興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。興業銀行北京分行成立于2000年，憑借創新的理念、務實的作風與穩健的經營，在系統內取得了突出成績。興業北京分行交易銀行部工作職責涵蓋跨境金融、供應鏈金融、票據、現金管理、互聯網金融等業務領域，通過創新轉型致力于為企業提供涵蓋境內外一站式結算、融資、投資等金融服務。交易銀行部各項業務正蓬勃發展，為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間?，F根據業務發展需要，北京分行交易銀行部面向社會誠邀德才兼備、勇于進取的有識之士加盟。

本次招聘涵蓋興業銀行北京分行交易銀行部7大科室共計17個崗位，具體要求如下：

一、招聘崗位：

（一）跨境金融科招聘崗位： 

1、營銷管理崗（1人）

工作職責：

1)負責對公跨境金融業務的營銷管理工作，包括擬訂重點行業、重點客戶的營銷計劃，并組織實施推動； 

2)負責跨境金融業務的市場研究，收集和分析客戶需求，并牽頭制定相應的跨境金融服務方案，為經營機構提供營銷指導和客戶服務支持；

3)負責推動與境外代理行、行內境外分支機構等開展業務合作，做好渠道建設工作； 

4)負責組織跨境業務營銷培訓和業務宣傳，對于成功經驗和案例做好組織推廣工作。

2、產品管理崗——國際結算與貿易融資方向（1人）

工作職責：

1)負責制定分行企業金融國際業務產品管理制度和操作規程，并組織實施；

2)負責國際結算與貿易融資產品相關定價發布和審批手續，負責國際業務相關產品的客戶準入；

3)負責分行企業金融跨境產品需求調研分析、產品研發、流程設計和優化，組織培訓和營銷推廣；

4)負責根據分行企業金融客戶國際業務的需求，配合營銷崗研究制定產品（組合）營銷方案，并組織實施和評估；

5)負責分行企業金融國際業務進度分析和數據通報等工作。

3、產品管理崗——境外發債方向（1人）

工作職責：

1）負責分行境外發債市場調研分析、目標客戶分析、產品研發、流程設計和優化，組織培訓和營銷推廣；

2）負責根據分行企業金融客戶境外發債的需求挖掘，制定境外發債及配套金融服務方案（資金升值、匯率避險等），組織實施和評估；

3）負責制定分行全轄境外發債業務營銷計劃，負責對經營機構進行營銷組織推動，業務培訓和跟蹤考核。

4）負責與本行境外分支機構、境外代理行建立合作關系，做好境外發債通道建設；

5）負責組織境外發債相關的聯動營銷、交叉銷售。

4、外匯政策崗（1人）

工作職責：

1)及時掌握并正確解讀外匯管理局所發布新的外匯政策，評估新政策所帶來的業務機會及對合規要求帶來的影響； 

2)對分行相關部門及時傳達并進行培訓指導，落實全員一致了解新政策內涵及應對措施，提供業務發展方向建議，幫助業務部門及時調整業務創新方向； 

3)建立外匯政策合規作業流程及業務準則，就外匯業務合規及運營事務進行把關及復核； 

4)掌握外匯業務相關專業知識，通過定期培訓與經驗分享協助分行營銷，提供外匯業務咨詢；

5)負責國際業務中相關結算單證的復核審查工作。

5、代理行業務崗（1人）

工作職責：

1)負責分行國際業務代理行渠道建設，拓展代理行資源； 

2)負責維護代理行關系，收集分析代理行價格、渠道信息； 

3)負責代理行業務處理，梳理、優化代理行業務流程；

4)負責與其它崗位配合，建立特定產品及客群的代理行渠道。

（二）資金交易清算科招聘崗位： 

1、科室負責人崗（1人）

工作職責：

1)負責分行代客資金交易業務的營銷推動，匯率、利率相關產品管理、培訓及推廣等工作；

2)負責建設分行跨境資金清算平臺搭建，渠道建設、客戶營銷、產品管理及推廣等；

3)負責帶領團隊制定和開發外匯代客資金交易業務的投資策略并落地實施；

4)負責帶領團隊進行外匯業務客戶的開發維護；

5)負責帶領團隊進行FICC產品設計與開發，搭建外匯、商品業務內部運作體系與流程。

2、資金交易崗（1人）

工作職責：

1)負責分行企業金融外匯資金交易業務的營銷拓展；

2)負責分行企業金融外匯資金交易的詢價，指導成交；

3)負責分行企業金融匯率管理；

4)負責與總行資金運營中心等相關部門條線的聯動營銷、交叉銷售；

5)負責分行企業金融外匯資金交易的培訓與推動。

3、跨境資金清算崗（1人）

工作職責：

1)負責分行跨境資金清算業務平臺建設和管理；

2)負責跨境資金渠道建設、客戶和產品上線管理及推廣等。

3)負責分行跨境資金集中運營產品的調研分析、目標客戶分析、產品研發、流程設計和優化，組織培訓和營銷推廣；

4)負責指導分行跨境資金集中運營產品營銷，負責對經營機構進行組織推動，培訓跟蹤考核。

（三）供應鏈金融科招聘崗位： 

1、營銷管理崗（1人）

工作職責：

1)負責供應鏈金融業務相關市場分析、產品及方案設計、客戶營銷管理和對經營機構的組織推動工作；

2)針對目標客群，設計供應鏈金融服務方案，制定產品貨架，推動前期客戶營銷、實施落地；

