2011年8月，昆侖銀行股份有限公司成立總行營業(yè)部，按照分行級的總行直屬機構進行管理，負責具體辦理昆侖銀行總行直營及營業(yè)部自營的公司業(yè)務、國際業(yè)務和金融市場業(yè)務；開展石油石化貿(mào)易鏈融資業(yè)務，鏈式開發(fā)上下游客戶；探索對中石油核心客戶的特色服務，以石油石化產(chǎn)業(yè)鏈為基礎，向礦產(chǎn)資源、煤炭、電力等能源產(chǎn)業(yè)延伸。

為適應快速發(fā)展需要，昆侖銀行總行營業(yè)部現(xiàn)面向全國金融同業(yè)公開招聘關鍵崗位人員，有關事宜公布如下：

一、招聘崗位

1.銷售類崗位：客戶經(jīng)理崗（產(chǎn)融業(yè)務）；

2.專業(yè)類崗位：人力資源、黨建管理崗；

3.運行類崗位：對公綜合柜員崗。

二、工作地點

北京。

三、招聘程序

網(wǎng)上報名－資格審查－筆試－面試－綜合評價-薪酬洽談-背景調(diào)查－公示-體檢錄用。

（一）報名

1.注冊用戶：應聘人員進入昆侖銀行外網(wǎng)（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。

2.網(wǎng)上報名

（1）登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內(nèi)容，并上傳彩版?zhèn)€人證件照，簡歷完整度需達到100%。

（2）簡歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應聘職位投遞簡歷，每人只限投遞一個崗位。

（二）資格審查

本行承擔應聘資料的保密義務，應聘人員應當對所提交資料的真實性承擔責任，本行在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應聘人員提交的材料不真實，均有權取消其應聘資格。所有報名人員均須進行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機短信形式直接通知到應聘人員本人。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必須的專業(yè)知識及金融知識，筆試題型由本行確定。

（四）面試

根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試的內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價，面試時間一般安排在筆試一周后進行。

（五）綜合評價

依據(jù)應聘人員的基本情況、筆面試考核評價，提出錄用意見。

（六）薪酬洽談

人力資源部門按照本行薪酬福利規(guī)定，根據(jù)崗位及應聘者基本情況，與應聘人員洽商其薪酬福利水平。

（七）背景調(diào)查

人力資源部門組織實施擬招聘人員的背景調(diào)查。凡在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)資料造假、資質(zhì)經(jīng)歷不屬實或存在隱瞞不良背景信息的，應立即終止招聘程序；對列入銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員灰名單的，視情況終止招聘程序。

（八）公示

公示期不少于3個工作日，公示內(nèi)容包括但不限于姓名、性別、出生年月、政治面貌、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。

（九）體檢錄用

安排擬錄用人員入職體檢。擬錄用人員需在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行體檢，體檢合格者方可錄用。確定錄取后，書面通知應聘者本人。

四、相關待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，依法與昆侖銀行簽訂勞動合同，并依據(jù)國家有關規(guī)定及本行規(guī)定提供崗位工資、績效工資、津補貼等薪酬待遇及社保、公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險、年度體檢、帶薪年休假等福利待遇。

五、其他說明

1.應聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業(yè)限制約定”標明，如應聘成功，最快到崗時間。同時，應在“上一年度從單位領取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關證明材料的金額。

2.我行只接受網(wǎng)絡報名，不受理紙質(zhì)報名材料。昆侖銀行將對應聘者信息嚴格保密，相關資料恕不退還。

3.此次招聘簡歷投遞截止時間為2019年11月30日。

六、聯(lián)系方式

郵箱：zpyx@klb.com.cn

附：招聘職位詳情

職位名稱：人力資源部人力資源崗

所屬機構：總行營業(yè)部

工作地區(qū)：北京

招聘人數(shù)：1

截止日期：2019-11-30

任職條件

    1.思想政治：政治面貌為中共黨員；具有較強的政策理論水平，責任心強，吃苦耐勞，勤懇敬業(yè)，能適應較強的工作壓力，較強的團隊意識、服務意識，組織協(xié)調(diào)、文字寫作能力較強，職業(yè)道德良好，無不良從業(yè)記錄；

    2.專業(yè)及最低學歷：金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

    3.專業(yè)及業(yè)務知識：熟悉人力資源管理六大模塊工作，熟悉各行業(yè)國家政策和銀行人力資源管理特點，了解人力資源管理政策法規(guī)；具有崗位職責制定、薪酬體系建設、績效考核管理、標準工作量核定等成熟經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

    4.職業(yè)資質(zhì)：通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得人力資源相關相關資質(zhì)的優(yōu)先；

