一、適用于所有崗位的應聘要求

1. 誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

2. 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力

3. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

4. 特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；

5. 具有多學科專業背景的優先考慮。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”;不要修改應聘報名表（word 文檔）格式內容及填表須知。

三、招聘崗位列表 （以下崗位主要面向上海地區招聘）

四、招聘崗位詳細信息

數字化人力資源管理崗

崗位職責：統籌全行人力資源信息數據體系建設，構建全行人力資源大數據平臺；推進人力資源信息管理、系統建設的規劃制度建設；收集人力資源信息化需求，推動人力資源信息系統的優化和提升；開展人力資源信息系統管理的日常維護工作，監督信息系統運行狀態；指導全行進行人力資源信息系統的維護，并組織開展各類人力資源信息系統的培訓；制訂人力資源信息系統的數據口徑、維護流程和操作規范要求；控制人力資源信息系統的風險，確保人力資源信息安全；配合人力資源信息系統的內外部審計工作，推進人力資源信息系統合規文化建設等。

應聘條件：40 周歲以下；全日制本科學歷；5 年以上人力資源、信息科技、互聯網相關的企業內部管理、信息科技工作或外部咨詢工作經驗；具備大學英語四級或同等水平外語能力；熟悉金融業、互聯網行業；熟悉 people soft、SAP、workday 等主流人力資源管理系統的功能模塊，熟悉數據分析相關軟件；善于溝通協作。