一、招聘機構及人數

　　中國建設銀行河南省分行，招聘500人。

　　二、招聘條件

　　本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2019年度校園招聘公告》中“基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：

　　（一）境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2019年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

　　境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業，并在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證、就業報到證。

　　（二）應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

　　（三）具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：

　　1.應聘省會城市城區機構及城市分行城區機構的：

    ①大學本科畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上；

　　②研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

　　2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平。

　　3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。

　　4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

　　三、招聘崗位及說明

　　1.科技類專項人才。主要招收計算機、信息工程、通信工程等專業學生，一般從事技術研發、大數據挖掘分析、大數據營銷、系統運營維護等相關工作。

    2.管理培訓生（以下簡稱“管培生”）

　　是各分支機構為分（支）行部門、網點負責人崗位自主招聘培養的儲備人才。管培生應畢業于國內外知名院校（境內：“雙一流”建設高校；境外：泰晤士排名前200），須通過大學英語六級或同等水平的英語能力考試，碩士研究生及以上學歷者優先。

    3. 營銷服務類崗位一般從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。

　　根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，以上所有崗位錄用人員均須在我行基層營業網點工作兩年以上。

　　四、工作地點

　　河南省分行所轄各分支機構。

　　五、相關說明

　　（一）招聘期間，我行將通過網站招聘系統提示、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

　　（二）中國建設銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　（三）為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫；3.獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。

　　六、聯系方式

　　聯系電話：0371-65556144  65556148

    報名入口：http://job.ccb.com/ccbjob/cn/job/index.jsp