贸易融资-国际结算-信用保险-商务金融-财资管理-大宗商品-贸易术语-贸易金融网

組織機構/年會活動: 中國交易銀行50人論壇 中國供應鏈金融產業聯盟中國供應鏈金融年會 中國保理年會 中國消費金融年會 第三屆中國交易銀行年會

現場盡職調查規范流程(全)

時間: 2018-09-09 22:49:38 來源:   網友評論 0
  • 現場盡職調查的最重要方法和目的是通過交互式驗證,核實企業信息和數據的真實性,判斷企業經營者是否誠實可靠,發現可能的造假、掩蓋、粉飾行為,尋找潛在的風險,還原企業基本真實的財務狀況和數據。

來源:Themis盡調


1、現場盡職調查概述


一、總體概述

Themis認為,現場盡職調查的最重要方法和目的是通過交互式驗證,核實企業信息和數據的真實性,判斷企業經營者是否誠實可靠,發現可能的造假、掩蓋、粉飾行為,尋找潛在的風險,還原企業基本真實的財務狀況和數據。

具體方式是:1)通過與不同企業內部核心人員和一般人員訪談觀察和判斷他們之間的回答是否有明顯矛盾;2)通過與其上下游訪談判斷與內部訪談內容是否有矛盾;3)通過實地考察觀察和判斷相關環境是否與其他調查內容基本相符;4)最后通過文件資料判斷和驗證其他調查內容是否屬實。

其中,與相關人員的訪談和實地考察是盡職調查的關鍵環節。要做到1)詢問有技巧、問題早發現;2)認真觀察被訪者回答問題的語速、語言回答方式、真誠與否、觀察相關人員在整個盡調過程中有無相互暗示、串通、阻攔等行為,通過各種細節發現問題。3)先詢問較容易的、可多渠道交互式驗證的問題提問,判斷被訪者的誠信度,再逐步詢問較難的、交互式驗證渠道少的問題提問。4)必須隨機與中下層人員進行訪談、交談,詢問幾個他(她)應了解的問題,通過被訪者的回答側面分析、驗證企業高層的誠信度和財務數據的真實性。

二、盡調要求

1.盡調人員要求:

  • 盡調人員兩人,分A\B角,A角為主調人員,B角為次調人員。

  • 主調人員A應具有較強的溝通能力,次調人員B應具有較強的財務知識。

    2.盡調時間:

  • 必須安排在工作日,企業工作正常運轉時間。

  • 財務盡調持續有效時間應在4小時以上,包括面談和實地核實。

    3.要求企業到場人員:

  • 必到人員:企業實際控制人、企業財務負責人

  • 其他人員:其他主要部門負責人,如倉儲、生產、運輸負責人等。

    4.現場記錄要求

  • 所有重要材料均需拍照(具體拍照文件均有標注),重點資料拍攝,必須根據每項進行文件夾分類。

  • 照片拍攝需清晰、完整、有效,避免抖動、模糊。(尤其是電腦截屏拍攝)。若會計憑證資料本身原因造成所拍攝信息不清,需現場抄寫相關信息,并將所抄信息填寫在盡職調查報告之“異常說明”。

  • 與相關人員訪談均需錄音,從一進目標公司即需開始錄音。所有錄音格式均為MP3 或WAV,并確保WINDOWS MEDIAPLAYER 可以播放)電話約訪錄音需清晰,表達完整。相關內容可以有幾段錄音或錄音+短信照片形式。若為客戶打過來的,去之前必須錄音打電話,以確保完整。

  • 現場調查記錄應在該項工作進行中和完成時連續填寫(事后可進一步完善)。現場調查過程中,發現異常情況,必須在現場情況說明欄記錄相關情況。若發現目標企業填寫的內容與拍攝的原件存在差異情需要在異常情況說明中做出記錄。

