工資新規(guī)！今起，這樣發(fā)工資風險很大！月薪不到這個數(shù)，違法！

時間: 2020-04-12 12:31:00　來源: 　網(wǎng)友評論 0 條

總工會辦公廳發(fā)文明確：

不按規(guī)定發(fā)放工資，違法！

3月，全國總工會發(fā)文，針對疫情中企業(yè)復工、工資計算、在家辦公、勞動關系都做出了明確。

劃重點：

1、履行依法隔離期、醫(yī)療期職工，企業(yè)應當承擔工資支付義務，安排以靈活方式在家上班的職工，企業(yè)應與員工協(xié)商一致，如無特殊情況，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

2、對暫無工資支付能力的企業(yè)，引導職工與企業(yè)協(xié)商延期支付，并制定支付計劃并監(jiān)督執(zhí)行、保障實施。

3、對無故拖欠職工工資行為，請行政執(zhí)法部門及時予以糾正。

4、對受疫情影響不能提供正常勞動的職工，依法督促所在企業(yè)不得在疫情防控期間解除勞動合同或退回被派遣勞動者。

因疫情防控期間各個地區(qū)情況有所不同，所以在具體落地政策上，每個地區(qū)有各自的相關說明標準，請大家以自己所在地區(qū)為準。

2020年最低工資標準出爐

工資發(fā)放低于這個數(shù)，違法！

全國31個省份對月最低工資進行了調(diào)整，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陜西、河北等已執(zhí)行上調(diào)后的最低工資標準。其中，上海月最低工資標準為2480元，為全國最高。

不給員工提供“工資條”違法！

政策依據(jù)：

《全國人民代表大會常務委員會關于修改＜中華人民共和國個人所得稅法＞的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過，現(xiàn)予公布，自2019年1月1日起施行。

《中華人民共和國個人所得稅法》（2018版）第十條規(guī)定：扣繳義務人應當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

一張標準的工資條，包含哪些內(nèi)容？

會計這樣做工資表，有風險！

社保、公積金必須同時交，

否則企業(yè)違法！

新規(guī)之前，五險一金，社保（五險）是國家強制繳納，公積金不做要求，所以很多企業(yè)，為了控制支出，只給員工交五險不交公積金！

2020社保新規(guī)，根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金屬于強制繳納范圍，以后社保、公積金必須同時繳納！

五險一金是員工的合法權益，不按規(guī)定繳納的企業(yè)，謹慎入職！

來源：全國總工會辦公廳、人社部、郝老師說會計、薪人薪事薪小企；財稅職場整理發(fā)布。

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