丹東銀行2017年管理培訓生招聘簡章

一、招聘崗位

總行管理培訓生20人，工作地在丹東。

二、應聘條件

（一）學歷：全日制研究生（211、985、財經類重點院校）。

（二）專業類別：經濟金融類、管理類、法律類、漢語言文學、新聞學、計算機相關專業。

（三）經歷：有學生會、社團工作經歷者優先。

（四）技能：取得英語六級或其他語種同級別者優先，取得專業資格證書者優先。

三、培養計劃

（一）管理培訓生是針對總分行管理崗位進行重點培養的優秀畢業生，享受輪崗培養、優先選拔的特殊培養政策。

（二）培養期為兩年。每半年進行一次輪崗，輪崗崗位依次是儲蓄柜員、會計柜員、客戶經理。培養期內不考核存款。

（三）培養期期間，根據總分行管理崗位需求和管培生個人表現，通過雙向選擇優先選拔到管理崗位。培養期滿轉為普通員工管理，仍享受優先培訓和推薦政策。管培生作為各條線重點培養對象，力爭五年內培養成中層管理人員。

四、引進待遇

（一）外地生源

1.工資每年7萬元左右。

2.培養期內享受生活補助2000元/月。

3.在丹東結婚安家給予安家費50000元。

4.根據我行用人條件，優先解決配偶工作。

5.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。

6.六險二金。

7.交通補貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。

（二）本地生源

1.工資每年7萬元左右。

2.培養期內享受生活補助1000元/月。

3.在丹東結婚安家給予安家費25000元。

4.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。

5.六險二金。

6.交通補貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。

五、聯系方式

簡歷投遞郵箱：ddyhrlb@163.com

簡歷投遞截止日期：2017年11月8日

聯系人：石女士  孫先生

聯系電話：0415-2522518  2522520