廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創新，各項業務全面快速發展，多項業務指標刷新歷史紀錄，資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅。因業務發展和管理工作需要，廣州分行現面向全國誠聘英才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

(一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

（二）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

（三）身體健康，無不良嗜好；

（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

（五）符合我行親屬回避相關制度規定；

（六）留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

二、招聘職位

（一）一級支行行長（3人）

（二）公司業務客戶經理（若干）

（三）個貸客戶經理（5人）

（四）理財經理（5人）

（五）大堂經理（5人）

（六）柜員（增城、南沙地區，若干）

（七）投行產品經理/客戶經理 （6人）

（八）分行私人銀行部-私銀理財經理（3人）

（九）法律風險管理主管（1人）

（十）軟件開發工程師（1人）

（十一）機房網絡管理及維護崗（1人）

（十二）系統運維管理崗 （1人）                

三、應聘程序

（一）詳細職位描述請見附件1。

（二）有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附大一寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。

（三）經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。

（四）應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消參聘資格。

（五）以上招聘信息同時在前程無憂招聘網站發布；報名截止時間2018年8月31日。

真誠期待您的參與！

廣發銀行廣州分行

2018年6月1日

附件1：廣州分行社會招聘各職位應聘條件.doc 

廣州分行社會招聘各職位應聘條件

（一）一級支行行長（3人）

1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2、8年及以上商業銀行營銷服務經驗，團隊管理經驗不少于2年，同等崗位工作經驗至少1年以上；

3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源；

4、具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；

5、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經驗，能夠發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成優異團隊成績；

6、從業記錄良好，符合銀行監管部門要求的任職資格條件。

（二）公司業務客戶經理（若干）

1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2、2年及以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有一定的客戶資源；

4、具備利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展潛在公司客戶的能力；

5、具備制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標的能力；

6、具備定期拜訪、聯絡客戶，收集、匯總、分析客戶對業務產品及服務的需求信息的能力；

7、完成公司客戶的授信發起、材料組織和上報、根據批復及客戶需求辦理授信手續，及時登記有關業務系統，動態跟蹤企業經營及我行授信的資金流向；

8、具備開展聯動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益的能力。

（三）個貸客戶經理（5人）

1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，具有商業銀行同崗位工作經驗者優先；

3、具有良好的溝通能力、表達能力；

4、具有客戶資源的優先考慮；

5、具有一定的風險防控意識，維護我行品牌形象，確保合規營銷。

（四）理財經理（5人）

1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，具有商業銀行同崗位工作經驗者優先；

3、持有銀行、保險、基金從業資格證，持有CFP、AFP、CHFP等相關理財證書優先；

4、具有客戶資源的優先考慮。

（五）大堂經理（5人）

1、全日制本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬；

2、1年以上營銷服務工作經驗，具有商業銀行同崗位工作經驗者優先；

3、具有良好的溝通能力、表達能力，具備崗位所需的業務營銷能力及市場開拓能力；

4、持有銀行從業證書、保險銷售從業人員資格、基金銷售從業人員資格或CFP、AFP、CHFP等相關理財證書的優先考慮；

5、擅長識別發掘客戶需求、轉介目標客戶、接受客戶咨詢、及處理客戶投訴，具有客戶資源的優先考慮。

（六）柜員（增城、南沙地區，若干）

1、全日制本科及以上學歷，會計、經濟、金融、管理等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2、1年以上商業銀行會計工作經歷；

3、熟悉各項柜面業務操作流程、銀行會計核算及管理相關的各項規定和規程，取得會計從業資格證書；

4、有較強的責任心和良好的服務意識。

（七）投行產品經理/客戶經理 （6人）

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、工商管理等相關專業學歷；3年以上金融行業客戶關系工作經驗，至少1年以上投行相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬；

2、熟悉銀行產品的相關監管政策、法規，并能夠在客戶服務過程中靈活應用，理解本行的經營目標、特點和方針政策，掌握統計、會計核算、考核等相關知識，能夠針對客戶需求推薦和提供產品與服務；