    5.體質(zhì)要求：身體健康，性格開朗， 

    6.工作經(jīng)驗：具有3年（含）以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；

    7.年齡要求：35歲及以下；

崗位職責

    1、配合部門負責人制定人力資源規(guī)劃及年度工作計劃，出臺人力資源條線相關政策；

    2、負責培訓管理、績效考核、招聘管理、薪酬管理、干部管理等人力資源相關工作；

    3、配合開展崗位職級體系改革、客戶經(jīng)理層級管理、人力資源盤點等人力資源重點項目；

    4、配合開展薪酬分析、崗位職責梳理、標準工作量核定等人力資源基礎工作；

    5、部門領導交辦的其他工作

職位名稱：產(chǎn)融業(yè)務部客戶經(jīng)理崗

所屬機構：總行營業(yè)部

工作地區(qū)：北京

招聘人數(shù)：若干

截止日期：2019-11-30

任職條件

    1.思想政治：具有較強的政策理論水平，責任心強，吃苦耐勞，勤懇敬業(yè)，能適應較強的工作壓力，較強的團隊意識、服務意識，組織協(xié)調(diào)、文字寫作能力較強，職業(yè)道德良好，無不良從業(yè)記錄；

    2.專業(yè)及最低學歷：金融、財務、經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

    3.技術職稱：/

    4.專業(yè)及業(yè)務知識：了解銀行信貸流程，了解各行業(yè)國家產(chǎn)業(yè)政策和銀行的信貸政策，了解人民銀行、銀監(jiān)會等監(jiān)管部門的政策法規(guī)；

    5.職業(yè)資質(zhì)：熟悉銀行信貸流程；通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得相應專業(yè)資質(zhì)的優(yōu)先；

    6.體質(zhì)要求：身體健康，性格開朗， 

    7.工作經(jīng)驗：具有銀行5年以上工作經(jīng)驗；其中具有3年以上對公業(yè)務信貸從業(yè)經(jīng)驗，有資源者優(yōu)先考慮；

    8.年齡要求：38歲及以下；

崗位職責

    1. 通過開展產(chǎn)融業(yè)務的市場營銷和客戶關系維護工作，達成自身業(yè)績要求，并促進部門全面完成總行營業(yè)部下達的各項產(chǎn)融業(yè)務指標；

    2. 結合客戶實際需求，制定金融方案，開展產(chǎn)品營銷；

    3. 利用深入市場的優(yōu)勢開展調(diào)研，了解市場動態(tài)，識別客戶需求，挖掘潛在業(yè)務增長點；

    4. 按照監(jiān)管機構法律法規(guī)及總分行規(guī)章制度，合規(guī)經(jīng)營，并通過認真做好授信前期調(diào)查和貸后管理等工作，有效防控各類經(jīng)營風險的發(fā)生；

職位名稱：渠道運營部對公綜合柜員崗

所屬機構：總行營業(yè)部

工作地區(qū)：北京

招聘人數(shù)：若干

截止日期：2019-11-30

任職條件

    1.專業(yè)及最低學歷：金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

    2.最低工作經(jīng)驗：3年以上銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗；

    3.業(yè)務知識：熟練掌握票據(jù)法、支付結算辦法及其他金融業(yè)務管理規(guī)定，熟悉經(jīng)濟金融基礎理論和商業(yè)銀行運作實務、會計業(yè)務處理流程及會計核算手續(xù)；

    4.能力要求：具備一定的業(yè)務技能水平，強烈的責任感、良好的服務意識和風險防范意識；

    5.職業(yè)資質(zhì)：通過相應的銀行業(yè)從業(yè)資格考試；

    6.體質(zhì)要求：身心健康；

    7.年齡要求：35歲以下。

崗位職責

    1.負責清算工作中需要手工處理的各類業(yè)務核算（如：人民銀行、同業(yè)備付金賬戶的核算、系統(tǒng)內(nèi)資金頭寸的調(diào)拔處理，以及其它需要手工處理的業(yè)務記賬）；

    2.負責受理本幣、外幣儲蓄和結算賬戶的存取款、匯劃等各種業(yè)務；

    3.負責辦理代收、代付、個人理財?shù)戎虚g業(yè)務；

    4.負責本、外幣賬戶和印鑒管理工作；

    5.負責受理支票、匯票等各項支付結算業(yè)務；

    6.負責統(tǒng)計編制各類業(yè)務報表；

    7.領導交辦的其他工作。

職位名稱：人力資源部黨建崗

所屬機構：總行營業(yè)部

工作地區(qū)：北京

招聘人數(shù)：1

截止日期：2019-11-30

任職條件

    1.管理類、中文、馬克思主義理論等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷，中共黨員；

    2.具有政府機關、大型企事業(yè)單位黨建管理3年以上工作經(jīng)歷；

    3.熟悉黨建工作基本原則與流程，能夠獨立開展黨建工作；

    4.書面協(xié)作能力強，語言表達能力突出，有較強的的創(chuàng)新能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；

    5.熟練應用各種辦公軟件，擅長PowerPoint制作者優(yōu)先。

崗位職責

    1.配合部門負責人制定黨建年度工作計劃；

    2.負責協(xié)助組織重要會議、重要文件精神的貫徹落實；

    3. 負責推進黨建工作具體落實，包括黨建責任制落實、黨支部達標晉級、支部書記述職評議等工作，做好監(jiān)督并檢查“三會一課”執(zhí)行情況，落實各支部民主生活會、黨員民主評議等工作；

    4.負責黨建日常工作，包括黨員教育、培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展預備黨員、黨務隊伍建設、督促各支部開展換屆選舉工作、黨員日常信息維護等；

    5. 負責推進黨支部黨建考核目標的落實；

    6. 負責組織黨建活動并具體落實；