我濟(jì)南的公司去年在編員工200人，均簽訂1年以上勞動(dòng)合同，其中安置了1名符合條件的聾啞殘疾人，上年我單位在職職工年平均工資6萬元，未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）。

2018年我公司應(yīng)繳納多少殘疾人殘障金？是否有減免優(yōu)惠政策？

應(yīng)納的殘疾人殘障金=（200*1.5%-1）*6萬元=12萬元

你公司不符合減免政策。

對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù) 30 人以下（含30人）的企業(yè)，自工商登記注冊(cè)之日起 3 年內(nèi)免征保障金。

各單位可根據(jù)登記時(shí)間自行判定申報(bào)，并對(duì)申報(bào)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

保障金實(shí)行按年繳納，用人單位應(yīng)于每年 7月1日—10月31日，向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，據(jù)實(shí)申報(bào)本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后的上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

魯財(cái)綜〔2018〕31號(hào)《山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定：

第二十六條　用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級(jí)次繳入國庫。

本文來源：郝老師說會(huì)計(jì)。