一、架構管理崗（領域架構師）

工作地點：北京市

工作職責：

1.參與制定全行架構管理的制度、管理辦法、標準和規范；

2.參與制定我行總體架構和應用架構，制定總體架構原則和決策，協調其他部門或中心開展業務架構、數據架構和部署架構的制定工作；

3.負責重大項目的規劃、可行性研究和架構合規性評審；

4.負責大型項目的技術方案的設計和架構設計；

5.負責項目實施過程中的架構決策，架構例外，編寫架構建議說明；

6.負責項目實施過程中架構合規性檢查；

7.負責項目的概要設計評審；

8.負責跟蹤評估我行總體架構規劃的執行情況，如出現偏差給出分析及對策；

9.培訓、指導科技部內開發人員，增強科技開發能力。

任職資格：

1.全日制統招，碩士優先；

2.年齡45周歲以內，男女不限；

3.計算機類 / 通信 / 電子信息類；

4.工作年限10年以上，銀行相關工作年限8年以上；

5.具有國有大銀行、股份制銀行從事架構設計和管控的實際工作經驗，或者具有企業架構、IT規劃等咨詢項目經驗；

6.熟悉銀行架構管控的理論、策略、方法論和各類工具；

7.精通銀行的IT架構、平臺和技術方案，熟悉銀行主要系統的技術實現，了解銀行主要系統的網絡、硬件、存儲等基礎架構；

8.熟悉互聯網技術解決方案；

9.具有大型復雜系統的架構設計經驗，擔任過一個以上銀行重大項目的架構師（信貸、互聯網、支付、金融市場、數據分析等領域，信貸領域優先）；

10.熟悉銀行的軟件開發流程，了解敏捷開發；

11.較強的溝通、寫作和表達能力；

12.具有很強的責任心、分析能力、學習能力和團隊協作精神；

13.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄。

二、架構管理崗 （企業架構師）

工作地點：北京市

工作職責：

1.參與全行信息科技工作的統一規劃、決策和管理，相關規章制度和標準的制定；

2.制定、完善全行架構管理的策略、規章制度、管理辦法、標準和規范；

3.制定我行總體架構和應用架構，制定總體架構原則和決策，協調其他部門或中心開展業務架構、數據架構和部署架構的制定工作；

4.重大項目的規劃、可行性研究和架構合規性評審；

5.大型項目的技術方案的設計和架構設計；

6.參與項目實施過程中的架構決策，架構例外，編寫架構建議說明；

7.指導項目實施過程中架構合規性檢查；

8.參與項目的概要設計評審；

9.跟蹤評估我行總體架構規劃的執行情況，如出現偏差給出分析及對策；

10.培訓、指導科技部內開發人員，增強科技開發能力；

11.收集和研究銀行業架構設計的發展動向，學習同業先進發展經驗，促進架構管理的提升與創新工作，開展架構管理的專項課題，研究架構管理前沿分析工作等。

任職資格：

1.全日制統招本科以上，碩士優先；

2.年齡 45周歲以內，男女不限；

3.計算機類 / 通信 / 電子信息類；

4.工作年限10年以上，銀行相關工作年限8年以上；

5.具有國有大銀行、股份制銀行從事架構設計和管控的實際工作經驗，承擔過銀行總體架構管理工作或者具有企業架構、IT規劃等咨詢項目經驗；

6.對商業銀行的業務戰略以及在IT領域的舉措有較深的理解；

7.掌握金融科技發展前沿動態信息，能夠提出IT戰略落地的建議和解決方案；

8.精通銀行架構管控的理論、策略、方法論和各類工具；

9.精通銀行的IT架構、平臺和技術方案，熟悉銀行主要系統的技術實現；

10.熟悉互聯網技術解決方案，了解銀行主要系統的網絡、硬件、存儲等基礎架構；

11.熟悉銀行的軟件開發流程，了解敏捷開發；

12.較強的溝通、寫作和表達能力；

13.具有很強的責任心、分析能力、學習能力和團隊協作精神；

14.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄。

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