崗位名稱：制度管理處主管

職責：

1.根據總行運營工作規劃，擬定年度運營會計核算和運營基礎管理工作計劃，并組織推進和落實，確保計劃按時完成；

2.根據我行產品創新和流程變化，及時制訂或修訂相關的會計核算指引并配置會計引擎，不斷優化會計核算邏輯關系，推進會計核算系統自動化處理的進程，逐步消滅手工帳和總賬、分戶賬不符情況；

3.根據人民銀行現金管理政策，持續改進我行現金業務管理模式，優化現金業務操作和系統流程，不斷提高現金業務管理的技術含量，有效壓縮庫存現金占用；

4.持續優化我行重要空白憑證、重要物品、普通憑證及運營業務用印章的結構和模板，完善網點需求量的征訂流程，并協助業務流程的改造不斷提高電子填單率，減少客戶填寫的憑證種類和管理成本；

5.根據監管部門政策，組織制訂或優化我行服務價格策略，指導、督促各業務部門和各分支機構落實各項收費政策，并不斷優化柜面收費操作和系統自動化處理流程；

6.負責管理全行自助設備日常運維的規章制度建設，優化自助設備運維操作流程，科學預測自助設備現金占用，不斷降低運維成本；

7.密切與人民銀行、銀監以及同業的關系，及時掌握政策導向，交流業務信息，保持良好的溝通關系，不斷提高我行運營制度管理水平；

8.推動精益6西格瑪方法論在運營領域的運用，做好部門領導安排的其他工作。

要求：

1.全日制本科（含）以上學歷，6年（含）以上銀行工作經驗；

2.會計師（含）或經濟師（含）以上，具有精益6西格瑪黑帶資格；

3.熟悉掌握銀行基本業務知識、會計管理知識及運營基礎工作，對銀行各項業務和產品有比較全面、深入的了解，有較強的分析判斷能力；

4.對運營條線有關業務的經營、管理目標有明確的認識，具有團隊管理實踐經驗；

5.能發揮個人影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，實現良好的團隊績效目標，能通過持續有效的業務調研，主動發現和識別業務風險,并作出風險防范決策；

6.善于協調監管部門、同業、銀行內部之間的關系，保持良好的溝通效果，適應企業的文化和傳統，保障分行業務流程順暢；

7.具有較強的溝通表達能力，能形成良好的人際關系和溝通效果；

8.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避相關規定的要求。

崗位名稱：助理運營經理（制度管理）

職責

1.根據我行業務發展及管理需要適時對核心系統會計科目提出增刪變更建議，解釋說明核心系統會計科目屬性、核算內容及使用范圍，制定內部賬、錯賬調整、掛銷賬等管理和操作制度，明確使用規范；

2.負責全行服務價格收費的統籌管理，牽頭擬定全行統一的收費標準，歸口管理支付結算等服務收費（代收費），落實服務收費標準的對外公告，按要求向監管部門報送的各類相關工作信息報告；

3.負責全行現金出納管理，包括反假、柜面現金收付、現金清分、金庫、尾箱、冠字號系統建設和推廣、現金外包、自助設備運營維護、現金出納分析與報告等；

4.負責全行運營業務印章的管理，按管理權限統一設計印章樣式、協調廠家刻制印章、銷毀印章，根據業務發展情況整合、調整印章的種類、使用范圍等，印章管理系統日常維護和管理，推進運營印章電子化改革；