  • 與接待人合影。

2、現場盡職調查前期操作流程


一、收集財務企業信息

根據材料清單要求企業提供企業相關資料(可先行提供電子版)。

二、 對企業財務狀況進行分析

1、對企業財務報告及相關財務資料的內容進行審慎核查。

Themis認為,審慎核查時,不僅需關注會計信息各構成要素之間是否相匹配,還需關注會計信息與相關非會計信息之間是否相匹配,特別是應將財務分析與企業實際業務情況相結合,關注企業的業務發展、業務管理狀況,了解企業業務的實際操作程序、相關經營部門的經營業績,對企業財務資料做出總體評價。

2、查看年度審計報告中的審計意見,是否存在除無保留意見外的其他審計意見。

三、電話約訪

1、盡調人員致電目標公司,聯系受訪者,并確定、告知以下事項:

簡單自我介紹;

拜訪時間及地點;

須確認目標公司類型,如生產型、貿易型等

強調實際控制人與財務負責人均需在場;

所需材料(原件)例如:

近2年購銷合同、訂單;

提供近3年財務報表(資產負債表、利潤表),以及財務報表中最近1年年報所在會計年度的所有賬簿(包括臺賬)/財務軟件信息(所有類型企業)、會計憑證、原始憑證、銀行單據等。

近一年財務報表月報(季報)重要數據(銷售收入、銷售成本、現金、應收賬款、存貨、應付賬款、應付費用)

最近1年年報報表日至實地調查日期間所有賬簿(包括臺賬)/財務軟件信息、會計憑證、原始憑證、銀行單據等。

租賃合同

公司章程

其他所需材料

5)貿易、運輸、工程類企業,開票、報稅系統所在地與拜訪地址需一致;

6)生產型企業,以車間、廠房所在地為拜訪地址,所有紙質材料(如購銷合同、會計憑證、租賃合同等)均需拿到拜訪地址;若開票、報稅系統不在拜訪地址,則需進一步前往相關地址調查。

7)電話結束后,將所需資料信息、拜訪地址、拜訪時間通過短信、傳真或E-MAIL 形式和目標公司確認。

2、電話約訪主要事項

填寫并反饋約訪時間、運作信息(如姓名、電話等)、面訪說明;如因某些原因(“實際控制人沒時間”或“資料未準備好”等),導致無法第一時間安排,盡調人員需填寫調查跟蹤清單,并在面訪說明處記錄原因以及下次電訪、盡調時間。

a)盡調部門每天收到盡調單后需在當天聯系,并在面訪說明做好相應記錄。所有訂單,需要和實際控制人、及公司財務負責人就所需要準備的材料進行雙重確認。

b)若撥打的電話,目標公司無人接聽,每隔半小時(或以上),應再撥打,聯系的次數需為3 次及以上。例如面訪說明記錄為“3-2 16:30 MB XX 電話無人接聽。 17:00MBXX 電話無人接聽 17:30MB XX 電話無人接聽,發了短信請XX 及時與我聯系”。若當天聯系了3 次及以上,目標公司依然無人接聽,第2 天早上應再次和目標公司聯系,并做好相應記錄。

c)若客戶表示其沒時間接待,需確認下次聯系時間,并記錄相應情況。

d)當會計憑證、系統與目標公司工廠位于2 個地方時,應按順序走訪,工廠與會計憑證是必須拍攝的。

3、對收集的財務報表進行分析


3、現場盡職調查現場訪談階段


一、現場面談要求

見面時,單獨詢問企業實際控制人,再單獨詢問企業財務負責人。

如企業實際控制人和財務負責人在同一現場,盡調人員可要求分成兩組,盡調人員A與企業實際控制人單獨交談,盡調人員B在另一場所與企業財務負責人交談。詢問內容相同。

二、現場調查前期階段步驟

1、記錄到達時間,出示授權書、工作證,交換名片,并告知目標公司,相關材料需拍攝照片,拜訪過程需錄音。

2、仔細查看名片,了解實際控制人(受訪者)是否為目標公司法定代表人;如受訪者非法定代表人,需詢問其與法定代表人的關系。

3、對受訪者的開場白:

“此次訪談僅為XX機構向貴公司提供貸款支持而進行的盡職調查,調查內容絕對保密,未經貴公司許可,不會對任何第三方如工商、稅務等政府部門、貴司業務伙伴和其他機構泄露任何訪談信息。

