因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行太倉(cāng)支行面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆大客戶部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人   1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)區(qū)域公司業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理，明確業(yè)務(wù)發(fā)展及管理意圖，合理配置資源，帶領(lǐng)相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，努力完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等。

任職條件:

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)情況和銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把握能力，具備豐富的客戶資源；

3.在同業(yè)擔(dān)任同級(jí)別職務(wù)者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

◆公司客戶經(jīng)理若干名

崗位職責(zé)：

1.開展所轄區(qū)域內(nèi)客戶的營(yíng)銷拓展活動(dòng)；

2.開展所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)渠道和平臺(tái)的關(guān)系維護(hù)和關(guān)系協(xié)調(diào)；

3.協(xié)助開展本區(qū)域內(nèi)的總部直營(yíng)客戶的營(yíng)銷工作；

4.開展對(duì)客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查、貸款本息的回收等貸后管理工作；

5.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)等方面需求，促進(jìn)效率提升；

6.開展客戶的日常管理，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備2年以上商業(yè)銀行公司類客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把握能力、性格開朗外向，職業(yè)道德良好；

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的社會(huì)資源。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月31日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！