崗位職責:

1.負責研究支付結算監管政策、分析銀行賬戶及用戶、支付行業及金融科技的最新發展趨勢，支付行業同業競品分析跟蹤，新產品與新技術應用，Fintech科技與商戶模式研究；

2.參與構建全行零售支付結算產品體系，制定發展策略和發展規劃；

3.跟蹤最新的賬戶載體技術的發展，規劃可穿戴設備、手機等移動設備與賬戶連接的創新產品；

4.負責研究商業場景面向個人客戶收付款的需求及痛點，設計線上/線下融合、開放的行業解決方案。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，具有5年及以上互聯網行業研究分析、銀行卡業務或收單業務管理相關崗位從業經驗；

2.了解當前支付行業監管政策，業務的發展趨勢，創新產品與新技術應用情況；

3.具備支付行業應用整體方案規劃、設計和落地能力；

4.具備需求分析、產品設計能力，能夠深刻理解以用戶為中心的產品思維；

5.責任心強、富有團隊精神，能承擔較大的工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部用戶及支付產品團隊

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張琴郵箱：qinzhang@cmbchina.com ，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.統籌制定全行零售金融業務戰略規劃；

2.統籌制定零售金融年度業務發展策略，推動策略在全行的落地執行；

3.開展同業及異業調研分析，探索研究零售金融未來發展動向與趨勢；

4.負責分行“一行一策”經營診斷和成功經驗提煉推廣；

5.負責起草全行零售條線重要會議材料、專題材料、領導講話等重要材料；

6.負責總行零售金融總部各團隊績效管理，推動策略的有效落地實施。

任職要求:

1.全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35周歲及以下，金融、IT、財務類相關專業優先；

2.具有較強的學習研究能力、邏輯思維能力、溝通協調能力和商業分析報告撰寫能力；

3.具有兩年以上財經記者、行業研究、經營分析、研究分析等從業經歷者優先；

4.較為熟悉商業銀行經營管理相關情況；

5.具有較強的責任心、善于協作的團隊精神和勤奮踏實的工作態度，執行力強，能承受較大的工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至侯永建郵箱：yongjian@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責全行財富私行客戶經理團隊工作場景所需系統平臺的規劃研發；

2.構建客戶經理與客戶經營多渠道與線上線下互動場景的構建；

3.搭建客戶經理工作平臺內雙金及私鉆客群分行個性化經營場景；

4.根據總分行策略整合零售條線內外資源，構建各工作平臺間的聯動經營；

5.負責協調各方資源完成項目開發、測試、驗收與運營。

任職要求:

1.35周歲及以下，品行端正，具有全日制本科及以上學歷；

2.兩年以上零售銀行、財富管理或私人銀行相關崗位從業經驗；

3.熟悉我行零售金融體系，掌握客戶經理工作方法，對分支行零售條線經營管理和客戶經理團隊建設有一定認識；

4.具有較強的業務理解、需求分析和產品設計能力，敢于創新、善于思考、能夠站在用戶角度考慮問題并提出新想法，勇于在工作方法和工作內容方面進行突破并形成有效成果；

5.責任心強，善于觀察，有團隊合作精神，能夠承擔較大工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至高鵬郵箱：phoenixalex@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責研究零售客戶的需求及痛點，研發移動支付、網絡支付、代發代扣等方面的新型支付結算產品及運營工具；

2.負責研究商業場景的需求及痛點，針對交通出行、公共繳費、新零售、互聯網平臺等重點行業，搭建跨行的收付款資金通道及智能路由平臺，優化線上線下、刷卡掃碼等商戶收單產品；

3.負責將新型支付結算產品方案形成相關需求，推動信息技術等相關部門完成產品上線，協助市場拓展部門進行產品推廣；

4.利用數字化方式持續收集、監測、跟蹤客戶移動支付的全流程體驗，并不斷迭代優化產品流程和服務體驗。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，具有兩年及以上互聯網或金融行業相關崗位從業經驗；