請貴司一定完全真實反映貴司的情況。越真實的情況越有助于貴司獲得更高的信貸支持,而虛假信息會使貴司無法獲得任何信貸支持。”

(簽訂或提供已準備好的保密保證書)

4、現場資料的拍攝必須嚴格按照“現場盡職調查文件清單”的資料原件進行拍攝。

5、拍攝企業銘牌,并了解有無其他企業同一地址經營;如有,需拍攝企業銘牌,并了解是否為關系企業。

6、若目標公司對資料保密性方面有所顧及,調研人員需以客戶意愿為主,拍攝資料時征詢客戶意見,如對方拒絕,則不拍攝/刪除已拍資料,但需要向目標公司說明,可能影響項目正常進行。

三、現場調查正式階段步驟

1、人員訪談階段(實際控制人與財務負責人需分開單獨訪談)

1)公司基本情況

    1. 了解目標公司的成立、發展和主要管理人員。

    2. 了解目標公司股東、股權情況及是否有關聯公司。

    3. 了解目標公司申請此次貸款原因。

      2)向被訪者初步詢問財務情況

  • 詢問報表真實性情況:

    詢問該財務報表的真實性(按百分比詢問,如“該財務報表您認為數據真實度是多少,90%、80%、60%或40%?”)。

  • 當被訪者回答報表真實性高于90%時,直接進入“3”。

  • 當被訪者回答報表真實性低于90%時,或企業不能提供財務報告時,立刻詢問被訪者原因,填寫到“財務盡職調查表”,并進入下列程序:

    3)實際控制人的訪談

    通過詢問實際控制人的形式,在“財務盡職調查表”上“簡單回答”填寫最近1年(上年)主要財務數據。


4、現場盡職調查核實階段

一、電話核實階段

1、向購買商客戶電話詢問核實

a) 盡調人員A征求企業實際控制人同意,獲得主要購買商(前5家)客戶負責人的電話,并記錄。

b) 記錄電話后,當著企業實際控制人的面和客戶通電話(不能存在時間間隔)。

向企業實際控制人說明:“根據盡調流程,我們需要和貴司的客戶打個電話核實一下您和他們的合作關系。”獲得同意后,進行電話問詢。未獲得同意,詢問不能進行電話問詢的原因,并向他解釋這是任何金融機構的調查慣例,否則無法核實情況,可能影響融資。

如果企業控制人說沒有客戶電話,盡調人員A應征求他同意后,電話通知盡調人員B,由盡調人員B在財務負責人處獲得客戶電話,并撥打電話。(按購買商采購金額順序撥打電話,如無法接通即撥打下一個)(需與3家購買商客戶和3家供應商取得實質通話并成功取得信息,如果今年有新的購買商或供應商,上述“3+3”中必須包括1家新購買商和1家新供應商)。

2、對企業供應商電話調查

a) 盡調人員A征求企業實際控制人同意,獲得主要供應商(前5家)客戶負責人的電話,并記錄。

b) 記錄電話后,當著企業實際控制人的面和客戶通電話(不能存在時間間隔)。

二、實地核實

1、庫存核實

a)對企業庫存進行核實。請公司控制人帶領盡調人員A到公司倉庫,查看相關貨物情況。

b)向倉儲保管員索要倉庫進貨、出貨清單(存貨臺賬)。首先根據倉庫單當日貨物數在倉庫現場查對倉庫庫存商品數量。(大致相符即可)

c)根據庫存貨物數量和記錄的進貨價格大致計算庫存總量金額(也可詢問倉儲管理員庫存總量金額),對比客戶提供的當前或去年財務報表的庫存數,進行對比。(發現問題,如庫存數字明顯與該企業報表數字不符或陳述不符,可向倉儲管理員提問,說明原因)

d)向倉庫管理者詢問運輸原料采用的運輸工具是什么(汽車、火車等),查看調查當月和上月所有運輸單據和簽收單據,并記錄或拍照。

e)拍照所有去年原料進貨進庫簽收單據。

2、 生產場所核實。

a)向生產車間負責人索要本月生產月度清單。根據清單了解本月生產情況(本月產出多少產品,使用多少原料)

b)向生產車間負責人詢問產出一個產品需要的時間。以現有生產能力,一天能夠最多產出多少產品。

c)現在生產工人有多少?

