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有關(guān)小微企業(yè)(含小規(guī)模納稅人)的稅費減免政策,一文全解!

時間: 2020-02-27 23:06:06 來源:   網(wǎng)友評論 0


01

增值稅中的小微企業(yè)政策


條件:

1.屬于小規(guī)模納稅人。

2.月銷售額10萬元以下(含本數(shù))、季度銷售額30萬元以下(含本數(shù))。

同時滿足上述條件就是增值稅上的小微企業(yè),享受免征增值稅優(yōu)惠政策。


政策依據(jù):

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,進一步支持小微企業(yè)發(fā)展,現(xiàn)就實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策有關(guān)事項通知如下:一、對月銷售額10萬元以下(含本數(shù))的增值稅小規(guī)模納稅人,免征增值稅。


實際操作:

A公司是小規(guī)模納稅人,按季度申報增值稅,2020年第一季度,公司實現(xiàn)銷售收入20萬元,均自開了增值稅普通發(fā)票。
那么4月份申報增值稅時候,直接填寫在增值稅納稅申報表的第9行、10、17、18行,如下圖。然后保存申報即可。
注意:這里舉例的數(shù)據(jù)都是不含稅金額。


02

企業(yè)所得稅中的小型微利企業(yè)


條件:

需要同時滿足下面4項。


對于同時滿足上述條件的納稅人就可以享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠,具體來說年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按50%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。


政策依據(jù):

財稅〔2019〕13號


實際操作:

滿足條件的小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅是分段計算,無需備案,在預(yù)繳和匯算清繳通過填寫申報表相關(guān)內(nèi)容即可享受。
所謂分段就是說對年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計入應(yīng)納稅所得額,并按20%的稅率計算繳納企業(yè)所得稅。
對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按50%計入應(yīng)納稅所得額,并按20%的稅率計算繳納企業(yè)所得稅。
舉例說明,2019年一個年應(yīng)納稅所得額為300萬元的企業(yè),如果滿足其他的條件,那么企業(yè)所得稅=100*25%*20%+200*50%*20%=25萬元。


預(yù)繳申報表填寫如下:

《中華人民共和國企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》(A200000)表填寫如下:



《減免所得稅優(yōu)惠明細表》(A201030)第1行填報享受小型微利企業(yè)普惠性所得稅減免政策減免企業(yè)所得稅的金額。

本行填報根據(jù)本期《中華人民共和國企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》(A200000)第9行計算的減免企業(yè)所得稅的本年累計金額。300萬計算出來的減免企業(yè)所得稅的金額就是50萬。



03

殘保金中的小微企業(yè)


條件:

在職職工人數(shù)30人(含)以下。

所以,職工人數(shù)30人以下的,從2020年開始,暫免征收殘保金。


政策依據(jù):

發(fā)改價格規(guī)[2019]2015號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》的通知規(guī)定,暫免征收小微企業(yè)殘保金。對在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。



實際操作:

A公司2020年工資總額210萬,職工人數(shù)31人,四川省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.6%,實際公司安排殘疾人0人,安置比例小于1%(實際安置比例為0%),那實際我們就只按照應(yīng)納費額的90%繳納,相當于減免了10%的費用。


如圖所示:


又比如:A公司2020年工資總額710萬,職工人數(shù)80人,四川省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.6%,實際公司安排殘疾人1人,安置比例小于1.6%,但是大于1%(實際是1.25%),那實際我們就只按照應(yīng)納費額的50%繳納,相當于減免了50%的費用。



如果是30人以下的公司,按減免費額為100%。

所以最新的申報表在第8列“本期減免費額”項中,增加3個減免費額計算公式。其實就是對這個減免比例的設(shè)定,10%,50%,100%。


03

社保費減免中的中小微企業(yè)


條件:

根據(jù)工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實際確定減免企業(yè)對象。



滿足上述條件的中小微企業(yè)。自2020年2月起,各省、自治區(qū)、直轄市(除湖北省外)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下統(tǒng)稱省)可根據(jù)受疫情影響情況和基金承受能力,免征中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分,免征期限不超過5個月。


實際操作:

社保保險費核算分為個人部分和企業(yè)承擔(dān)部分,本次減免的是企業(yè)部分。

個人部分一般是稅費前工資,所以應(yīng)發(fā)工資前都含了社保費,企業(yè)在發(fā)放工資時候代扣個人部分社保費。

企業(yè)部分就是看不到的,這個是按照一定標準計算繳納的社保和公積金。


具體我們來看看下圖:



個人部分
1.工資的結(jié)轉(zhuǎn)
這部分直接按照人力資源部門的工資表入賬。工資表如下圖,我自己弄的一個最簡單的,方便寫分錄,當然企業(yè)里面工資條會很細,不同公司設(shè)置明細也不同。
 

這里的應(yīng)發(fā)合計就是公司承擔(dān)的職工人工成本中個人部分,但是應(yīng)發(fā)合計和職工到手的還有差異,因為公司還要代扣代繳個人承擔(dān)的社保公積金、個人所得稅。

企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債,并計入當期損益,其他會計準則要 求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。 

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,首先結(jié)轉(zhuǎn)成本費用,這里假設(shè)全部入管理費用,當然根據(jù)職工所屬部門會入到其他科目,比如銷售費用,制造費用等,文章只是簡便列示。

 

借:管理費用-工資(一般科目設(shè)置不會那么全面,把各種補貼和加班費金額都放到工資)

      管理費用-獎金

   貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

         應(yīng)付職工薪酬-獎金


2.發(fā)放工資


發(fā)放工資的時候企業(yè)要代扣各種保險和個稅,這部分通過其他應(yīng)付款(其他它應(yīng)收款)、應(yīng)交稅費來先掛,實際支付社保局和稅務(wù)局的時候截平。

 

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

      應(yīng)付職工薪酬-獎

    貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)

          其他應(yīng)付款-住房公積金

          應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

          銀行存款


企業(yè)承擔(dān)部分
1. 社保、公積金成本的結(jié)轉(zhuǎn)入賬
個人部分的分錄我們做完了,那么接下來就來看看企業(yè)為職工負擔(dān)的部分如何列支,社保和公積金都是個人扣一部分,企業(yè)補充一部分,具體比例這里不多說,這個都是有規(guī)定的,比如公積金一般是個人扣的部分,企業(yè)再多繳納這一部分,比如個人扣100,企業(yè)再存100,公積金賬戶就是200余額。

借:管理費用-住房公積金

      管理費用-養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等

   貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等

         應(yīng)付職工薪酬-住房公積金


那么這次免征中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分其實就是這部分。


04

小型企業(yè)、微型企業(yè)免印花稅


條件:

根據(jù)工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)等有關(guān)規(guī)定。



所以,2018年1月1日至2020年12月31日,對金融機構(gòu)與小型企業(yè)、微型企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅。



政策依據(jù):

財稅〔2017〕77號



來源:二哥稅稅念

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本文來源: 作者: (責(zé)任編輯:七夕)
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