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一、適用于所有崗位的應聘要求
誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力
具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件;
具有多學科專業背景的優先考慮。
二、報名方式
登錄我行網站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應聘報名表(有工作經驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發送至:recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”;不要修改應聘報名表(word 文檔)格式內容及填表須知。
三、招聘崗位列表 (以下崗位主要面向上海地區招聘)

四、招聘崗位詳細信息
數字化人力資源管理崗
崗位職責:統籌全行人力資源信息數據體系建設,構建全行人力資源大數據平臺;推進人力資源信息管理、系統建設的規劃制度建設;收集人力資源信息化需求,推動人力資源信息系統的優化和提升;開展人力資源信息系統管理的日常維護工作,監督信息系統運行狀態;指導全行進行人力資源信息系統的維護,并組織開展各類人力資源信息系統的培訓;制訂人力資源信息系統的數據口徑、維護流程和操作規范要求;控制人力資源信息系統的風險,確保人力資源信息安全;配合人力資源信息系統的內外部審計工作,推進人力資源信息系統合規文化建設等。
應聘條件:40 周歲以下;全日制本科學歷;5 年以上人力資源、信息科技、互聯網相關的企業內部管理、信息科技工作或外部咨詢工作經驗;具備大學英語四級或同等水平外語能力;熟悉金融業、互聯網行業;熟悉 people soft、SAP、workday 等主流人力資源管理系統的功能模塊,熟悉數據分析相關軟件;善于溝通協作。
