公司簡介

民生人壽保險股份有限公司（簡稱民生保險），于2002年5月經中國保險監督管理委員會批準設立，2003年6月18日正式開業。公司注冊資本金60億元。2016年底，公司實現原保險保費收入125.2億元，總資產超700億元，連續7年盈利；擁有25家分公司、超800個服務網點、3萬余名高素質專業人員，服務用戶超500萬。

民生保險堅持“以用戶為中心”的經營理念，不斷推出符合用戶需求的產品和服務。目前，公司產品涵蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多種類型，以滿足用戶全生命周期的保險保障需求。

公司2012年設立的全資子公司民生通惠資產管理有限公司，依靠專業化運作模式，創造行業領先的投資業績，確保用戶資產的保值增值。2014年成立的通惠康養游股份公司，力求在養老保健、休閑旅游、地產投資等諸多領域為用戶提供一攬子解決方案，全面提升用戶的生活品質。

民生保險恪守“服務他人 精進自己”的服務理念，積極探索和實踐基于云計算、區塊鏈等新技術的服務模式創新，提升用戶體驗度。全國統一客戶服務專線（95596）為用戶提供全天候投保咨詢及理賠報案等服務；“民生保險微管家”自助服務平臺的上線，滿足用戶足不出戶即可享受保單查詢、續期繳費、理賠報案等多項在線服務，簡單快捷；

公司在每年客服節期間，邀請客戶組建客戶服務體驗師團隊，通過客戶對業務流程、服務效率、服務品質等方面的親身體驗，找出公司客戶服務工作中的痛點和不足，促進公司客戶服務水平的有效提升。

民生保險一貫堅持“穩健經營、合規經營”的經營原則，高度重視全面風險管理能力建設，推動公司健康發展。2016年，民生保險連續三個季度被中國保監會評定為風險綜合評級（分類監管）A類單位。截至2016年12月底，公司在中國風險導向償付能力體系下綜合償付能力充足率388%。

民生保險堅守“為民生服務”的企業使命，積極投身社會公益，盡己所能回饋社會。多年來，民生保險持續參與大災救助、幫扶社會教育事業、無償獻血等公益活動，累計捐款逾千萬；2015年，向愛佑慈善基金會捐贈3370萬元，用于孤貧、殘疾兒童的醫療救助；

2015年出資5000萬設立了民生人壽保險公益基金會，并每年將年度稅前利潤的12%捐贈給民生人壽保險公益基金會，用于符合其業務范圍的公益事業。截至2016年底，公司與員工累計向公益基金會捐款超2.3億元，充分彰顯了民生保險回報社會的赤誠之心。

未來，民生保險將堅持以用戶為中心，為民生服務，成為一家受人尊敬的公司！

民生人壽保險股份有限公司內蒙古分公司因經營管理需要，現面向社會招聘以下崗位人員：

一、IT維護管理崗

（一）應聘要求：

1、男性，全日制大專（含）以上學歷；

2、性格開朗、態度端正、積極上進、有責任心；

3、工作地點：呼和浩特市；

4、專業要求：計算機相關專業畢業。

（二）招聘人數：2人

（三）崗位職責：

1、分公司網絡設備日常運行維護及中支專線網絡設備維護等相關工作；

2、分公司安全設備日常運行維護及安全信息相關事宜；

3、分公司服務器日常運行維護管理；

4、視頻會議技術支持；

5、分公司機房空調、UPS日常運行維護；

6、分公司系統測試、環境搭建等相關工作；

7、網絡地址使用規劃、分配使用及外網相關地址申請等相關工作；

8、分公司IT設備及系統安裝、調試和日常故障維護工作；

9、辦公賬號申請、日常管理工作；

10、總公司信息中心及分公司安排的工作。

二、組訓崗

（一）應聘要求

1、本科（含）以上學歷，男性；

2、性格開朗、態度端正、積極上進、有責任心；

3、工作地點：和林格爾、包頭、錫林郭勒、呼和浩特； 

4、專業要求：無專業限制。

（二）招聘人數：6人

（三）崗位職責：

1、協助營服經理擬定月度、年度經營計劃；協助營服經理對營業單位進行管理；

2、協助營服經理策劃、組織、實施各項業務推動活動；組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經營分析會；

