2月6日，網傳韓束母公司上美股份內部聊天信息顯示，董事長兼CEO呂義雄對各部門下達裁員比例，要用AI替代人工，個別部門如客服淘汰率高達95%。呂義雄在朋友圈公布了該消息。根據網友曝光的一張聊天記錄顯示，創始人在工作群里親自下達了淘汰人員的任務，而且規模非常之大。但幾天前該公司發布的內部信中，還表示2025年要提升員工工作幸福感，重視員工。

調整主要波及法務、客服、新品創新和內容創新等部門??????，最少淘汰掉50%，最高達95%，僅留少數懂AI員工，還要取消鍵盤???。根據上述聊天記錄，首先是法務部門50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；其次，客服部門95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；第三，新品創新中心70%的人要淘汰，只留30%能用AI的人以及工藝把控的人；第四，內容創新部門80%的人要淘汰，只留20%能用AI的人，且該部門要做到一個團隊做出20個團隊的活。呂義雄還強調，要訓練員工通過鼠標+語言與AI的對話交流，取消鍵盤。

針對上述大規模裁員傳言，呂義雄在個人微信朋友圈發文澄清表示：“我們公司不是要裁員，今年上美總體人數會增加800人，總部人員在今年年底會達到2700人。只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率。”但是，對于網傳這張聊天記錄截圖是否真實，該負責人并未回應。（三言Pro）