d)單一產品生產出來需要多少電費、水費?(如不能回答,可詢問該車間一天需要多少水電,自己計算)

e)詢問該車間已經使用了多長時間?機器設備是哪年購買的?(如是近期購買,詢問那么以前是在哪里生產產品?)

f)隨機找到一個工人,詢問該人在該公司工作時間多長時間?該車間(或公司)有多少工人?工資是怎樣計算的,每月工資平均多少錢,有沒有上社保?


5、現場盡職調查所需查閱資料

在現場盡職調查中,至少應核查一下文件資料:

一、查閱去年和今年前5供應商和前5購買商客戶與該公司簽訂的合同或訂單。

1.查看并摘錄與購買商/供應商簽訂的基礎商務合同名稱及編號

2.查看商務合同中約定的貨品交付方式。如,但不限于以下方式:自提、第三方物流、配送到指定倉庫等方式。

3.查看商務合同中約定的付款方式。如,但不限于以下方式:現金/非現金、預付款、貨到付款、一次性付款、分批次付款等方式。與前面人員訪談核實環節所述金額進行對比驗證。

二、查閱去年全年和今年到現在的銷售發票底聯,(主要核對發票總數是否與其他信息相符,以及前5大客戶所開發票是否與其他信息相符)

三、查閱近12個月每月員工工資單(薪酬明細表),看人員總數、工資總數是否與相關資料吻合,不吻合向財務負責人詢問原因。

四、查看從當前到前12個月該公司每個月繳納的電費、水費記錄,并拍照或記錄。

五、查閱公司前12個月銀行流水單(銀行出具的對賬單據)。

1.查看對應的銀行流水單,核實并摘錄應收賬款/應付賬款對應銀行賬單編號。

2.查看對應的銀行流水單,核實并摘錄銀行對賬單實收/實付日期。若為批次收款/付款的,要逐項記錄。

3.查看對應的銀行流水單,核實并摘錄銀行對賬單實收/實付金額。若為批復收款/付款的,要逐項記錄金額,并加總。

4.若應收賬款金額與實際付款金額存在差異,需要詢問形成差異的原因,并在報告中詳細記錄。

六、查閱公司去年一年上稅總額和今年到現在上稅總額,以及每種稅賦的金額。根據該公司營業稅稅賦率判斷其與銷售狀況是否吻合,如差距較大,向財務負責人詢問原因。

七、經營場所(如辦公室、廠房、倉庫等)如為租賃需拍攝租賃合同(甲方、乙方名稱及最后蓋章),以及租金支付憑證;如為自有,則拍攝產權證明;

八、另需拍攝近6個月水電費發票。(若為生產型企業,近6 個月水電費。

九、如在會計憑證中發現法院傳票、律師費用、行政稅務罰款單、關系企業或私人借款憑證信息,均需拍攝相關照片。

十、注意事項。

1.企業往往有多個報表,要求提供企業內部自用的最真實報表。

2.以詢問形式簡單填寫,無需數據極為精確,只需要求被訪者大致準確即可。對該兩人回答的財務數據出現明顯勾稽關系錯誤、邏輯錯誤、或兩人之間的誤差不用再次核實,只需記錄。

3.財務負責人可能出于某種目的而拒絕盡調人員的詢問,盡調人員只需如實寫出財務人員拒絕回答即可。公司實際控制人不應拒絕回答盡調人員的詢問,詢問問題應基本取得答案。


[收藏] [打印] [關閉] [返回頂部]