2.具備較強的需求分析、產品設計能力，能夠深刻理解以用戶為中心的產品思維；

3.具備較強的溝通協調及項目推動能力，熟悉產品開發、測試、上線過程；

4.具備較好的數據分析能力，并能熟練運用于需求分析、產品設計、開發、運營及推廣等全過程；

5.以結果為導向，有高度責任心、良好團隊協作精神。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張琴郵箱：qinzhang@cmbchina.com ，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.根據人行、卡組織等監管組織或行業協會對銀行賬戶及用戶、收單業務的要求，負責賬戶及用戶、銀行卡、支付產品與收單業務的合規管理，以及業務調研、業務檢查等管理工作；

2.負責制定及管理銀行卡業務規范，指導客群部門及分行發行、管理各類銀行卡產品；

3.負責制定及管理全行收單業務規范，對各分行收單業務進行業務指導及管理；

4.負責和銀聯、網聯、Visa、萬事達等卡組織及清算組織的日常溝通、業務及產品對接。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，具有5年及以上銀行卡業務或收單業務管理相關崗位從業經驗；

2.熟悉賬戶及用戶、銀行卡、支付產品、收單業務監管制度與要求；

3.有一定賬戶及用戶、銀行卡業務、支付產品及收單業務的管理經驗；

4.良好的文字表達與溝通能力；

5.責任心強、富有團隊精神，能承擔較大的工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張琴郵箱：qinzhang@cmbchina.com ，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.結合招行數字化轉型的發展策略，規劃招商銀行一網通用戶及賬戶體系；

2.負責研究、設計通過線上線下、內外部業務場景獲客的產品、流程方案；

3.負責產品方案的落地，包括：競品分析、產品方案制定、需求編寫、測試評審、項目驗收、產品制度的編寫以及對分支行的培訓、指導，并協助市場部門營銷推廣；

4.利用數字化方式跟進產品運行情況，分析、追蹤用戶行為與客戶全流程體驗，并持續迭代優化產品流程和服務體驗。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，具有兩年及以上互聯網或金融行業相關崗位從業經驗；

2.具備較強的需求分析、產品設計能力，能夠深刻理解以用戶為中心的產品思維；

3.具備較強的溝通協調及項目推動能力，熟悉產品開發、測試、上線過程；

4.具備較好的數據分析能力，并能熟練運用于需求分析、產品設計、開發、運營及推廣等全過程；

5.以結果為導向，有高度責任心、良好團隊協作精神；

6.具備銀行獲客、銀行賬戶體系相關經驗。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張琴郵箱：qinzhang@cmbchina.com ，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.負責客群經營業務流程和系統的規劃、設計和迭代升級，制定方案并組織實施，制定分行應用指引；

2.負責編寫項目需求，跟進產品開發流程，協調項目開發過程中的各項工作，組織項目的測試、驗收，編寫試運行報告及組織上線；

3.負責客群經營業務系統運營數據分析、效果評估、渠道監測、規律探索和模型策略建立；

4.負責管理與設計零售基礎客戶標簽，構建基礎客群畫像和客群經營權益體系系統化落地。

任職要求:

1.品行端正，年齡35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷，計算機、數據挖掘、統計學等背景者優先；

2.了解經營管理類平臺特點，具備系統規劃、進度追蹤、多團隊溝通、資源協調等項目管理能力與實際項目成功經驗；

3.具備較強數據處理能力，熟悉excel數據處理技巧，能熟練運用SQL、Python、R等等至少一種語言進行數據分析和建模；

4.敢于創新、善于思考、勇于在工作方法和工作內容方面進行突破，具有較強的責任心和團隊精神，熱愛本職工作，能承受較大的工作壓力；

5.有較強的綜合分析能力、文字表達能力及溝通協調能力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至劉洋郵箱：liuyang98@cmbchina.com ，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.參與零售基礎客群線上獲客業務、線下推廣業務、客群經營業務數據分析與數據管理，提供數據策略及經營建議；

2.負責零售金融市場單元數據報表體系規劃，全流程開展標簽庫定義、智能報表開發、客群畫像分析、經營模型等數據支持工作；

3.參與零售智能營銷平臺的數據引擎規劃，負責規劃和推動客群經營決策平臺，制定迭代優化策略與分行應用指引；

4.負責分行相關數據需求的支持與輔導工作。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉數據建模、報表分析、數據智能等相關工作，具有數據分析、信息技術、數據智能等相關工作經驗；

