這兩天剛巧遇到表哥，看他悶悶不樂的，才知道他工作干不下去了，想跳槽。表哥財務專業畢業，畢業后一直在一家規模不大的企業干財務，現在已經五六年了。問起具體的原因，他說感覺沒什么前途和發展，做的事情沒什么成長，更主要的是，薪水也漲不上去。

其實和財務工作者打過交道的人都知道，這幾個點是超過99%的財務每天都在抱怨的內容。為什么？這還得從財務工作的職業發展特殊性上分析。

和很多行業不同，財務工作者在職業生涯中會遇到三道“大坎”，也就是三段職業生涯乃至人生的迷茫期。很多人也許他們很優秀、很聰穎、能力很強，但就是因為沒有適應財務工作的職場節奏，也沒有安然度過這三道“大坎”，從而成天之驕子、中國精英階層走向平庸、沒落。輕則失去工作、失去家人、窮困潦倒，重則失去了人生希望、失去了生命。

這三道坎是什么？就是初入職場的頭兩年、干財務干了五六年之后，還有財務人到四十歲左右。

學財務的人很多都是校園中的精英，他們也許抱著偉大的包袱和理想，投身財務學習和工作領域，夢想著自己未來會進入跨國集團、會成為CFO、會走入華爾街、會幫助企業成功上市、會親自敲鐘，但這些人進入財務職場后，遇到的第一份大禮就是當頭一棒。

這時候他們不知道財務能干什么、也不知道自己適合干什么，甚至巡視一圈，發現自己能接觸到的工作都那么“平凡”、“平庸”，沒有任何光鮮的前途與未來，和自己當初所夢想的、所付出的都不成正比。假如匆忙選擇了一個領域，一個分支，在干了一、兩年后也許就會后悔，會覺得這不是自己想要的工作。在起步線上，你就輸了，這就是所謂的第一道“大坎”。

這時候的你，經歷了一段時間的發展，卻發現自己沒有預想中的那樣成長、那么成功。看看同學，同樣的時間畢業，別人都已經坐上總監的位置了，你還剛是一個財務主管，別人都已經月薪2、3萬了，你還是7、8千出頭，別人已經全球旅行了，你還在為自己的日常生活奔波。如果說出入職場，你的問題是迷茫的話，那現在，這個關鍵詞就是懷疑。

這時候，你會疑問，你會懷疑自己，懷疑自己的能力是不是有問題，懷疑自己的路是不是選錯了。這時候你一定會問自己這些問題：為什么我的工作這么單調、乏味？為什么我的工作不能發揮我的長處和能力？為什么我的工作做了那么多，卻得不到認可？為什么我的工作這么辛苦，卻還是不如別人過得好？為什么那些看似懶懶散散的人，卻能成為人生贏家？為什么我的領導這么無能，還是自己的領導？

你會遇到自己的職業天花板，如果突破不了這層天花板，那你的職業發展也就到頭了。但是這個年齡你會發現，自己對金錢和物質的需求越來越微妙，你可能需要更大的房子、更好的車，需要贍養好幾位老人、需要給孩子安排一個最好的學習環境和未來，回首卻發現自己的收入已經不足以做到這一切。怎么辦？唯一的方法就是突破天花板，但是怎么突破？自己的能力貌似已經不足以往上攀登，自己學習的后勁也慢慢不足。

幾乎每個財務人都會遇到這些問題和困惑，但卻沒有人想過怎么面對它們、解決它們。

正巧，在這兩天的高頓財經直播室里，我遇到了一位500強的財務總監，他和我分享了一些他對于財務人職業生涯坎坷和困惑的看法。

他認為，財務是一個漫長而又枯燥的方法論建設過程，剛開始的兩年也許的確非常枯燥，但真的僅僅只是開始。而這時候，你要能做的唯一一件事就是找到自己真心所向往的那份事業，并且一直向往下去。如果財務是你向往的，那你要知道自己喜歡干什么，一直懷著喜歡的心態干下去，那枯燥過后一定是美好的未來。如果你所向往的不是財務工作，那你應該立刻放手，重新選擇，這時候回頭的代價是一生中最小的。如果你到了遇到瓶頸和職業天花板的階段，那你唯一能做的就是不斷學習、不斷提升自己的視野和見識，讓自己的思想進入一個全新的高度。

而面對當你做了幾年財務遇到的第二道坎時，你最需要的是思考。

工作是不是很單調？那你有沒有思考過，自己從事財務的過程中有沒有給自己帶來過全新的東西。比如公司在這個問題上采用了這個處理方法，那你知道哪些方法，各項方法的優劣分別是什么？公司為什么要采用這種而不采用其他的方法？自己有沒有全新的方法？

再比如自己的工作不被別人認可，那你又有沒有思考過，自己不被認可的原因有哪些？自己是不是真的做出了一些值得別人認可你的事情？是不是你只盯著自己手頭的工作，而完全沒有考慮過其他的事情、沒有考慮過自己未來的方向？覺得自己工作艱苦，這很正常，財務是最辛苦的腦力勞動者，而且每個月都有時間節點，所以如果在時間點上你不忙，這就是合格不合格的問題了，而不是優秀不優秀的問題了。你感覺自己領導無能？那倒要問你，他既然那么無能，是怎么領導你的？你既然那么不無能，為什么被無能的人領導著？

有人說，我的領導只會溜須拍馬、阿諛奉承。但換個角度，這不是在職場待人處世和交際上要好過絕大多數的人么？

▎本文為注冊會計師原創，特約作者Ben（高頓網校）。若需引用或轉載，請注明作者及來源。

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