2016年浦發銀行上海分行招聘啟事

本著植根上海、服務區域經濟的初衷，上海浦東發展銀行上海地區總部于1998 年 10 月掛牌成立。經中國銀行業監督管理委員會批準，2006 年 4 月 19 日，上海浦東發展銀行上海地區總部正式更名為上海浦東發展銀行上海分行，進一步完善了上市股份制商業銀行的公司治理結構。上海浦東發展銀行上海分行下轄 150 家傳統支行，46 家社區支行，為廣大公司和個人客戶提供全方位、高效率的現代化金融服務，為上海經濟建設不斷做出貢獻。

現根據業務發展和經營管理的需要，上海分行公開招聘優秀人才，誠邀有志投身浦發事業的英才加盟。

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配，符合我行親屬回避的政策。

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、愛崗敬業、勇于創新；在銀行業或監管機構無不良記錄。

3、具有較強的工作責任心和較高的政治思想素質；良好的團隊合作精神和溝通協調、執行力、團隊建設、組織管理能力。

4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理、文檔管理和數據分析能力，熟練運用電腦辦公軟件。

5、身體健康，心理素質良好，能夠承受一定的工作壓力。

二、報名方式

請應聘者于 2016年12月20 日前采用以下方式投遞簡歷：請至我行官網下載《應聘報名表》，通過電子郵件以附件形式發送至：shhr@spdb.com.cn。郵件主題和報名表文件名請用：“××××（應聘崗位全稱）—×××（應聘者姓名）” 。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。人員實施獨立的崗位序列，錄用報到后統一與上海分行簽訂勞動合同，實行固定期限勞動合同。勞動合同到期后，可結合崗位業績標準考核結果確認是否續簽勞動合同。建立內部序列對接機制，同時滿足一定條件的優秀專員，可轉崗至從事營銷、業務管理等崗位工作。

三、招聘崗位

四、崗位職責和應聘要求

1、零售理財專員

崗位職責：以客戶需求為中心，從事零售客戶經營和維護，通過提供個人財富咨詢、規劃等服務，維護和提升客戶的價值貢獻等。

應聘條件：年齡30周歲以下，全日制大學專科及以上學歷；具有較好的綜合素質，專業勝任且營銷拓展、溝通協作能力較強，具有較強的培養和發展潛力；取得監管機構要求的相關銀行內、外業務準入資格證書，將優先考慮。

2、零售客戶專員

崗位職責：以客戶需求為中心，專職從事零售客戶的開拓，重點從事資產業務經營（包括消費信貸及小企業金融服務等）和零售渠道拓展，通過拓寬獲客渠道實現行外新客戶的增長，不斷提升資產業務規模和價值貢獻等。

應聘條件：年齡30周歲以下，全日制大學專科及以上學歷；具有較好的綜合素質，專業勝任且營銷拓展、溝通協作能力較強，具有較強的培養和發展潛力；取得監管機構要求的相關銀行內、外業務準入資格證書，將優先考慮。

附件:浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）http://news.spdb.com.cn/about_spd/recruitment_article/zpfj/201608/P020160819354585219533.doc