3.具有較強的市場敏感度和數據處理與分析能力，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一種語言進行數據分析和建模；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至劉洋郵箱：liuyang98@cmbchina.com ，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.參與零售基礎客群產品體系規劃，負責研究行業發展動態、競品及替代品分析，提出我行零售基礎客群的產品創設需求；

2.負責分類客群產品設計與開發，結合資產市場、行內產品特點及客群偏好等，明確產品創設方向及流程、推動產品引入及上線推廣；

3.統籌零售基礎客群產品線上及線下渠道管理，開展產品銷售推廣，實現客群活躍及價值提升的經營目標。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉金融產品、銀行卡產品、市場營銷等相關工作，具有聯名卡、賬戶產品、互聯網產品等相關工作經驗；

3.具有較強的市場敏感度和以用戶為中心的產品思維，熟悉產品設計、開發及上線流程，具備較強的互聯網產品經營能力；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至劉洋郵箱： liuyang98@cmbchina.com ，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責策劃和開展基于零售基礎客群全生命周期的存量及增量客戶經營活動，提升零售客戶粘度、活躍度及價值貢獻；

2.負責整合行內零售各渠道和平臺資源，完善營銷活動流程，參與供應商管理，提升營銷活動效能，優化客戶活動體驗；

3.負責相關客群經營的預算及成本管理、效果評估與績效改進。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉客群管理、數據庫經營、市場營銷等相關工作，具有客群價值挖掘、營銷活動策劃等相關工作經驗；

3.具有較強的市場敏感度，熟悉營銷活動策劃與推廣流程，具備較強的營銷文案設計能力；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至劉洋郵箱：liuyang98@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.參與制定零售基礎客群經營及發展策略，負責制定客群拓展計劃、發展計劃、經營計劃，實現零售基礎客群的價值經營；

2.負責推動基礎客群的價值挖掘，開展細分客群的目標管理、策略經營、模型優化、產品設計、營銷規劃及渠道管理等工作；

3.負責推動基礎客群的變現經營，開展變現需求的深度挖掘，提出變現產品的設計與營銷并推動落地實現，提升客群貢獻度；

4.負責指導分行制定零售基礎客群本地經營發展規劃，參與相關分行直營建制的規劃與輔導并組織實施，提升效能。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉客群管理、數據庫經營、市場營銷等相關工作，具有客群價值挖掘、客群分析等相關工作經驗；

3.具有較強的市場敏感度，了解互聯網客戶特性，具備客群經營管理能力；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至劉洋郵箱：liuyang98@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.參與零售基礎客群線上獲客業務、線下推廣業務、客群經營業務數據分析與管理，提供關數據策略及經營建議；

2.負責零售金融市場單元數據報表體系規劃，全流程開展標簽庫定義、智能報表開發、客群畫像分析、經營模型等數據支持工作；

3.參與零售智能營銷平臺的數據引擎規劃，負責規劃和推動客群經營決策平臺，制定迭代優化策略與分行應用指引；

4.負責分行相關數據需求的支持與輔導工作。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉數據建模、報表分析、數據智能等相關工作，具有數據分析、信息技術、數據智能等相關工作經驗；

3.具有較強的市場敏感度和數據處理與分析能力，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一種語言進行數據分析和建模；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至畢瑩瑩郵箱：biyingying@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責零售金融線上獲客業務的全流程平臺規劃與產品設計，開展平臺需求分析、系統開發規劃、上線測試應用及迭代優化；

2.負責協調相關產品經理及營銷經理業務流程，開展相關項目業務需求的統籌規劃設計、平臺交叉管理、用戶體驗優化等；

3.負責統籌各項目的需求調研、合并管理與排期，協調平臺及研發部門資源推動項目順利實施；

4.負責零售金融線上獲客業務的全流程數據管理，開展相關平臺數據分析及策略建議。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉產品開發、項目管理、數據分析等相關工作，具有一定IT項目管理或產品開發等相關工作經驗；

3.熟悉項目管理流理及敏捷精益管理知識，能夠有效推進部門內的項目進度，熟悉互聯網產品設計、開發及上線流程；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至畢瑩瑩郵箱：biyingying@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.參與制定零售金融互聯網合作經營策略，負責制定互聯網場景營銷獲客的行業研究、發展策略與營銷計劃，完成獲客目標；

