東莞分行成立于1988年10月，為滿足業(yè)務快速發(fā)展和人才儲備需要，現誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英加盟廣發(fā)，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)培訓和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

（一）能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

（二）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

（三）身體健康，無不良嗜好；

（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

（五）符合親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）數據分析崗，職數若干

1.全日制本科及以上學歷；

2.具有2年以上數據分析領域的工作經驗；

3.熟練掌握spss或SAS及s語言，具有數據挖掘、數據分析、目標客群市場分析等相關知識和應用能力；

4.熟練掌握一門編程語言或SPARK優(yōu)先

5.責任心強，具備良好的團隊合作精神及合規(guī)風險意識。

（二）渠道拓展崗，職數若干

1.全日制本科及以上學歷；

2.具有2年以上業(yè)務營銷或產品推動工作經驗；

3.具有較強的營銷能力、溝通能力以及活動策劃能力；

4.工作熱情高，責任心強，具備良好的團隊合作精神及合規(guī)風險意識；

5.熟悉國家法律、法規(guī)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程。

（三）私人銀行客戶經理，職數若干

1.全日制大學本科或以上學歷；

2.具有3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業(yè)營銷服務經驗不少于2年；

3.精通財富管理所需的各種業(yè)務技能和產品知識，熟練運用貴賓客戶系統(tǒng)分析和office工具，能夠為各類客戶提供全方位的營銷服務，有很好的業(yè)務管理能力、邏輯分析能力以及解決各種復雜問題的能力；

4.工作熱情高，責任心強，具備良好的團隊合作精神及合規(guī)風險意識，無不良從業(yè)記錄；

5.熟悉國家法律、法規(guī)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程；

6.持有開展零售銀行業(yè)務必須取得相應的資格如基金從業(yè)資格證、AFP/CFP或其他認證的專業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

（四）法務崗，職數若干

1.全日制大學本科或以上學歷，法律專業(yè)者優(yōu)先；

2.具有1年法務從業(yè)經驗；

3.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；

4.熟悉法律事務管理知識，了解銀行的法律事務特征，具有處理商業(yè)糾紛、勞動糾紛、合同審批等工作經驗；

5.責任心強，具備良好的團隊合作精神及合規(guī)風險意識。

（五）費用報賬崗，1名

1.全日制本科及以上學歷；

2.具有1年以上金融行業(yè)相關工作經驗；

3.熟悉財務核算、費用報賬工作，熟悉銀行費用報銷款項的審批、報賬、付款等工作優(yōu)先考慮；

4.熟悉國家法律、法規(guī)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程；

5.具備良好溝通表達能力，善于保持內外部聯(lián)系。

（六）機構建設崗，1名

1.全日制本科及以上學歷；

2.原則上具有一年以上銀行相關工作經驗；

3.熟悉機構建設工作，了解銀行網點機構設立、搬遷、裝修、更名、升格、降格等工作；

4.熟悉國家法律、法規(guī)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程。

三、應聘程序

（一）歡迎有意者登入廣發(fā)銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發(fā)銀行東莞分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發(fā)銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市南城區(qū)石竹路3號樓廣發(fā)金融大廈7樓人力資源部，郵編：523073），并請注明“應聘”字樣，同時發(fā)送應聘材料電子版到guangfahr@126.com郵箱，郵件主題注明“姓名+應聘崗位”，并附近期電子版照片一張。

（二）經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

（三）報名截止時間2019年9月30日。

期待您的參與！