中國最大民營造船廠商——熔盛重工日前宣布，因全球造船業大環境不景氣，公司近期裁撤約8000名員工，這一事件引起外界關注我國的就業市場是否正在走下坡路。那么，中小企業居多、外向型經濟特性明顯的深圳乃至珠三角地區會不會出現類似于熔盛重工的問題？當地的勞動就業市場情況究竟如何？區內中小企業在當前大環境不景氣的情況下如何生存和突圍？

　　珠三角就業市場不樂觀

　　國內最大的外貿服務平臺、阿里巴巴旗下企業——深圳市一達通日前發布的《2013年上半年珠三角中小企外貿指數報告》指出，上半年珠三角企業的新增訂單萎縮明顯，導致出口貨物量節節下滑；企業開工率自3月以后持續下滑至6月份，跌近臨界點；企業人員流動持續惡化，勞動力成本居高不下……

　　“我們是從2000多個會員企業樣本調查中獲得上述數據和結論，這些資料被海關總署和國家稅務總局用作重要參考。”一達通副總經理肖鋒表示，從調查過程看，目前珠三角尤其是深圳的制造業中小企業尚未出現大面積大幅裁員、減薪的情況。“但這些企業的處境確實不容樂觀，如果外部情況持續惡化、企業自身條件不改變，我們擔心就業市場會出現更為嚴重的問題。”

　　在一家臺資企業擔任人力資源管理工作的鄭小姐分析，“目前勞動力市場出現了比較明顯的分化：一是企業對生產一線普工的需求量很大，經常出現供不應求的局面；二是對中高級職位人才的需求迅速飽和，很多找不到工作的人是因為求職目標定位在這個層面造成的。”她表示，社會上流行的所謂“大學生畢業就等于失業”的說法并不準確，因為80后、90后的“職場新生代”對職業生涯的追求已不僅僅停留于溫飽、收入高的層次，更多的人希望找到一個更大、更適合個人長遠發展或者能夠發揮個性的平臺才肯就業，“即便這些人一時半會兒不去上班，他們也有自己的生存之道，比如幫親友打理家族生意、平時做點零活散工維持生活，等到有機會再重新進入職場。我認為，如果剛步入社會的畢業生能放下身段，愿意從基層做起，相信就業市場的情況會變得更理想”。

　　“世界工廠”大挪移

　　增加國內就業壓力

　　一直以來，很多中小企業主和學者專家都認為，當前中小企業所面臨的困境主要是受到外需不振所拖累，進而導致企業裁員、減薪。那么，實際情況是否真的如此呢？

　　興業銀行首席經濟學家魯政委（微博）在其個人微博列出了一幅“亞洲新興經濟體同比出口增速對比圖”，并提出了自己的觀點：看看到底是海外經濟差、少買了東西呢，還是我們自己的問題，即過高的匯率使得幾乎所有可貿易程度高的企業不聊生(不僅無法在海外與人競爭，而且還被反攻本土市場)。

　　肖鋒表示，從“亞洲新興經濟體同比出口增速對比圖”可見，越南、泰國等東南亞國家正在以低廉的成本搶占甚至取代中國“世界工廠”的地位。“值得關注的是，從海關總署發布的數據看，我國的對外貿易總量連年呈現增長態勢，這是否表明海外的剛性需求其實并沒有減弱？是否要從我們自身去尋找問題根源呢？”

　　他認為，過去幾年，國家4萬億拉動經濟增長的投資大多投放在“鐵公基”為代表的國企身上，或是在虛擬經濟中打轉，落實到真正做實業的中小企業的資金量非常少；而虛擬經濟泡沫又推高了地價、房價，并由此推高了企業員工的生活成本、工資成本，再加上人民幣兌美元持續升值也令“中國制造”的匯率優勢不再，這些都造成原本將中國作為“世界工廠基地”的國外企業開始大規模將企業資產轉移至東南亞等相對經營成本較低的地區，“這勢必造成國內一大批中小制造企業要被迫關門、裁員，對勞動力市場造成一定的沖擊”。