2.負責相關互聯網企業的營銷合作，開展場景營銷引流獲客、流量經營與轉化、流程設計與體驗優化、渠道促動與管理等；

3.負責零售客戶MGM社交獲客，開展相關活動策劃與推廣、流程設計及平臺經營、體驗優化及迭代升級，完成社交獲客目標；

4.參與互聯網合作伙伴的發展及管理，創造條件推動全方位的戰略整合營銷合作，實現組織商業價值的最大化；

5.負責相關預算及成本管理、效果評估與績效改進。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉市場策劃、數據庫營銷、會員管理等相關工作，具有互聯網產品營銷、商務拓展、MGM會員營銷等相關工作經驗；

3.具有較強的市場敏感度和以用戶為中心的產品思維，熟悉互聯網產品設計、開發及上線流程；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至畢瑩瑩郵箱：biyingying@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.參與制定零售金融個人借記卡產品的經營策略，負責相關主題卡、聯名卡、認同卡等產品的開發設計與營銷推廣，完成獲客目標；

2.負責相關借記卡產品的全流程經營，開展目標客群需求研究、商務拓展、產品設計、權益規劃、營銷推廣、客戶體驗等；

3.負責相關借記卡產品的獲客經營工作，開展產品推廣、渠道促動、營銷管理等工作，完成相關產品發卡及新戶獲取目標；

4.參與產品合作伙伴的發展及管理，創造條件推動全方位的戰略整合營銷合作，實現組織商業價值的最大化；

5.負責卡產品獲客的預算及成本管理、效果評估與績效改進。

任職要求:

1.35周歲以下，兩年及以上相關領域工作經驗，具有全日制本科及以上學歷；

2.熟悉金融產品、銀行卡產品、市場營銷等相關工作，具有聯名卡、賬戶產品、互聯網產品等相關工作經驗優先；

3.具有較強的市場敏感度和以用戶為中心的產品思維，熟悉產品設計、開發及上線流程，具備較強的互聯網產品經營能力；

4.性格開朗，樂于溝通，具備高度的責任心及執行力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至畢瑩瑩郵箱：biyingying@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.負責推動與各類互聯網垂直行業/企事業單位建立合作關系，進行支付、賬戶、獲客與經營等零售業務合作；

2.負責行業的金融合作需求調研和談判，制定并推動行業解決方案和大客戶案例的落地；

3.負責合作項目的落地及項目效果的跟蹤，與客戶不斷加深業務合作并基于合作建立良好的共同發展的關系；

4.利用行內行外的資源，積極主動的尋求業務發展中需要的資源并根據合作伙伴的情況進行整合；

5.維護與行業龍頭企業的合作關系，并積極跟蹤行業最新情況，至少在一到兩個行業內成為專家；

6.負責組織分行在區域市場的業務推動，協助分行進行重點客戶的營銷推動；

7.探索創新項目和方向。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招大學本科以上學歷，理工科、經濟金融類專業背景優先；

2.兩年及以上工作經驗，并具有1年及以上的銀行或互聯網行業客戶類崗位工作經驗；

3.具有互聯網商戶、企事業單位的合作拓展相關崗位經驗，熟悉互聯網垂直行業/企事業單位市場情況及行業動態；

4.情商高，善于溝通與表達，具備較強的商戶拓展及商戶溝通談判能力，能處理較復雜的企業合作關系；

5.工作積極性高，執行力強，主動學習和思考，思維活躍，勇于創新和突破；

6.抗壓性強，有團隊精神，有明確的個人成長目標與規劃；

7.熟練應用PPT、excel等辦公類軟件。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張穎媛郵箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.負責規劃零售跨行資金渠道并落地實施，提升資金通道的穩定性，優化資金渠道；

2.負責推動與國有四大行總行、全國性股份制商業銀行總行、城商行、農商行開展有關的支付業務合作，維護日常支付通路合作銀行關系，保障合作的穩定；

3.負責和產品團隊協作，共同負責資金渠道成功率的指標；

4.利用行內行外的資源，積極主動的尋求業務發展中需要的資源并根據合作伙伴的情況進行整合；

5.探索創新項目和方向。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招大學本科或以上學歷，有5年以上的工作經驗，并有2年以上的銀行合作經驗，有相關資源者優先；

