測和調控資產負債比例管理各項指標，對二級分行經營情況進行研究分析，對二級分行財務收支的真實性、準確性負責。

5．負責二級分行會計業務管理、服務管理等工作。 

6．負責二級分行員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。

7．負責二級分行信用風險管理、合規與內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作，落實案件防控工作，對內外部檢查發現的問題進行整改。

8．負責二級分行行政運行、安全保衛、紀檢監察、黨風廉政建設、輿情管理等工作，及時處理突發事件，落實相關應急制度及預案。

9．完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲（含）以下。金融工作4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。具有較強的市場開拓意識及風險識別能力，有豐富的業務資源及客戶營銷管理經驗。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

(二)分行副行長（行長助理）（若干）

崗位職責：

1．協助二級分行行長分管本二級分行經營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導、監督和檢查工作開展情況。

2．協助二級分行行長貫徹執行監管部門和總分行相關規章制度，并組織實施。

3．協助二級分行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃。

4．協助二級分行行長負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。

5．協助二級分行行長負責分管工作的信用風險管理、合規管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作，對內外部檢查發現的問題進行整改，及時處理突發事件，落實相關應急制度及預案。

6．完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲（含）以下。對分管會計的副行長（行長助理）工作經歷要求為：金融會計專業工作5年以上，其中金融會計管理2年以上，或會計工作8年（含）以上，其中金融會計管理3年以上；對分管營銷的副行長（行長助理）工作經歷要求為：金融工作3年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有營銷、信貸等銀行工作經歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

(三)辦公室經理（若干）

崗位職責：

1．負責貫徹執行總、分行相關規章制度、實施細則和辦法；

2．根據分行下達的年度計劃指標，協助二級分行領導擬訂二級分行年度工作計劃，撰寫工作總結；

3．負責二級分行辦公管理工作，組織辦理公文處理和運轉、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作；

4．組織對外聯系工作和日常接待工作，組織辦理二級分行后勤服務工作；

5．組織實施二級分行金融保衛、安全生產和綜合治理等日常事務工作；

6．負責組織二級分行各類費用報銷管理，辦公設備及辦公用品管理，辦公場所物業協調與管理等工作；

7．負責二級分行各類報表的統一報送管理工作；

8．組織實施二級分行的合規風險管理工作；

9．完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲（含）以下。銀行從業年限5年以上，2年以上辦公室或分行級管理部門工作經驗。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

(四)營業室經理（若干）

崗位職責：

1．根椐華夏銀行相關業務授權管理規定及內控制度要求，履行相關審核、授權工作；

2．負責本營業網點會計工作的管理，貫徹執行各項金融法規，保證會計業務處理真實、準確、合規、合法；

3．負責監督檢查本機構每日作業情況，對上日特殊業務進行審核，日末負責對柜員的現金、重要空白憑證進行清點，并對柜員的交易憑證進行核對勾對；

4．負責檢查各項規章制度的執行情況，發現問題及時解決，落實重大會計事項及超權限事項報告制度。

5．負責每周至少檢查一次柜員的庫存現金、重要空白憑證保管使用情況；每月至少檢查一次暫收、暫付等內部賬戶的使用情況；有價單證、印鑒卡片及各種底卡的保管情況，確保賬、簿、實三相符；

6．負責對本營業網點的作業差錯及事故組織追查、補救，分析發生的原因，提出處理意見，研究防范措施，及時落實整改；

7．負責印章、重要機具與物品等的領取、發放、保管、登記管理工作；

8．負責司法、稅務、海關等執法機關的查詢、凍結、扣劃的審核；

9．負責本營業網點業務人員調動、輪崗、休假交接的監交工作；

10．負責組織本營業網點的日常管理工作，合理安排人員崗位，協調崗位之間的業務關系；

11．負責組織本營業網點業務人員職業道德教育、業務培訓工作，開展技能練兵，建立學習和技術考核檔案；

12．負責對本營業網點日常工作及時進行總結、分析，負責與相關部門的協調工作，保證營業網點的正常運轉；

13．完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

35周歲（含）以下。金融會計專業工作年限4年（含）以上。掌握國家會計制度和總、分行管理規定，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（五）公司客戶部經理（若干）

崗位職責：

1．負責貫徹執行分行公司業務方面的規章制度，組織制定相應實施細則辦法；

2．負責營銷分析工作，組織對公客戶信息搜集和分析工作；

3．負責本營業網點企業和同業存款的組織及管理，進行存款分析；

4．負責制定分行公司銀行業務、同業銀行業務、國際業務、網絡銀行及客戶服務中心業務計劃，組織、推動其落實，參與分行經營計劃考核和獎勵政策的制定；

5．負責組織開發重點客戶，辦理客戶的具體業務，完成相應的經營任務；

6．負責組織本營業網點客戶經理評聘、日常管理； 

7．負責貸后管理和收貸收息工作；

8．完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲（含）以下。金融從業5年以上，2年以上銀行公司業務從業經歷。了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有豐富業務資源者，條件可適當放寬。