  •  驗證碼:
熱點文章
中國貿易金融網,最大最專業的中文貿易金融平臺
主站蜘蛛池模板: avtt中文字幕| av美女网站| 亚洲激情影院| 99热国产精品| 99国产精品一区| 色婷婷激情网| 奇米影视久久| 亚洲精品久久久久久一区二区| 香蕉视频国产| 午夜tv影院| 欧美视频xxx| 亚洲黄v| 日韩一区二区中文字幕| 亚洲欧美另类图片| 亚洲成人精品| 色资源av| 人人草av| 日韩三级视频在线观看| 国产精品视频一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜三级在线| 美女网站全黄| 黄色大片儿| 91精品国产91久久久久久| 久久免费看少妇高潮| www.久色| 一区二区免费在线观看| 致命魔术电影高清在线观看| 污色视频| 重口h文| 久草新视频| 亚洲图片偷拍区| 亚洲精品另类| 手机在线免费视频| 日韩av电影网| 黄在线免费看| 老司机一区二区| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 亚洲视频你懂的| 亚洲天堂区| 午夜a级片| 天天爽天天操| 精品国产户外野外| 久久免| 97精品在线| 特级做a爰片毛片免费69| 精品视频在线一区| 年代下乡啪啪h文| 成人深夜网站| 久久五月天婷婷| 精品不卡一区二区三区| 综合色99| 国产视频播放| 黄色成人毛片| 欧美一二区视频| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 婷婷丁香综合| 亚洲性喷水| 欧美综合第一页| 国产精品久久久久久亚洲色| 日韩在线一卡| 国产成人精| 在线看91| 久久久99国产精品免费| 久久私人影院| 大咪咪av| 国产成人综合欧美精品久久| 成人精品福利视频| 国产婷婷在线视频| 亚洲欧洲精品视频| 少妇xxxx| jizz中国少妇| 国产在线中文字幕| 泽村玲子在线| www.美色吧.com| 成人免费视频观看视频| 国产极品久久久| 免费观看视频在线观看| 中国一级片在线观看| 亚瑟av| 99这里有精品| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 告诉我真相俄剧在线观看| 亚洲爱情岛论坛永久| 国产淫视频| 在线看黄色片| 91热爆视频| 麻豆出品| 亚洲激情免费视频| 国产青青视频| 999精品| 国产刺激对白| 超碰999| 午夜插插| caobi视频| 开心激情播播| 91麻豆精品视频| 欧美综合成人| 人妻丰满熟妇av无码区| 亚洲精品成a人| 亚洲视频一区二区在线观看| 人妻精品一区二区三区| 国内精品视频在线播放| 久久综合伊人| 全国最大色| 天天干夜夜草| 欧美破处大片| 欧美三极片| 亚洲综合精品在线| 成人动漫在线免费观看| 天堂中文在线免费观看| 在线视频网站| 久热久操| 四虎三级| 中文字幕女优| 三上悠亚一区二区三区| 四虎成人在线视频| 日韩a√| 91中文字幕在线视频| 亚洲喷水| 国产黄色一区二区三区| 丰满少妇在线观看网站| 亚洲色成人www永久网站| 免费做a爰片77777| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 午夜久久| 骚婷婷| 有声小说 成人专区| 法国极品成人h版| 亚洲一区二区福利| 五月天激情影院| 色偷偷资源网| 黑人巨大精品欧美| 69av网| 欧美精品影院| 日本一区二区三区免费在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 欧美日韩电影一区二区| 国产精品亚洲一区二区| 国产在线精品一区| 在厨房拨开内裤进入毛片| 色窝av| 久久鲁视频| 男人插女人网站| 久久久人体| 婷婷天堂| av男人的天堂网| 95精品视频| 九九看片| 人人草在线观看| 依人在线| 国产精品正在播放| 日本污视频在线观看| 亚洲熟妇毛茸茸| 一区影视| 午夜av片| 视频一区国产精品| 日韩美女视频19| 看片日韩| www.