5.負責全行普通憑證、重空憑證、登記簿管理，統一設計樣式、要素、聯次，根據業務發展需要整合、調整各類憑證、登記簿，有效減少憑證、登記簿種類；

6.負責相關系統建設和優化的業務需求，參與應用系統測試，編制和報送支付結算統計報表、分析報告等；

7.提出以上業務、產品管理的系統需求，確保制度、流程在系統的實現；

8.部門領導或團隊主管交辦的其他工作。

要求

1.全日制本科（含）及以上學歷，3年及以上金融從業年限，全日制碩士學歷及以上的可放寬至2年；

2.全日制本科學歷的，2年以上運營、銀行會計管理相關工作經歷，研究生及以上學歷可放寬至1年；

3.初級職稱及以上或等同專業資格證書，中級職稱者優先；

4.熟悉銀行的運營管理和銀行會計相關業務，掌握上述關鍵職責的一項或數項業務理論和實務知識,了解相關的法規和政策，并有相關的實踐經驗；

5.具備較強的文字表達和匯總分析能力，思路清晰并善于總結和分析，能夠發現問題并找出解決問題的思路和方向；

6.具備獨立處理事務的管理能力、較強的團隊組織和合作能力、較強的人際溝通能力和協調能力；

7.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避相關規定的要求。

崗位名稱：助理運營經理（系統管理）

職責

1.根據全行業務發展需要，提出優化或完善系統（包括核心業務、相應的外圍系統）的需求、組織測試安排及上線工作；

2.根據監管部門系統建設的需要，提出與柜面及核心業務系統接口和本行化需求，并組織落實測試及上線工作；

3.根據各業務條線發展需要，對通用代理平臺、中間業務平臺等非核心系統提出系統需求、或配合需求會簽，及測試、驗收和上線工作；

4.負責運營業務差錯和系統故障差錯的審核，完成相關后續應急處理，同時對分行進行指引，解決日常生產故障并做好運維支持；

5.根據全行業務發展需要，評估全行柜面終端業務系統、開放平臺用戶、統一財務會計系統用戶申請的合規性并提出審核意見，正確維護相關用戶及權限；

6.負責核心系統、柜面系統的災備、應急處置，并根據合規部要求組織相關應急演練；

7.統籌月度版本的優化程序上線，組織分行進行業務驗證。

要求

1.金融、經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；

2.全日制本科學歷的，3年及以上相關工作經驗，碩士研究生及以上學歷可適當放寬至1年；

3.具備銀行會計、支付結算及計算機技術的相關理論和實務知識，經濟類專業初級以上職稱；

4.了解對公、對私、金融市場信貸、理財業務等某一方面的業務流程和產品，掌握這些產品與運營相關的法規和政策；

5.具有較強的溝通協調和文字表達能力，善于總結歸納，懂得舉一反三，具備較高的職業道德水平和良好的團結合作精神，具備一定的溝通協調能力；

6.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避相關規定的要求。

崗位名稱：運營經理（系統需求管理）

職責

1.根據業務發展需要，提出符合柜面發展趨勢的業務流程設計、需求，以及組織相關測試及上線工作；

2.根據監管部門系統建設的需要，提出與柜面及核心業務系統接口和本行化需求，并組織落實系統在我行的上線工作；

3.根據各業務條線發展需要，對通用代理平臺、中間業務平臺等非核心系統提出適應運營管理的需求、或配合業務條線進行需求會簽，及組織測試、上線工作；

4.配合我行經營等其他部門新產品的開發研究，提出與柜面核心業務系統連接的流程及需求，并組織相關人員進行測試、驗收和投產上線工作；

5.根據全行業務發展需要，評估全行核心系統、柜面終端業務系統、涉及運營的中后臺業務系統業務參數的合規性并出具審核意見；

6.編寫各種運營業務系統上線操作手冊或規程，并組織開展相關業務系統的培訓工作；

7.審核分行提出的新業務需求，評估和分析需求的可行性和安全性，對分行的需求作出相關的指導和修改，并指導分行制定相關操作規程。

要求

1.全日制大學本科（含）以上學歷，從事銀行柜面對私、對公、貸款、融資或支付結算業務3年工作經驗以上；

2.濟經濟類中級職稱，有精益6西格瑪綠帶資格，具備銀行會計、支付結算及計算機技術的相關理論和實務知識。熟悉對私、對公、融資、理財、貸款等某1-2個業務領域的業務流程和產品，掌握與運營相關的法規和政策；

3.善于總結歸納，懂得舉一反三，具備較高的職業道德水平和良好的團結合作精神，具有較強的溝通協調和文字表達能力，具備一定的溝通協調能力；

4.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避相關規定的要求。

報名方式：登錄廣發銀行官網人才招聘欄目，進行在線報名

附：鏈接地址：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868