財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：池州

　　截止日期：2018-10-08

　　任職條件:

　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，一般要求具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；

　　2、10年（含）以上的銀行工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年（含）以上，其中3年以上管理崗任職經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書的可以適當(dāng)放寬工作年限條件；

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄；

　　4、熟悉國(guó)家的金融法規(guī)政策，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字水平，良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、主持部門各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，建立健全考核激勵(lì)措施，傳達(dá)、落實(shí)總分行相關(guān)條線工作指引；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定分行綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，以及全行的考核方案等；

　　3、嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全分行財(cái)務(wù)、考核等制度，確定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施工作目標(biāo)，全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　4、組織部門員工開展工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作，提出改進(jìn)工作的建議，以提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。

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