（六）零售客戶部經理（若干）

崗位職責：

1．嚴格執行總分行相關規章制度，開展個人業務營銷和管理。

2．負責貫徹分行個人業務經營計劃和專業管理要求，制定本營業網點個人業務營銷計劃和營銷措施，并組織實施。

3．負責收集、反饋本營業網點個人業務市場市場、客戶信息。

4．負責本營業網點個人客戶的產品服務管理，指導營銷人員開展客戶開發和服務工作。

5．負責本營業網點個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷。

6．負責本營業網點個人電子銀行產品和信用卡的市場營銷。

7．負責落實轄內個人信貸業務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。

8．負責本營業網點個人業務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。

9．負責本營業網點個人業務條線的合規管理、市場風險和操作風險管理。

10．負責組織本營業網點個人業務人員經驗交流和人員培訓。

11．完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

40周歲（含）以下。金融從業3年以上，具有2年以上銀行零售金融工作經歷。了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握總分行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有豐富業務資源者，條件可適當放寬。

（七）辦公室工作人員（若干）

崗位職責：

1．承擔上級單位、同業機構和其他行外單位各類文件材料的接收和發送工作，并經辦文件材料的運轉；

2．協助主任進行對外聯系工作和日常接待工作

3．承擔二級分行各類檔案的收集、整理、保管和統計工作；

4．承擔二級分行辦公管理工作，執行公文處理和運轉、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作；承擔辦公設備及辦公用品管理，辦公場所物業協調與管理等二級分行后勤服務工作；

5．承擔二級分行各類費用報銷管理工作；

6．貫徹總分行安全保衛規章制度，落實二級分行安全保衛工作責任制；

7．承擔本單位的安全防范教育工作和安全保衛達標工作及安防、技防和消防設施的日常管理和維護工作；配合屬地公安機關查處本單位發生的各類刑事案件、治安案件及火災、治安災害等事故；

8．負責管理二級分行法律事務。

9．貫徹和執行總分行的合規風險管理政策、制度、計劃等；持續關注并正確解讀當地監管政策，分析當地監管政策對二級分行經營管理活動的影響，及時向二級分行行長提供監管信息及合規建議；

10．承擔及時向分行和當地監管部門報告二級分行合規管理工作信息，向分行合規部、業務部門提出完善合規風險管理的建議的工作；提供合規管理、法律咨詢，組織合規管理、法律培訓，推動合規文化建設；

11．承擔檢查二級分行合規制度執行情況的工作；提供合規管理、法律咨詢，組織合規管理、法律培訓，推動合規文化建設；

12．完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

30周歲（含）以下，具有1年以上相關崗位工作經驗。熟悉商業銀行業務和商業銀行行政、后勤、文秘、合規、監察、信息科技、安全保衛等工作，具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底，有較強的工作責任心和團隊協作意識，工作細致認真，形象氣質良好，具有較強的抗壓能力和執行力。

（八）公司業務客戶經理（若干）

崗位職責：

1．負責行業市場、客戶的拓展工作。

2．對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。

3．負責所經辦授信業務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。

4．負責相關總、分行重點行業、重點客戶的延伸營銷和服務。

5．負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。

6．完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

40周歲（含）以下。具有2年以上營銷工作經驗，掌握市場營銷、財務和法律知識，熟悉銀行公司業務各類產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作意識，有較豐富的客戶資源。

（九）個人業務客戶經理（若干）

崗位職責：

1．嚴格執行總分行相關規章制度，開展個人業務營銷和管理。

2．負責貫徹分行個人業務經營計劃和專業管理要求，制定本營業網點個人業務營銷計劃和營銷措施，并組織實施。

3．負責收集、反饋本營業網點個人業務市場市場、客戶信息。

4．負責本營業網點個人客戶的產品服務管理，指導營銷人員開展客戶開發和服務工作。

5．負責本營業網點個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷。

6．負責本營業網點個人電子銀行產品和信用卡的市場營銷。

7．負責落實轄內個人信貸業務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。

8．負責本營業網點個人業務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。

9．負責本營業網點個人業務條線的合規管理、市場風險和操作風險管理。

10．負責組織本營業網點個人業務人員經驗交流和人員培訓。

11．完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

40周歲（含）以下。具有2年以上營銷工作經驗（含個貸、理財等），掌握市場營銷、財務和法律知識，熟悉銀行零售業務各類產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作意識，有豐富客戶資源者優先考慮。

