國家電投集團天津華澤資產管理有限公司（前身為天津華澤（集團）有限公司，目前正在辦理工商變更，以下簡稱“華澤資管公司”）是國家電投集團資產管理有限公司（隸屬國家電投，為五大電力投資集團之一）在2019年3月以增資方式控股的子公司，注冊資本金5.4億元。作為專業的市場化資產管理平臺，承擔著國家電投集團輔業資產、低效資產、另類資產的專業化處置、受托管理、全國性能源行業資產管理和股權投資管理等工作。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘高級管理人才，具體事項公告如下：

一、招聘原則

1.五湖四海、任人唯賢原則。

2.德才兼備、以德為先原則。

3.注重實績、群眾公認原則。

4.民主、公開、競爭、擇優原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，同等條件下系統內人員優先考慮。

三、招聘崗位及人數

四、任職基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，從思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。

（二）符合國家電投集團領導人員“十項素質標準”，認同國家電投集團的企業文化與核心價值觀，認同公司的管理理念，有強烈的事業心和責任感，愿意為公司發展而奮斗。

（三）熟悉企業全面運作，具有較突出的工作業績，較強的經營管理能力、資本運作能力、風險防控能力、財務分析能力和處理復雜問題、突發事件的能力，具有開拓創新精神和市場競爭意識，執行能力強。

（四）熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉現代企業經營管理，具備資源整合能力，熟悉行業監管政策法規等。

（五）身體狀況良好，抗壓能力強；廉潔從業，作風形象和職業信譽良好。

（六）遵紀守法，本人檔案中無不良記錄。

（七）認同市場化管理理念。獲聘后須簽訂《放棄中央企業干部身份承諾書》，不享受央企干部待遇。

（八）符合監管機構對金融企業高管任職資格的各項要求，沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄。

（九）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.連續三年個人績效考核等級為“不合格”或績效排名后20%的；

2.受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的；

3.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；

4.個人征信系統存在不良信用記錄的。

五、崗位職責說明及任職資格條件

（一）總經理職責說明和任職資格

1.職責說明

根據華澤資產管理公司戰略目標，結合董事會具體要求，統籌公司戰略方向、業務規劃、人員管理，所屬企業的業績管理等相關工作。組織探索、論證新業務發展可能機會，為公司業務拓展和資源整合提供有效支撐。統籌公司整體經營管理工作，推動各業務領域經營績效的持續改進。評判市場風險（政策因素、行業趨勢、市場競爭）與項目風險（投資風險、開發風險、運營風險）。

2.任職資格條件

1）符合招聘公告的基本任職條件；                                           

2）大學本科及以上學歷；

3）具備10年及以上經濟、金融、法律行業等工作經歷；

4）累計擔任過以下職務2年及以上：中央企業二級企業部門副職或三級企業公司副職（含相當職務）及以上職務，或同類大中型國有企業公司副職（含相當職務）及以上職務，同類大型民營企業副總經理及以上職務；

5）年齡原則上一般不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制。

（二）副總經理職責說明和任職資格條件

1.職責說明

協助總經理制定年度工作計劃，對本年度經營業績目標完成負責。在授權范圍內處理所分管領域相關的日常事務，并對關鍵事項作出決策盤點。為總經理提供所分管領域的決策分析。負責所分管領域各部門的業務發展監督和指導。負責所分管領域的資源調配、部門關系。協助總經理處理外部關系。負責所管轄部門的人員業績考核及招聘審批工作。

2.任職資格條件

1）符合招聘公告的基本任職條件；

2）大學本科及以上學歷；

3）具備8年及以上經濟、金融、法律行業等工作經歷；

4）累計擔任過以下職務3年及以上：中央企業二級企業高級經理及以上或三級企業部門正職（含相當職務）及以上職務，或同類大中型國有企業部門正職（含相當職務）及以上職務；同類大型民營企業中層正職及以上職務；

5）年齡原則上一般不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制。

六、招聘程序

本次招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、綜合測評、考察或背景調查、體檢、錄用等程序組織實施。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2019年8月7日。

2.報名方式：

請將應聘報名表（附件1，不要轉換成PDF格式，請粘貼近期彩色免冠電子照片）、身份證、學歷學位證書、職稱、技能等級證書、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件保存在一個文件夾內一并壓縮發送至報名郵箱spiczg_zhaopin@zuoyou.com，郵件命名規則為：“原單位+應聘崗位+本人姓名”，（如應聘副總經理，需在應聘崗位后注明分管方向）

3.報名要求

每人只能報一個崗位，請準確填寫本人的聯系方式，保證通訊暢通，請勿重復發送報名材料。

4.公司將根據任職資格進行簡歷篩選，確定擬面試人員。

（二）綜合測評

1.測評時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知。

2.測評時需攜帶各類證書的原件。

（三）考察或背景調查

公司將針對面試合格者統一組織考察或背景調查。

（四）體檢

公司將針對面試合格者統一組織體檢，體檢合格方可進入下一環節。

（五）錄用

1.對前述各環節未發現影響任用問題的候選人正式錄用，發出錄用通知，辦理聘任手續。

2.聘用人員執行6個月試用期。試用期滿考評合格的，正式聘任，任期三年，任期期滿考核合格可續聘。

3.參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

七、應聘須知

1.年齡、工作年限等計算日期截止時間為2019年7月31日。

2.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假，一經核實，將取消應聘或聘用資格。

3.公司不承諾解決應聘人員配偶的工作等問題。

4.公司實行嚴格的考核程序，聘用后考核不合格，則根據規定做出相應調整或依法解除勞動合同。

5.在沒有正式通知前，恕不接待應聘人員來訪，請予理解配合。

八、聯系方式

1.聯系人：張老師、侯老師

2.聯系電話：022-89872805/2704（工作日8:30-17:30）

3.報名郵箱：spiczg_zhaopin@zuoyou.com