2.情商高，善于溝通與表達，能處理較復雜的企業合作關系；

3.工作細致，執行力強，主動學習和思考，思維活躍，勇于創新和突破；

4.抗壓性強，有團隊精神，有很強的目標及使命感；

5.有明確的個人成長目標與規劃。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張穎媛郵箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責場景相關業務及產品的市場推廣與用戶經營，以場景流量（客戶規模及活躍度）提升為核心指標；

2.制定App重點生態場景的經營策略并推動實施；

3.制定和實施總行層面市場推廣與客群經營策略，協調市場合作各方，整合營銷資源，設計并開展全國性營銷活動，以達成用戶規模與活躍度指標；

4.對營銷活動效果進行有效評估，不斷改進營銷推廣策略與手段。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招大學本科或以上學歷；

2.2年及以上互聯網行業營銷策劃與客群經營工作經驗，有一定的客群運營模式經驗積累；

3.邏輯性強，具有高度的責任心，極強的方案策劃、項目推動及執行能力；

4.具備一定的商務談判及市場推廣能力，抗壓性強，有良好的溝通協調能力與團隊精神；

5.對行業及產品具備敏感性，擁有創新意識、品行端正、工作細致。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張穎媛郵箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責根據監管機構和總行的業務發展要求，修訂全行零售電子支付業務的管理辦法、規章制度，并負責辦法和規章的落地執行；

2.負責全行網關、代扣、快捷、二維碼等零售電子支付類接口通道的統籌管理，制定并實施零售電子支付業務合作策略；

3.負責全行零售電子支付產品的業務審批、業務運營管理，解決客戶疑難問題，并推動流程優化和產品完善；負責各業務合作協議的編寫與簽訂；

4.負責維護總行重點商戶、第三方支付機構的合作與業務管理；

5.負責與總行電商運營團隊共同實現全行零售電子支付業務集中管理運營；負責推動分行層面對業務的推廣；

6.負責電子支付中間業務的定價管理和收入分配管理；

7.負責支付產品的數據報表完善，及基于數據輔助業務分析、經營決策、數據挖掘和商戶服務。

任職要求:

1.35周歲及以下，品行端正，具有全日制統招大學本科或以上學歷，有2年及以上工作經驗，有業務管理工作經驗、數據分析基礎；

2.良好的溝通和表達能力，能較好的處理各方關系；

3.較強的文字能力和邏輯思維能力；

4.熟悉支付市場和支付產品；

5.抗壓性強，有團隊精神，有很強的目標及使命感；

6.熱愛生活，關注細節，并有一項長期的興趣愛好。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至張穎媛郵箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.推進企業網銀、企業APP渠道代發業務的功能優化及體驗設計，協助交易銀行部完成系統開發升級，提升代發企業交易體驗；

2.提升產業互聯網服務在代發企業的落地，推進代發企業數字化賦能，提供B端金融服務、非金融服務的拓展、接入及一體化解決方案；

3.負責代發客群C端平臺的常態運營，提升月活及客戶貢獻；

4.負責市場隊伍E端系統的信息化建設、平臺化管理、智能化經營，完成智能終端、移動客戶端的開發、流程設計及迭代，助力分行市場隊伍管理。

任職要求:

1.品行端正，年齡35周歲以下，需具備兩年以上金融產品系統開發與推廣相關工作經驗；

2.全日制本科及以上學歷，信息技術、項目管理、軟件工程專業優先；

3.需具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協調與溝通能力、創新意識與創新能力；

4.需具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至李煒驛郵箱：liweiyi@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責全行代發業務的經營規劃、策略制定與目標管理，協助分行推動代發業務的經營與發展；

2.負責零售基礎客群的線下拓展規劃，開展代發獲客、網點“四進”獲客、企業零散獲客、MGM獲客等；

3.負責分行市場拓展能力的規劃與指導，參與分行市場拓展直拓直營建制規劃，輔導分行完成市場拓展數字化轉型；

4.負責統籌相關資源、數據分析及預算管理、效果評估與績效改進；

5.負責分行市場隊伍的績效管理，規劃市場隊伍的組織架構、崗位配置、職能職責、人員編制、用工形式等，組織建立市場隊伍的三級培訓體系，推動零售市場經理隊伍建設。

任職要求:

1.品行端正，年齡35周歲以下，需具備兩年以上零售銀行相關領域工作經驗；

2.全日制本科及以上學歷，金融、市場營銷、管理學等專業優先；

3.具有銀行客戶拓展、品牌活動策劃、理財、信貸或市場營銷崗位或前沿行業核心營銷崗位工作經歷；

4.具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協調與溝通能力、數據統計與分析能力、創新意識與創新能力；

5.需具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至李煒驛郵箱：liweiyi@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.負責制定分行招商銀行APP業務指標考核策略，對關鍵指標實行定期追蹤督導，及時發現分行經營存在問題并提出策略指導建議；

2.負責分行業務數據分析，挖掘有價值指標增長點。同時協調分行資源，共同策劃平臺功能或用戶活動，實現分行關鍵業務指標達成；

3.組織開展線上運營專項培訓，持續提升分行業務人員的技能及方法；

4.推動線上運營的功能和工具建設，提高分行線上經營效率；

5.對接支持分行開展線上區域化運營如分行專區、網點線上店等。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制本科及以上學歷，專業不限；

2.具有兩年及以上零售條線相關領域從業經驗，對我行零售業務有較深入了解，有客群經營、電子銀行業務相關領域工作經驗；

3.具有較強溝通協調能力和團隊合作能力，具備高度責任心及項目驅動能力；

4.熟悉使用辦公軟件，對數據敏感，有一定數據分析能力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至廖凱婷郵箱：liaokaiting@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責招商銀行APP全年重大型運營活動設計、平臺情感化設計研究及執行、招商銀行APP平臺模組運營轉化研究及設計落地；

2.負責招商銀行APP理財、 資訊、支付、用戶活躍等業務場景全年重大活動策略制定及設計創意執行，H5制作、視頻拍攝等，并跟進上線后數據效果分析；

3.協調多個業務線的營銷需求，結合業務運營的目標，制定設計規范及計劃執行、引流能力分析及搭建；

4.負責實現線上線下聯動的品牌體驗設計，對接分行線上經營需求，進行運營各場景活動規則制定及審核指導；

5.負責對接外包以及外部設計師合作，保障設計的效率和效果，能夠進行有效的外部設計管理。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，廣告、設計或媒體傳播等專業優先；

2.具有2年及以上互聯網／金融／電商／傳媒／品牌設計經驗、BAT背景或產品運營相關經驗；

3.對商業轉化及品牌有較好的理解。以創意為樂，天馬行空，并具有極強的動手能力及執行能力，有良好的溝通，設計工具熟練，PS、C4D等。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至陳嘉欣郵箱：chenjiaxin1@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.根據App用戶行為特征，挖掘有價值的指標增長點，制訂并執行運營策略，實現用戶活躍轉化和留存等關鍵指標達成；

2.負責App內功能場景服務的運營，通過活動策劃、主題包裝、渠道宣傳等實現功能服務的運營推廣以及用戶拉新與留存；

3.負責推動線上運營能力的建設與優化，提高線上運營效率；

4.負責對接全行多個業務部門線上運營需求，結合運營目標，制定計劃并執行落地，跟進上線后數據效果分析。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，專業不限；兩年及以上從業經驗，具有互聯網用戶運營或活動運營相關經歷；

2.擅長移動互聯網用戶數據分析與活動策劃，有較好的用戶體驗意識；

3.邏輯思維較好，有一定的項目管理能力，可以根據目標自主拆解關鍵事項并執行推進；

4.表達能力優秀，能承擔跨團隊的工作項目。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至李潔郵箱：lijie1@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.負責招商銀行APP生活場景用戶運營體系的搭建、維護和完善，包括用戶的促活、轉化等機制，對用戶活躍、留存等核心指標負責；

2.負責生活用戶運營場景的策劃與需求輸出、資源統籌協調、效果驗證總結、用戶體驗提升；

3.負責頻道運營機制搭建、頻道運營管理、數據跟蹤等，建立與不斷優化場景建設規范，實現用戶增長與留存；

4.以KPI為導向，規劃并落地主題營銷活動策劃，包括活動策劃、營銷推廣、活動頁面設計策劃、活活動資源統籌協調、活動效果復盤等。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制本科及以上學歷，擁有市場營銷、傳媒相關專業背景者優先；

