2016年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事

招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，是招行在大陸境內設立的第34家一級分行，下轄19家營業機構，資產規模逾200億元，開業六年多來主要業務在招行同期分行中名列前茅。

招商銀行貴陽分行現本著以人為本、人才興行的原則，面向社會誠聘有志于招銀事業、勇于挑戰、德才兼備的優秀精英加盟。

一、招聘崗位及應聘條件

（一）遵義分行副行長（工作地點：遵義）

崗位職責：

1.統籌規劃遵義分行公司經營管理目標，完成平衡計分卡考核指標；

2.負責遵義分行公司業務各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額。

崗位要求:

1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；

2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行公司業務管理經驗；

3.較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力；

4.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

5.特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（二）一級支行行長（工作地點：貴陽）

崗位職責:

1.統籌支行零售經營管理目標，完成綜合績效考核指標；

2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

3.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

崗位要求:

1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；

2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行網點零售業務管理經驗；

3.較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力；

4.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

5.特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（三）授信審批部總經理室副職（工作地點：貴陽）

崗位職責：

1.協助總經理制定全年授信審查及審批工作的計劃規劃，制訂和完善授信業務管理的相關規章制度和操作流程，完成總分行考核要求；

2.協助總經理組織實施各類授信審查工作，制定相關業務授信策略；

3.對全行審貸官、市場人員開展授信專業技能培訓。

崗位要求:

1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；

2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行批發業務管理和信貸審批工作經驗；

3.熟悉宏觀政策和銀行經營的發展方向，具備較高的批發銀行及新興業務授信專業素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；

4.踏實敬業，具有良好的抗壓和溝通能力；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

（四）計劃財務部總經理室副職（工作地點：貴陽）

崗位職責:

1.協助總經理統籌規劃分行計劃財務各項工作，制訂相關經營和財務報表，完成總分行考核要求；

2.組織編制分行年度費用預算，優化各類費用開支的管理細則，確保費用合理開支、準確核算，并開展日常預算監測分析，促進預算的完成；

3.統籌制訂各類產品、流量或客戶盈利分析模型和成本分攤規則，對各項業務產品、營銷活動或重大項目進行投入產出分析，提出符合整體業務發展策略要求的改進建議，為各業務條線提供專業支持；

任職要求:

1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；

2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行計劃財務相關崗位經驗；

3.熟悉宏觀政策和銀行經營的發展方向，能熟練使用現代商業銀行管理工具；

4.具有較強的組織協調、綜合分析和良好的抗壓能力；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

（五）法律合規部總經理室副職（工作地點：貴陽）

崗位職責:

1.協助總經理制定分行合規風險管理計劃，統籌分行法律事務和內控合規工作的開展，推動條線部門制定和完善合規管理的制度與規范，完成總分行考核要求；

2.做好各類業務的法律與合規審查管理，統籌分行條線部門的檢查活動及問題整改，開展監督檢查、發現和提示風險；

3.組織合規風險評估，為各類業務、重大項目的合法合規性提供法律合規方面的專業支持；

4.負責制定和落實分行合規教育和合規培訓工作；

任職要求:

1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；

2.5年以上銀行從業經驗，3年以上法律事務和內控合規相關崗位經驗；

3.熟悉與銀行及訴訟業務相關的國家法律法規，通過國家律師資格或國家司法考試，獲得律師資格證書或法律職業資格證書；

4.具備較強的組織協調能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩重；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

（六）風險經理（工作地點：貴陽）

崗位職責:

1.開展貸前調查協同作業，負責貸前調查的真實性、評估業務主要風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；

2.負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，負責監控貸款支用；

3.主導并參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續的監控管理；

4.對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；

5.資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作。

崗位要求:

1.年齡40歲以下，大學本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業）及以上學歷;

2.3年以上銀行工作經驗，其中公司信貸相關工作經驗不少于1年；

3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，具備企業財務分析等從事信貸業務的能力；

4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

6.具有良好的分析判斷和溝通協調能力，較強的責任心和風險意識。

（七）清收保全（工作地點：貴陽）

崗位職責:

1.重大不良資產或風險資產清收處置盡職調查；

2.根據盡職調查情況，完成一戶一策清收處置方案設計（包括但不限于清收、重組、以物抵債、轉讓等）；

3.按總行審批意見負責清收全過程的督辦、推動執行；

4.參與重點項目的訴訟維權、資產保全和營銷競價等工作，及時報告風險隱患與新問題。

任職要求:

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業；

2.具有2年及以上銀行相關崗位經驗（包括但不限于產品研發、市場營銷、信貸審查、貸后管理等）；

3.具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融業務、產品變化；

4.品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

（八）內控合規（工作地點：貴陽）

崗位職責：

1.組織開展分行重要崗位人員離行盡職調查；

2.對接總行（含審計部門）及外部監管部門開展的全面性檢查，對分行條線部門的檢查活動實施統籌管理；

3.對分行內外部檢查發現問題的整改活動進行統籌管理；

4.組織開展分行層面的內控自我評價、案防自我評估、內控評審等工作。

崗位要求：

1.年齡40歲以下，本科及以上學歷；

2.3年以上銀行工作經驗，其中相關崗位從業經驗不少于2年；

3.熟悉金融法律及相關業務政策法規；

4.具有良好的團隊意識、組織溝通能力；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

6.通過司法考試者優先考慮。

（九）公司客戶經理（工作地點：貴陽、遵義仁懷）

崗位職責：

1.拓展對公業務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業務的固有風險；

2.完成優質客戶數量發展、業績指標及客戶滿意度目標；

3.維護銀行與客戶的良好關系。

崗位要求：

1.40周歲以下，本科及以上學歷；

2.2年以上銀行工作經驗，其中公司信貸業務從業經驗不少于1年；

3.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規，并能運用在工作中，具有較強的營銷能力；

4.具有良好的組織協調、溝通影響、開拓創新等能力；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

（十）理財客戶經理（工作地點：貴陽、遵義）

崗位職責：

1.負責發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；

2.負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；

3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。

崗位要求：

1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

2.2年以上零售理財市場營銷工作經驗；

3.具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力；

4.熟悉銀行財富管理產品，了解客戶資產管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業資格、AFP、CFP等專業資質認證等優先考慮；

5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

（十一）派遣/外包員工（工作地點：貴陽、遵義、六盤水）

招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理

招聘條件及要求：

1.26周歲（含）以下，大專及以上學歷,經濟金融類專業；

2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；

3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；

4.身體健康，無重大病史。

注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，條件可適當放寬。

二、應聘方式

登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內）直接發送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。

填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL 2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發送郵件）。

報名日期截止2017年1月31日24:00時。

聯系電話：0851-86918187

三、注意事項

1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。

2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發現學歷、學籍、綜合表現及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。

3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。