成人在线观看| 伊人天堂av| 国产精品久久影院| 日韩成人福利| 成人av电影在线观看| 五月婷婷六月色| 欧美日韩tv| 91网页版| 福利影院在线| 久久99影院| 自拍偷拍视频网| 欧美一级射| 天天天天操| 成人性生交大片| 人人澡人人插| 国产乱码久久久久久| jvid乐乐| 精品一区二区三区日韩| 免费av软件| 亚洲丁香婷婷| 手机在线精品视频| 九九视频网| 91久久在线观看| www.白浆| 亚洲黄色在线视频| 性喷潮久久久久久久久| 天天艹日日干| 日本xxxwww| 亚洲影视一区二区| 黑人玩弄人妻一区二区三区四| 91欧美在线| 国产白丝在线观看| 成人黄色在线看| 美女丝袜合集| 国产麻豆自拍| 老司机一区| 波多野结衣网站| 999久久久久久久久6666| 人人精品视频| 免费看成人av| 无遮挡毛片| 精品国产一区二区三区在线观看| 欧美日韩a级片| 爱的色放在线| 亚洲色图13p| 亚洲国产大片| 国产女上位| 色天堂影院| 成人免费视频大全| 男男免费视频| 九九热免费| 北条麻妃一区二区三区| 中文字幕日韩高清| 亚洲性色图| 极品人妻一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区| 手机看片1024日韩| 黄色网页在线播放| 久久综合伊人77777蜜臀| 在线观看免费| 精品自拍偷拍| 亚洲三级图片| 亚洲天堂777| 亚洲精品在线不卡| 麻豆福利视频| 秋霞黄色片| 黄色录像网址| 五月天福利视频| 亚洲精久久| 成年人免费在线视频| 亚洲涩情| 黄色片高清| 91香草视频| 天天色综合久久| 第一毛片| 在线观看日韩精品| av中文字幕在线看| 亚洲va国产天堂va久久 en| 黄色激情在线| 福利视频网站| www国产视频| 久久久久久久久电影| 不卡一区在线| av免费大片| 伊人中文网| 人人插人人| 综合av在线| 久久一级电影| 成人性生交大片免费| 欧美精品免费一区二区三区| 久久视频中文字幕| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲精选av| 亚洲一区二区成人| av无线看| 日韩欧美亚洲在线| 日本在线成人| 一区二区三区在线播放视频| 日本激情网站| 伊人久久中文字幕| 自拍偷拍福利视频| 欧美精品一区三区| 男人狂揉女人下部视频| 天天干夜操| www.久久视频| 欧洲综合色| 久色| 精品人妻一区二区三区含羞草| 碧蓝之海动漫在线观看免费高清| 毛片在线免费观看视频| 精品99在线| 蜜桃av成人永久免费| 太久av| 日韩一区二区三区精| 国产精品久久久免费观看| 久久久久国产| 亚洲涩涩| 激情在线视频| 欧美混交群体交| av天天操| 天天做夜夜做| 欧美mv日韩mv国产| 性综合网| 少妇脚交调教玩男人的视频| 在线免费看黄视频| youjizzxxx69| 爽爽影院在线免费观看| 性免费网站| 日本欧美国产| 夜色网| 国产一区二区久久| 五月天一区二区| 黄色在线免费观看视频| 九九色视频| av先锋资源| 天天操夜夜爱| 国产精品九九九九| 老鸭窝视频在线观看| 欧美精品在线一区二区| 亚洲论理| 男女视频在线免费观看| 国产三级精品在线观看| 国产欧美中文字幕| 大学生三级中国dvd| 一区视频在线播放| 亚洲激情视频网站| 91免费在线视频观看| 嫩草www| 9色在线| 操干视频| 男女污污软件| 精品毛片| 91黄色小视频| 午夜性| 欧美夜夜| xxxx色| 中文字幕一区二区三| 操欧美老女人| 欧美成人片在线观看| 日日爱影视| 毛片网站免费| 亚洲中文一区二区| 久操国产| 亚洲区av| 国产一级片免费观看| 免费日韩视频| 少妇免费直播| 大毛片| 久久天堂网| 福利一二三区| 波多野结衣一区在线| 国产高清一区二区三区四区| 亚洲涩综合| 91爱啪啪| 欧美日韩久| 婷婷毛片| 想要xx视频| 