一、高級教務管理

職位描述：

(1)根據總行有關規章制度和部門年度培訓計劃，負責培訓計劃管理、師資管理和教學教務管理；

(2)承擔培訓項目需求調研、設計開發工作；

(3)承擔培訓組織實施、培訓班級管理和學員管理任務；

(4)承擔培訓教學質量考核、培訓效果評估及反饋工作；

(5)承擔教學與師資管理制度建設和培訓基礎建設工作。

職位要求：

(1)35周歲以下，經濟、金融、管理、政治、教育類相關專業；全日制碩士及以上學歷，具有國際國內相關人力資源、職業培訓、項目管理、心理咨詢等資格證書者優先；

(2)熟悉經濟金融理論和教育培訓基本理論，了解銀行業務流程和基本管理程序；

(3)熱愛教育培訓工作，有良好的職業素養，具備積極向上的工作心態和較強的團隊合作精神；

(4)具有較強的學習能力、溝通協調能力、文字及語言表達能力以及培訓組織實施能力；

(5)符合我行親屬回避的規定。

工作地點：上海

截止時間：2019-02-11

二、高級培訓師（黨建培訓類、領導力培訓類）

職位描述：

(1)根據部門年度培訓計劃，承擔黨建類或領導力類培訓項目需求調研、分析、開發和設計工作；

(2)實施培訓項目，落實教學方案，參與班級管理，指導班委工作；

(3)推薦黨建類或領導力類優秀培訓渠道、課程與師資，承擔部分黨建類或領導力類培訓課程開發及授課任務；

(4)組織相關培訓教研活動，創新黨建類或領導力類培訓工作方法；

(5)開展相關課題研究，撰寫研究報告。

職位要求：

(1)35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，條件優秀者年齡可適當放寬；

(2)具有較強的溝通協調能力、信息分析總結能力以及團隊合作能力；

(3)熱愛教育培訓工作，有良好的職業精神，具備積極向上及勇于創新的工作心態；

(4)具有黨建類或領導力類培訓項目開發設計實施、課程開發講授經驗者優先；

(5)符合我行親屬回避相關規定。

工作地點：上海

截止時間：2019-02-11

三、高級培訓師（業務類）

職位描述：

(1)根據總行培訓項目計劃和部門工作任務安排，承擔業務類及專業人才類培訓項目的開發與設計，參與培訓需求調研分析，擬定具體的項目實施計劃和方案；

(2)負責重點培訓項目的實施、跟蹤與評估，參與培訓項目的優化和改進；

(3)指導、協助相關業務條線組織開展業務類常規培訓，參與培訓課程體系建設；

(4)承擔部分課程開發及授課任務，參與各類教學研究創新工作；

(5)牽頭開展或參與培訓教材編寫。參與培訓案例的開發、管理與推廣運用。

職位要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，35周歲以下；

(2)具有商業銀行中前臺工作經驗，熟悉銀行主要業務，了解專業人才發展規律，有培訓課程設計、講授經驗者優先；

(3)經濟、金融、管理、法律、教育等相關專業畢業，持有國際國內職業培訓、經濟金融、項目管理、心理咨詢、人力資源管理等資格證書者優先；

(4)具有較為良好的分析歸納能力、語言文字表達能力以及溝通協調能力；

(5)具有良好的職業精神，勇于學習創新，具備積極向上的工作心態和團隊合作精神；

(6)符合我行親屬回避相關規定。

工作地點：上海

截止時間：2019-02-11

四、高級培訓系統管理（網絡培訓系統建設方向）

職位描述：

(1)根據互聯網培訓最新發展趨勢結合交行實際情況，參與網絡培訓平臺、移動渠道等系統整體應用框架的規劃、設計；(2)負責網絡培訓平臺、移動渠道相關功能的需求設計、需求編制、驗收測試、投產上線等工作；

(3)負責網絡培訓平臺、移動渠道的管理與維護工作；

(4)負責網絡培訓相關數據的統計分析工作；

(5)負責網絡培訓平臺、移動渠道的實施、推廣工作以及全行技術支持工作；

(6)參與網絡培訓相關系統管理流程的設計和優化工作。

職位要求：

(1)35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，條件優秀者年齡可適當放寬；

(2)具備良好的業務分析、產品管理及數據統計分析能力，有移動產品開發經驗者優先；

(3)具有互聯網思維，創新意識強，注重良好的用戶體驗，對相關理論有較深的了解和認識；

(4)邏輯思維嚴密，有較強的溝通能力、學習能力、團隊協作能力和良好的語言與文字表達能力；

(5)熟悉軟件開發流程，具備良好的需求管理、測試管理能力，有團隊管理工作經驗者優先；

(6)符合我行親屬回避的規定。

工作地點：上海

截止時間：2019-02-11

報名入口：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do