廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

目前開業(yè)機構(gòu)達到122家，其中總行1家，分行級機構(gòu)（含信用卡中心）13家，支行級機構(gòu)108家（含佛山信用卡分中心），形成覆蓋珠三角及廣東自貿(mào)試驗區(qū)，向長三角延伸的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位等榮譽。

展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、輻射長三角，力爭成為一家綜合實力強的中等銀行、經(jīng)營業(yè)績良好的上市銀行、特色化經(jīng)營明顯的精品銀行。

廣州銀行惠州分行成立于2013年11月，是總行下屬的一級分行，下設(shè)分行營業(yè)部、惠陽支行、博羅支行3個營業(yè)網(wǎng)點。廣州銀行惠州分行在惠州市委市政府、監(jiān)管部門及總行的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，大力夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，全面深化改革創(chuàng)新，服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民，積極為惠州市邁向國內(nèi)一流城市貢獻金融力量。為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行惠州分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，清正廉潔，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）無違法違規(guī)等不良記錄、無信貸風(fēng)險記錄，符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（三）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，符合監(jiān)管部門相關(guān)任職規(guī)定。

二、招聘崗位及任職條件

（一）仲愷支行籌備組組長

1、崗位職責(zé)

根據(jù)分行工作部署，制定并完成支行籌備目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)仲愷支行籌備組內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)。

2、招聘條件

（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;

（4）具備一定的業(yè)務(wù)資源和客戶基礎(chǔ)；

（5）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件；

（6）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）仲愷支行籌備組副組長

1、崗位職責(zé)

根據(jù)分行工作部署，協(xié)助支行籌備組組長制定并完成支行籌備目標(biāo)及工作計劃，協(xié)助完成仲愷支行籌備組內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)。

2、招聘條件

（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;

（4）具備一定的業(yè)務(wù)資源和客戶基礎(chǔ)；

（5）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件；

（6）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（三）公司業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織團隊進行市場開拓、產(chǎn)品和服務(wù)營銷以及客戶關(guān)系的管理和維護、完成分行下達的考核任務(wù)、完成分管業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后的工作；負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)。

2、招聘條件

（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;

（4）具備一定的業(yè)務(wù)資源和客戶基礎(chǔ)；

（5）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

（四）零售業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織團隊進行市場開拓、產(chǎn)品和服務(wù)營銷以及客戶關(guān)系的管理和維護、完成分行下達的考核任務(wù)、完成分管業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后的工作；負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)。

2、招聘條件

（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;

（4）具備一定的業(yè)務(wù)資源和客戶基礎(chǔ)；

（5）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

三、應(yīng)聘程序

（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱gcb_hzhr 163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

（二）應(yīng)聘截止時間為2019年9月30日，我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式通知面試。

（三）應(yīng)聘材料由我分行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我分行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：陳小姐電話：0752-2871225