日韩在线亚洲| 亚洲热在线| 日韩一级片免费观看| 99插插插| 欧美影院一区| 中文字幕第2页| 成年人视频免费在线观看| 亚洲AV无码精品国产| 中文字幕在线视频观看| 国产www免费观看| 绿帽在线| 性欧美一区| 黄色小毛片| 欧洲女同同性吃奶| 成人瑟瑟| 成年视频在线| 波多野结衣中文在线| 9色视频| 久久有精品| 午夜aaa片一区二区专区| 超碰在线免费| 小香蕉av| 中国美女囗交视频| 秋霞午夜视频| 亚洲网在线观看| аⅴ资源新版在线天堂| 麻豆最新网址| 岛国大片在线观看| 欧美在线播放| 一本一道久久a久久| 不卡网av| 五月婷婷国产| av中字| 免费成人看片| 人人爽人人爱| 在线免费观看h片| 女同调教视频| 国产成人午夜视频| 黄色av网址在线观看| 男女污污网站| 国产91精品在线观看| 99伊人| 亚洲成人一二三| 国产精品1234区| 色综合综合网| 伊人77| 久久久三级| 麻豆传谋在线观看免费mv| 久草资源网站| 黄色视屏在线| 麻豆视频官网| 久久精品国产亚洲av高清色欲| 泰坦尼克号3小时49分的观看方法| 亚洲乱色| 亚洲一区二区av| 精品国产av无码| 欧美日韩在线播放三区四区| 国产情侣91| 久久手机免费视频| 尤物av在线| 久久久久久一级片| www.色在线| 女女爱爱视频| 天天综合在线观看| 黄瓜视频在线免费观看| 99精品在线观看| 麻豆国产91在线播放| 日韩av在线资源| 天天综合网天天综合| 免费人成在线观看网站| 图片区偷拍区小说区| 五月天激情综合| 香蕉视频网址| 台湾佬av| 91av视频网站| 99视频精品在线| 一区二区三区www污污污网站| 草逼网站| 尤物网在线| h片在线观看免费| 性欧美精品男男| 久久久精品一区二区| 久久重口味| 国产99999| 九九久久国产精品| 中文字幕精品三级久久久| 亚洲黄色网址| 精品不卡视频| 日本综合色| 国产尤物在线观看| 日本免费专区| 女人夜夜春| 91手机视频| 日韩黄色在线| 男女视频国产| 人人爱人人艹| 日本三级一区| 欧美一级片免费观看| 国产又色又爽又高潮免费| 狠狠综合久久| 成人午夜网| 日韩三级在线播放| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 高清日韩av| 婷婷丁香激情| 欧美另类视频| 黄色成人在线播放| 日本久久一区二区| 成人在线观看免费| 天堂视频免费在线观看| 成人免费网站黄| 国产免费一区视频观看免费| 婷婷综合av| 午夜激情网址| 亚洲二区视频| 爱爱小视频网站| 中文字幕丰满人伦在线| wwwxx日本| 17草在线| 免费看日批视频| 日韩中文字幕av| 免费播放毛片| 国产资源站| 精品人体无码一区二区三区| 欧美日韩a v| 免费污视频在线观看| 欧美成年视频| 日韩另类视频| 波多野在线| 日韩特一级| 久久人妻一区二区| 一二三精品| 黄色片网站大全| 国产性生活片| 五月婷婷开心中文字幕| av88av| 强伦人妻一区二区三区| 91日韩精品| 国产精品色呦呦| www.四虎在线观看| 欧美综合精品| 欧美肥老妇| 天堂网av手机版| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 国产成人自拍偷拍| 国产在线黄色| 黑人三级视频| 99国产精品久久| 国产一级二级| 欧美激情视频网| 欧美激情一区二区三区p站| 久久99国产综合精品免费| 亚洲欧美日韩国产综合| 干日本少妇| 1024视频在线| 奇米影视在线| 欧美aⅴ视频| 日韩欧美影院| 伊人色综合久久久| 超碰天天操| 超碰不卡| 日韩啪| 高清乱码免费看污| 久久五月综合| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 毛片99| 黄色在线观看免费| 亚洲第一二区| 亚洲成人福利| 美国一区二区三区| 亚洲插插| 哪里可以免费看毛片| 中文字幕视频在线播放| 