3、備較好的溝通協調能力、歸納總結能力、口頭與文字表達能力；

4、具有客戶資源的優先考慮。

（八）分行私人銀行部-私銀理財經理（3人）

1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

2、5年以上銀行理財經理或金融營銷經驗，有私人銀行或財富管理中心經驗優先；

3、持有AFP、銀行、保險、基金從業資格，持有CFP、CPA、CFA證書優先；

4、具有私人銀行客戶資源的優先。

（九）法律風險管理主管（1人）

1、全日制本科及以上學歷，法學類專業，條件優秀者可適當放寬；

2、8年以上法務工作經驗，具有銀行法務從業經驗，或具有3年以上的團隊管理經驗者優先；

3、具有較強的組織協調、溝通能力；具有較強的歸納總結和分析表達能力、公文寫作能力；

4、具有律師或法律職業資格；

5、具有良好的團隊精神和執行力。

（十）軟件開發工程師（1人）

1、全日制本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業；1年以上軟件開發經驗，條件優秀者可適當放寬；

2、熟練掌握。NET開發，熟練掌握C#語言，具備基于。NET的WEB項目開發經驗；熟練掌握SQL語言，熟悉SQL Server或Oracle等中大型數據庫，熟練掌握存儲過程開發；

3、能夠承受一定的工作壓力，踏實肯干，耐心細致，有責任心；具備較好的溝通協調能力、歸納總結能力、口頭與文字表達能力；

4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技術者優先；取得程序員、軟件設計師等證書者優先。

（十一）機房網絡管理及維護崗（1人）

主要職責：

1、負責分行網絡（含網絡設備、網絡地址、通訊線路等）的規劃、建設、配置、巡檢、遷移、故障處理和可用性評估等工作。

2、負責分行機房、節點機房（網絡綜合區間）的建設、巡檢、遷移、故障處理和可用性評估等工作。

3、外部監管機構、總行、分行要求的相關信息安全等工作。"

應聘要求：

1、全日制大學本科或以上學歷，計算機網絡或通訊等相關專業。2年以上網絡運維管理經驗，有銀行工作經驗或參與銀行相關網絡項目工作經驗的優先。

2、熟悉防火墻、路由器、交換機、集線器的工作原理；

3、熟悉各廣域網線路（MSTP、SDH、MPLS、VPN、ADSL等）的配置及故障排除；

4、熟悉Vlan、路由、交換生成樹、802.1X等網絡協議的配置與管理；

5、熟悉網絡設備配置（防火墻、路由器、交換機等）與安全管理；

6、能夠承受一定的工作壓力，踏實肯干，耐心細致，有責任心；

7、有以下證書之一優先： CISCO CCNA或華為HCNA以上證書；網絡工程師證書；高級網絡管理員證書。

（十二）系統運維管理崗（1人）

主要職責：

1、系統日常運維、監控、系統故障問題定位分析與處理。

2、負責對系統外聯客戶提出的問題進行解答與溝通。

3、對數據進行統計、分析、挖掘，向業務提供有價值的數據分析結果。

4、研究提升系統服務的可用性、可監控性、穩定性。

5、提出高效運維功能需求；

6、培訓我行客服/業務人員日常運維技能；

應聘要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業，有一定的軟件開發或交易系統運維經驗。

2、熟練掌握Linux、Unix或AIX等系統操作命令，熟練掌握Python或java語言；熟練掌握SQL語言，熟悉SQL Server或DB2等中大型數據庫；

3、能夠承受一定的工作壓力，踏實肯干，耐心細致，有責任心；具備較好的溝通協調能力、歸納總結能力、口頭與文字表達能力。

4、取得程序員、軟件設計師、數據庫工程師等證書者優先。

5、熟悉銀行賬務，有銀行系統、互聯網金融系統維護支持經驗者、數據分析經驗者優先。

附件2：廣發銀行應聘人員申請表.xls

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