2.兩年及以上工作經驗，具有互聯網社區內容運營、出行、快遞等相關O2O場景運營經歷；

3.熟悉用戶場景運營方式，有較強的用戶行為、用戶價值分析總結能力、數據分析能力，注重產品用戶體驗；

4.熟悉互聯網行業運作模式，對用戶運營有深度認知。有自己的用戶運營方法論，擁有成熟的用戶運營經驗和案例；

5.具備較好的邏輯思維能力和基礎數據提取及分析能力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至李久琴郵箱：monicali@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

崗位職責:

1.負責招商銀行APP的理財社區運營，包括理財社區的運營規劃、理財證券專家大牛引入和維系、資訊頁面的運營推廣、熱點話題的策劃組織等；

2.參與并推動招商銀行APP資訊運營結構的建立，包括內容觸達、用戶畫像和用戶評論結構等；

3.負責招商銀行APP的內容源拓展，負責新增內容引進的對接工作，并負責理財、基金等招商銀行APP重要場景的優化及維護等相關工作。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，擁有金融、投資、經濟學、新聞傳播學等相關專業背景者優先；

2.擁有2年及以上的互聯網社區、互聯網內容工作，或財經新媒體經驗或證券、基金、投資、互聯網金融行業等相關行業的工作經驗；

3.具有互聯網社區，金融社區、新媒體社區運營或產品經驗；

4.熟悉金融行業的資訊內容、話題策劃優先；

5.擁有出色的表達能力和學習能力，抗壓能力強；

6.性格樂觀開朗，擁有好奇心與學習能力，并具備較強的團隊精神和協同工作能力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至蔡永紅郵箱：caiyonghong@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責招商銀行APP理財場景搭建，包括理財產品運營策略制定和運營維護，理財用戶的拉新與留存，包括后續運營效果的數據分析和跟蹤反饋；

2.負責招商銀行APP理財業務運營流程的優化和系統的改進建議，與產品經理協作提升欄位的轉化率；

3.負責合作方業務的往來合作業務，主要包括：通過用戶需求分析，向合作方定制理財產品，以及后續合作協議擬定和簽署、系統對接、疑難業務的溝通處理等。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，市場、金融等相關專業優先，具有2年及以上相關領域從業經驗；

2.熟悉各類銀行理財產品、基金產品、保險產品，能夠把握各類產品和客群的適配點，對該業務線上運營具備一定經驗；

3.了解各類理財、基金、保險產品的風險特征，熟悉對應運營風險規范；

4.了解互聯網運營工作思路和工作方法，對互聯網充滿好奇心，具備互聯網金融理財運營經驗。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至高洪文郵箱：gaohongwen@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷

筆試地點:  深圳

崗位職責:

1.負責招商銀行APP消費金融場景搭建，包括個人貸款和信用卡線上業務的運營，個人貸款和信用卡用戶的拉新與留存，包括后續運營效果的數據分析和跟蹤反饋；

2.負責招商銀行APP信貸業務運營流程的優化和系統的改進建議，與產品經理協作提升欄位的轉化率；

3.負責合作方業務的往來合作業務，主要包括：通過用戶需求分析，向合作方定制理財產品，以及后續合作協議擬定和簽署、系統對接、疑難業務的溝通處理等。

任職要求:

1.35周歲及以下，具有全日制統招本科或以上學歷，市場、金融等相關專業優先，具有2年及以上相關領域從業經驗；

2.熟悉各類線上線下消費金融產品，能夠把握各類產品和客群的適配點，對該業務線上運營具備一定經驗；

3.了解各類信貸產品和信用卡產品的風險特征，熟悉對應運營風險規范；

4.了解互聯網運營工作思路和工作方法，對互聯網充滿好奇心，具備互聯網金融理財運營經驗。

所屬機構: 總行

招聘部門: 零售金融總部

工作地點: 深圳

截止日期: 2019-10-31

聯系方式: 可將簡歷投遞至鐘茜郵箱：zhongxi1@cmbchina.com，請勿重復投遞簡歷。

筆試地點:  深圳