在线观看亚洲国产| 91cn.com| 在线免费三级| 自拍偷拍第1页| 国产一级片毛片| 伊人69| 2021亚洲天堂| 丝袜熟女一区二区三区| 国产高清区| 国产男女无遮挡猛进猛出| 日韩欧美在线一区二区三区| 91国内精品久久久久| a级大片在线观看| 亚洲手机视频| 天天av天天翘| h视频免费在线观看| 欧美sese| 国产丝袜在线视频| 色吧av| 91重口味| 日韩av一级片| 午夜刺激视频| 天堂√| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 日韩午夜剧场| 黑人大群体交免费视频| 男女做爰猛烈刺激| 婷婷去俺也去| 中文字幕在线免费看| 中文字幕在线播放一区| 黑丝国产在线| 又粗又猛又爽又黄的视频| 精品日本一区二区三区| 色女人天堂| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 午夜亚洲精品| av成人在线电影| 五月网站| 永久免费黄色| 麻豆国产精品| 午夜视频国产| 在线视频播放大全| 日韩草逼| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 精品无码在线视频| 天天摸天天碰天天爽天天弄| 国产又粗又黄又爽| 青青草娱乐视频| 欧美在线综合| 亚洲无吗视频| 美人被强行糟蹋np各种play| 国产视频在线一区二区| 久久精品99久久久久久久久| 欧美人与禽zozzozzo| 亚洲国产精品久久久久久| 久久国语| 69av一区二区三区| 国产中文在线| 伊人自拍| a黄色一级片| 一级片在线观看视频| 真实新婚偷拍xxxxx| 欧美videossex极品| 久久中文字幕精品| 亚洲xx网| 人妻无码中文久久久久专区| 黄页av| 97精品国产| 男女精品视频| 久久精品h| 国产女人水真多18毛片18精品| 精品人妻中文无码av在线| 这里只有精品视频在线观看| 4438x亚洲最大| 免费看污片的网站| 麻豆伦理片| 欧美一卡| 久操免费在线视频| 亚洲天堂2016| 免费av导航| 亚洲高清中文字幕| 波多野结衣av在线免费观看| 一级在线观看| 狠狠干2024| bl动漫在线观看| 深夜福利网址| 黄色一级在线| 欧美黑人三级| 国产精品区二区三区日本| 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | av首页在线| 在线播放成人av| 久久精品视频99| 天堂av一区二区三区| 中文在线观看免费| 嫩模被强到高潮呻吟不断| 夜夜久久| 午夜精品无码一区二区三区| 久久久久人妻一区精品| 欧美性一区二区| 色一区二区三区四区| 超碰123| 亚洲色图制服丝袜| 99国产精品久久久| 人妻视频一区二区三区| 日韩在线三级| 日韩特级黄色片| 桃色av| 日韩专区第一页| 黄网在线观看免费| 亚洲特黄视频| 葵司av电影| 91av视频在线| 亚洲国产精品狼友在线观看| av中文字幕免费在线观看| 星空无限mv国产剧入选| 欧美日韩图片| 成人av网站在线观看| 欧美成人久久久| 日韩中文字幕免费| 超碰蜜桃| 国产精品男女视频| 蕾丝视频污| jizzjizz视频| 亚洲天天在线| 97精品自拍| 久久精品国产视频| 污黄啪啪网| 欧美一级做a爰片免费视频| 体内精视频xxxxx| av在线资源网| 欧美精品免费看| 欧美成人一区二区在线| 激情九月婷婷| 免费高清av| 一级免费大片| 美女精品| 观看免费av| 激情天堂网| 久久久精品亚洲| 三级理论电影| 国产精品美女网站| 国产日韩欧美中文字幕| 日韩电影中文字幕| 久久视频在线播放| 亚洲日本视频在线观看| 狠狠狠狠狠| 国产456| 欧美特黄一级视频| 日韩网红少妇无码视频香港| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 天啪| 欧洲久久久久| 91网入口| 电车痴汉在线观看| 国产做受麻豆动漫|