恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

恒豐銀行南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行，于2006年11月16日正式開業。截至2017年6月底，總資產1025.6億元、各項存款余額851.6億元。目前南京分行設立了無錫分行、南通分行、揚州分行、連云港分行4家二級分行，徐州分行目前正在積極籌建中。同時下轄14家支行，5家社區支行，并發起設立了揚中恒豐村鎮銀行。南京分行本部現有32個部門，下設分行營業部、18個職能部門和13個市場營銷部門。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”、“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”、“江蘇省平安金融單位”、“全國銀行業雷鋒崗”、“江蘇地區客戶滿意度最佳銀行”等榮譽稱號。 恒豐銀行南通分行作為南京分行的二級分行，于2013年8月29日成立。截至2016年末，分行各項資產余額140.02億元，目前已設立分行營業部、崇川支行、通州支行、虹橋街道社區支行、春暉花園社區支行，啟東支行正在積極籌建中。南通分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為客戶提供優質金融服務，為員工提供廣闊發展平臺。現因業務發展需要，面向南通市區、啟東市公開招聘優秀人才、金融精英加盟，共創美好未來。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行副行長/行長助理

1.工作地點：江蘇省南通市區、啟東市。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）協助支行行長管理支行會計結算業務、出納業務、儲蓄業務、銀行卡業務的柜面操作。

（2）協助支行行長管理所營銷客戶的服務和日常維護工作。

（3）協助支行行長進行對公業務和個人業務的市場開發與營銷。

（4）協助支行行長對支行員工進行日常管理、考核、評價。

（5）完成其他相關工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上同級別管理經驗或3年以上下一級別管理經驗。

（3）品行端正，具備扎實的經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識。

（4）具備較強的市場拓展、產品創新能力及組織溝通能力；具有較強的風險識別、分析、判斷和把控能力；具有較強的決策分析、應變和執行力。

（二）經營團隊負責人/支行業務部負責人

1.工作地點：江蘇省南通市區、啟東市。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）結合業務發展戰略，擬定本部門業務經營、管理發展規劃，提出經營、管理發展目標，制定業務發展工作計劃。

（2）組織策劃本部門業務的營銷宣傳活動方案并組織實施。

（3）負責客戶的開發、維護和管理工作以及本業務部團隊管理。

（4）完成其他相關工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。

（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。

（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

（三）客戶經理

1.工作地點：江蘇省南通市區、啟東市。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供綜合性金融服務，建立銷售關系。

（2）負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。

（3）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良。

（4）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全。

（5）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。

（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。

（四）金融市場同業業務管理

1.工作地點：江蘇省南通市區。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責金融市場、同業業務的開發與維護，建立相關業務客戶檔案。

（2）深入研究行業和市場發展，開展各類業務的營銷及承辦工作。

（3）組織進行盡職調查、信用評級、評估分析、擬定授信方案、實施貸后管理、風險監測和預警。

（4）完成其他相關工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

（3）了解經濟、金融、銀行同業、票據市場形勢及相關政策。

（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。

（五）企業金融投行產品經理

1.工作地點：江蘇省南通市區。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責貫徹執行上級行投行產品有關辦法、制度、文件及有關工作部署。

（2）統籌協調行內相關資源，推動分行投行業務項目的開展。

（3）負責按照流程做好投行業務項目的初選、推薦和申報工作。

（4）負責配合上級行投行部做好債務融資工具等業務的承銷、發行、推廣和管理。

（5）負責配合上級行投行部做好投行業務項目的審批與后續跟蹤管理。

（6）做好投行業務產品的培訓工作。

（7）完成上級交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下（條件特別優秀的可適當放寬），全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上投行相關工作經驗。

（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務。

（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。

（5）具有豐富的金融同業資源，具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格可優先考慮。

（六）綜合柜員

1.工作地點：江蘇省南通市區、啟東市。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。

（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

4.任職資格要求：

（1）年齡28周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗，形象氣質佳。

（3）具備銀行從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

（七）理財經理

1.工作地點：啟東市。

2.招聘人數：2名。

3.工作職責：

（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

（6）完成上級交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下，具備金融、經濟、管理或相關專業全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）有2年以上銀行客戶服務或銷售工作經驗。

（3）熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。

（4）通過銀行從業資格考試、基金從業資格考試，具備AFP/CFP（金融理財師）證書，有豐富的客戶資源者優先考慮。

（八）辦公室文秘

1.工作地點：江蘇省南通市區。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）負責起草分行計劃總結、工作報告、戰略規劃、行領導講話稿等綜合性文字材料。

（2）負責協助處理各類文件及相關文字材料的擬辦、核稿。

（3）負責參與各類信息調研，撰寫調查報告，為領導決策提供參考。

（4）負責組織協調、督查督辦全行執行力建設。

（5）負責對外宣傳，品牌建設與維護，輿情監測與管控，突發事件應急處置。

（6）負責保密、信訪、文書檔案、音像資料、會議管理工作，負責印章刻制和管理工作。

（7）完成上級交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35歲以下，具備金融類、中文、漢語言文學或相關專業全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）2年以上金融機構文秘或宣傳工作經歷，熟悉銀行運轉流程和管理體系，了解銀行相關業務。

（3）熱愛文秘崗位工作并具有較強的溝通協調能力、文字表達能力和組織管理能力。

（九）內控合規

1.工作地點：江蘇省南通市區。

2.招聘人數： 2名。

3.工作職責：

（1）負責圍繞分行整體戰略規劃，制定合規工作計劃，并組織實施。

（2）負責牽頭組織合規委員會會議，在合規管理委員會的領導下，建立和完善分行內控合規體系，確定內控目標，制定內控政策。

（3）負責監督和評價分行內控體系建設，組織合規風險識別和評估。

（4）負責分行制度建設，對分行各項內控管理制度和業務流程進行合規性審核，并提出相應的意見和建議。

（5）負責審查、規范合同文本，并就審查發現的問題提供審查意見，并開展合規督查。

（6）負責分行內部業務審計及重要崗位人員離任業務檢查及任期內經濟責任審計。

（7）完成上級交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡38周歲以下，具備金融、經濟、法律或相關專業全國統招全日制本科（含）以上學歷。

（2）具備5年以上銀行從業經歷，且有柜面、客戶經理崗位從業經歷。

（3）有較強的溝通協調能力、研究分析能力及較強的文字組織能力。

（4）具備豐富的銀行內控、合規、風險管理工作經驗者優先考慮。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2018年3月31日。

（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-南通分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人： 吳女士 、杭女士 。

聯系電話：0513-66695669、66695640。

聯系郵箱：wuxiaohong@hfbank.com.cn。