3)指導全轄客戶經理的供應鏈金融業務營銷，對客戶群進行市場分析，針對不同客戶提供相應的產品服務方案； 

4)負責對經營機構進行組織推動，培訓跟蹤考核。

2、產品管理崗（1人）

工作職責：

1)負責供應鏈金融相關產品研發與本地化改造，根據總行產品擬定適合分行業務操作的實施細則；                                                                     

2)負責及時對把新產品、新案例在全轄內培訓推廣；

3)對分行重大項目的協助或直接營銷，對項目輔導與立項，設計合作方案上報總行，跟蹤總行的審批進度，在總、分、支行各部門之間負責項目協調等；  

4)負責分行供應鏈金融業務客戶評價及準入工作。

（四）票據業務科招聘崗位： 

1、科室負責人崗（1人）

工作職責：

1)負責貫徹執行本行票據業務發展戰略、方針、政策及有關工作部署；

2)負責制定分行票據業務市場開發計劃、客戶沙盤和營銷統籌；

3)牽頭制定票據業務相關產品管理制度和操作規程，并組織實施；

4)負責組織推動分行票據業務的資產流轉工作；

5)負責分行票據業務的市場研究，制定業務營銷策劃方案并組織實施，為經營單位提供產品的技術支持和營銷指導；

6)負責分行票據業務相關產品的業務培訓工作；

2、產品研發崗（1人）

工作職責：

1)負責制定分行票據業務相關產品制度和操作規程，并組織實施；

2)負責對票據市場進行研究和分析，針對客戶需求，推動票據產品優化和創新。

3)負責對創新模式下的票據業務結構進行設計和相關部門的聯動。

（五）現金管理科招聘崗位： 

1、科室負責人崗（1人）

工作職責：

1)負責現金管理產品（包括銀企直連、資金池、網銀、交易平臺等）營銷、管理及組織推動等工作。

2)對接總行交易銀行部現金管理處，負責制定分行現金管理業務發展規劃、年度工作計劃、落實總分行下達的年度現金管理工作任務；

3)負責現金管理業務數據統計，進度分析和通報等工作。

4)負責現金管理產品更新升級、研發及組織實施；

5)承辦領導交辦的其他工作。

2、現金管理崗（1人）

工作職責：

1)根據科室職責分工，按照負責產品進行組織推進與落實。

2)負責對接網點現金管理產品營銷及組織推動，做好客戶日常維護工作。

3)現金管理業務數據統計，進度分析和通報等工作。

4)負責現金管理產品更新升級、研發及組織實施；

5)承辦領導交辦的其他工作。

（六）交易銀行網絡金融部產品管理科招聘崗位： 

1、科室負責人崗（1人）

工作職責：

1)負責分行互聯網金融基礎建設及公共服務管理；

2)負責分行互聯網金融產品研發、市場營銷及產品創新管理；

3)負責組織推動經營機構產品營銷、培訓與業務落地支持等工作；

2、產品管理崗（3人）

工作職責：

1)負責分行支付類、信用類、認證類產品的研發以及方案制定與市場營銷；

2)負責組織推動經營機構產品營銷、培訓與業務落地支持等工作；

（七）交易銀行網絡金融部運營管理科招聘崗位： 

1、渠道管理崗（1人）

工作職責：

1)負責重點渠道客戶的關系維護與專業化服務；

2)負責渠道客戶業務合作狀況分析及決策建議。

二、應聘要求：

(一)基本要求

1、35周歲及以下，國家211工程及重點財經類院校全日制本科及以上學歷。

2、具有良好的職業道德，遵紀守法、品行端正。

3、具備較高的職業素養和良好的團隊合作精神，具有較強的工作責任心、競爭意識和創新意識。

4、具有良好的溝通協調、營銷策劃能力和對一線的服務支持能力。

（二）專業要求

1、科室負責人崗要求具備5年以上相關金融機構的工作經歷；其它崗位要求至少具備2年以上相關金融機構工作經歷。應聘者應熟練掌握企業金融業務組織、銷售模式、業務管理流程。

2、跨境金融科、資金交易清算科要求熟悉國際結算和國際貿易融資相關產品，有較好的外匯業務基礎，熟悉外匯政策體系和法律環境。

3、供應鏈金融科、票據業務科崗位要求熟悉對公信貸業務，在國內貿易融資、供應鏈融資相關產品掌握、操作及組織推動方面具備一定經驗。

4、現金管理科要求對銀行現金管理類產品和企業電子渠道產品以及政策監管情況具有一定程度理解。了解現金管理和電子渠道制度政策、市場熱點和相關金融同業信息，并能夠根據實際情況進行相關產品研發和優化。

5、網絡金融部要求對互聯網金融有較深刻的理解，熟悉互聯網金融產品開發、運營管理和營銷策劃工作；有商業銀行網絡金融部、電子銀行部從業經驗者優先。

三、應聘須知:

（一）有意應聘者請將個人簡歷以郵件形式同時發送至149295@cib.com.cn以及maojinzhaopin@163.com。郵件標題和文件壓縮包請按照“應聘科室名稱+應聘崗位名稱+應聘人姓名”規則進行命名。

（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。

（三）本次招聘崗位工作地點均在北京。