3、對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等；

4、組織實施新人甄選與培訓，重點提高營服新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標；擬定職場訓練計劃并組織實施；對業務人員進行規劃面談、陪訪等一對一業務輔導；

5、培訓課件的開發以及培訓班授課；

6、領導交辦的其他工作。

三、人員管理崗

（一）應聘要求

1、本科（含）以上學歷，男性；

2、性格開朗、態度端正、積極上進、有責任心；

3、工作地點：錫林浩特； 

4、專業要求：無專業限制。

（二）、招聘人數：2人

（三）崗位職責：

1、每月及時下發總公司考核預警表，尤其是預計清退的M01、預計降級的人員，及時進行追蹤；

2、每月提取晉升考核結果，每季提取維持考核結果，并處理特殊維持或行政降級等申請；

3、季度考核歸屬完畢后，督導中支人管對架構進行維護；

4、每月建立考核電子檔案；

5、領導交辦的其他工作。

四、培訓管理崗

（一）應聘要求

1、本科（含）以上學歷，男性；

2、性格開朗、態度端正、積極上進、有責任心；

3、工作地點：錫林浩特； 

4、專業要求：無專業限制。

（二）、招聘人數：2人

（三）崗位職責：

1、執行分公司及區域培訓中心制訂的各項培訓計劃, 根據培訓班的舉辦追蹤與督導,保證各項培訓關鍵指標的達成；

2、通過ETS培訓管理系統上報本機構培訓計劃及執行情況，確保錄入的培訓班信息的時效性、準確性、真實性；

3、征訂、管理培訓教材，及時準確發放機構；

4、收集與管理培訓檔案，督導各三級機構培訓檔案管理；

5、培訓班費用及相關報銷票據的收集、整理、及時報銷；

6、培訓課件的開發以及培訓班授課；

7、領導交辦的其他工作。

五、人員管理崗（營銷部）

（一）應聘要求：

1、本科（含）以上學歷，男性；

2、性格開朗、態度端正、積極上進、有責任心；

3、工作地點：錫林浩特； 

4、專業要求：無專業限制。

（二）、招聘人數：2人

（三）崗位職責：

1、每月及時下發總公司考核預警表，尤其是預計清退的M01、預計降級的人員，及時進行追蹤；

2、每月提取晉升考核結果，每季提取維持考核結果，并處理特殊維持或行政降級等申請；

3、季度考核歸屬完畢后，督導中支人管對架構進行維護；

4、每月建立考核電子檔案；

5、領導交辦的其他工作。

六、文秘崗

（一）應聘要求

1、本科（含）以上學歷，男性；

2、性格開朗、態度端正、積極上進、有責任心；

3、工作地點：呼和浩特； 

4、專業要求：漢語言文學、新聞相關專業畢業。

（二）招聘人數：2人

（三）崗位職責：

1、負責會議紀要的整理

2、負責各類通知的起草

3、日常事務

薪資待遇：

1、一經錄用簽訂正式勞動合同；

2、基本薪資稅前3000元左右；

3、六險一金：養老、醫療（含大額醫療）、生育、工商、失業、補充商業、住房公積金）；

4、過節費；

5、防暑費、取暖費；

6、年終獎；

7、帶薪年休假等具有行業競爭力各項福利。

民生保險誠邀你的加盟！

郵編：010010

聯系人：秦先生

聯系電話：0471-3323083

請按以下格式投遞簡歷：應聘崗位+姓名+應聘工作地點

簡歷投遞郵箱：qinb@minshenglife.com

公司地址：內蒙古呼和浩特市新城區新華東街太偉方恒廣場B座9層