（十）個人理財經理（若干）

崗位職責：

1．嚴格執行總、分行相關規章制度，開展個人業務營銷工作，完成總分行下達的個人業務指標。

2．負責貴賓客戶開發、客戶關系維護；負責貴賓客戶需求的分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。

3．負責為貴賓客戶提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等理財及財富管理服務，推廣、宣傳貴賓客戶增值服務。

4．負責理財產品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產品的營銷，并交叉銷售其他產品。

5．負責收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議。

6．負責理財業務相關系統的日常操作。

7．負責本營業網點理財業務培訓工作。

8．負責本營業網點理財業務相關產品銷售風險控制，遵守各項法律、法規、制度，嚴格控制風險，確保業務的合規性。

9．策劃、組織和參與本營業網點理財業務相關的各類營銷和推廣活動，結合目標客戶群制定營銷宣傳方案，擬定金融需求建議書。

10．完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

30周歲（含）以下。具有1年以上銀行從業經歷，并有半年以上個人業務工作經驗。熟悉個人金融業務，具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作，獲得AFP/CFP證書。

（十一）大堂經理（若干）

崗位職責：

1．嚴格執行總行相關規章制度，落實分行廳堂管理工作措施，根據實際情況開展大堂日常服務工作。

2．負責進行客戶識別推薦，受理客戶咨詢，引導、分流客戶，輔導客戶辦理業務，簡單推介我行產品和服務，指導客戶使用自助機具等廳堂服務設施。

3．負責廳堂服務管理，對大堂助理日常服務進行監督、指導，對廳堂服務人員進行服務規范檢查，協調廳堂相應崗位及營業柜臺內外資源為客戶提供服務。

4．負責廳堂現場管理，管理廳堂內外服務環境，對營業大廳進行巡查。

5．負責廳堂秩序維護，受理并協調解決客戶廳堂現場服務投訴，配合處理網點各類服務突發事件，關注營業大廳各區域及網點外延伸區域人員進出及活動情況，發現可疑及風險隱患及時報告。

6．負責收集客戶意見建議，及時回應客戶并進行內部反饋，提出服務改進建議。

7．負責記錄廳堂服務工作情況，每日填寫各類工作記錄，按月總結、上報，落實重大事項報告制度。

8．協助本營業網點分管會計副行長開展廳堂一體化管理，對廳堂相關崗位人員廳堂服務履職情況提出意見建議。

9．完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

28周歲（含）以下。熱愛銀行工作，形象氣質良好，具有較強的工作責任心和進取意識，具備一定的會計專業和個人業務知識，持有銀行從業資格證書或會計從業資格證書。

（十二）柜面工作人員（若干）

崗位職責：

1．負責受理柜臺現金類業務，包括現金收付、上繳、調劑；外幣現鈔兌換；假幣收繳、上報等。

2．負責辦理理財、基金、保險、銀證三方存管等代理業務。

3．負責依附式自助設備的清機、加鈔等工作。

4．負責建立個人客戶信息，個人賬戶開銷戶以及個人簽約類業務的申請、變更、解約。負責批量開卡、代發工資、對外出具個人證明類業務。

5．負責辦理外匯結售匯并進行國際收支申報、匯款柜面有關業務等處理。

6．負責建立對公客戶信息，對公賬戶開銷戶以及對公簽約類業務的申請、變更、解約，客戶信息和賬戶信息的變更與維護。

7．負責受理客戶更換印鑒、賬戶凍結及解凍、對外出具對公證明類業務。

8．按照崗位分離及印、證分管原則，妥善保管使用分管的各類機具、印章、重要空白憑證。

9．負責營業終了清點持有的重要空白憑證及現金，辦理入庫或寄存交接手續，保證現金資產安全。

10．妥善保管所辦理業務的憑證，日末與總會計辦理憑證交接。

11．完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

25周歲（含）以下，有銀行會計或儲蓄工作經歷優先，熱愛銀行工作，形象氣質良好，具有較強的工作責任心和進取意識。

三、工作地點及薪酬福利

工作地點：三亞

薪酬福利：應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名方式

(一)登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“華夏銀行三亞分行（籌）招聘啟事”，選擇相應崗位進行在線報名，其他報名方式無效。

(二)報名截止時間：2020年1月31日17:00。

五、注意事項

(一)本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應聘者個人材料將嚴格保密，僅用于此次招聘。

(二)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘及錄用資格。

(三)對初選合格者，我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。

(四)在招聘過程中，華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

地址：海口市美蘭區國興大道61號華夏銀行大廈

招聘事宜聯系人：王女士

聯系電話：0898—65256956

工作監督聯絡人：王先生

聯系電話：0898—65256959

報名入口：https://zhaopin.hxb.com.cn