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供應(yīng)鏈管理干貨大全!一文看懂頂級(jí)采購戰(zhàn)略!

時(shí)間: 2020-07-02 10:47:00 來源:   網(wǎng)友評(píng)論 0
來源:采購經(jīng)理人


從戰(zhàn)術(shù)操作者轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略貢獻(xiàn)者


大多數(shù)企業(yè)會(huì)花掉銷售收入的一半左右用于購買所需的商品和服務(wù)。如果購買得當(dāng),企業(yè)的業(yè)績就會(huì)提升,收入就會(huì)增加。反之,企業(yè)利潤就會(huì)減少。


盡管如此,很多企業(yè)對(duì)采購的重視還是不夠,首席采購官(CPO)也往往被邊緣化。然而,自20世紀(jì)80年代中期以來,“采購由日常流程轉(zhuǎn)變成了企業(yè)戰(zhàn)略”。


“可持續(xù)采購既可以看成是需要降低的風(fēng)險(xiǎn),也可以看成能夠帶來競爭優(yōu)勢的機(jī)遇。”在大多數(shù)企業(yè),采購職能的轉(zhuǎn)變分為四個(gè)階段:


“交易性采購”——這個(gè)階段的采購等同于購買。分散化的采購是戰(zhàn)術(shù)性的而非戰(zhàn)略性的,采購人員僅僅需要基本的IT技能和文字技能即可勝任工作。


“成本驅(qū)動(dòng)型采購”——采購與內(nèi)部戰(zhàn)略的相關(guān)度更高,但是并未被納入整體戰(zhàn)略中。首席采購官會(huì)運(yùn)用包括成本分析在內(nèi)的高級(jí)分析方法,對(duì)采購成本有了整體性的認(rèn)識(shí)。


但是,在這個(gè)階段大多數(shù)采購經(jīng)理人的思維依然是“如何降低成本”,而不是“如何創(chuàng)造價(jià)值”。


“整合采購”——這個(gè)階段的采購和企業(yè)戰(zhàn)略保持一致。為了滿足所有利益相關(guān)方的需求,首席采購官需要具備分析和談判的能力,并且能夠影響同事和供應(yīng)商。


“頂級(jí)采購”——首席采購官將采購戰(zhàn)略和企業(yè)的整體戰(zhàn)略相匹配,而且采購戰(zhàn)略占據(jù)中心地位。


在這個(gè)階段,采購人員需具備“變革能力、戰(zhàn)略思維和影響他人的能力”。他們能夠和供應(yīng)商,尤其是擁有互補(bǔ)資源的供應(yīng)商,建立起穩(wěn)固的關(guān)系,他們還能夠?qū)嵤┲卫怼⒔档惋L(fēng)險(xiǎn)并且提供創(chuàng)新性的產(chǎn)品與服務(wù)。


“供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、原材料稀缺和其他的環(huán)境和經(jīng)濟(jì)因素都將采購和供應(yīng)置于商業(yè)前沿。”


采購部門的結(jié)構(gòu)


采購部門的結(jié)構(gòu)通常有以下四種:


第一種是“去中心化的”結(jié)構(gòu),由于采購部門在過去不是獨(dú)立的部門,所以大多數(shù)都是這種結(jié)構(gòu);


第二種是“協(xié)調(diào)式的”結(jié)構(gòu),盡管此時(shí)的采購依然是去中心化的,但是有一個(gè)專門的辦公室來協(xié)調(diào)采購政策與采購活動(dòng);


第三種是“混合式的”結(jié)構(gòu),企業(yè)買方會(huì)建立“消費(fèi)中心”來對(duì)“本地買方”進(jìn)行補(bǔ)充;


第四種是“中心化的”結(jié)構(gòu),即所有的本地買方都被置于一個(gè)辦公室的監(jiān)督之下。


“采購戰(zhàn)略需要和組織戰(zhàn)略一致,也需要和組織流程一致。”


戰(zhàn)略采購周期


采購從策略性運(yùn)作到戰(zhàn)略性規(guī)劃的轉(zhuǎn)變需要經(jīng)歷“三個(gè)周期性的過程”。


第一個(gè)周期(即商業(yè)戰(zhàn)略周期)中,采購部門制定“愿景、目標(biāo)和戰(zhàn)略”。“很多人認(rèn)為,同時(shí)也有確鑿的證據(jù)表明,如今的供應(yīng)鏈比過去更加脆弱。”


第二個(gè)周期是“戰(zhàn)略采購”,包括戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)施,可分為以下五個(gè)步驟:


“確定采購的愿景、使命和目標(biāo)”——在商業(yè)戰(zhàn)略周期中,由于采購與母公司的其他部門密切相關(guān),采購的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)需要與母公司的愿景、使命和目標(biāo)一致。為此,采購高管應(yīng)該參與公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)的制定,并將戰(zhàn)略和目標(biāo)與精心挑選的業(yè)績指標(biāo)掛鉤。


“分析形勢”——要想制定強(qiáng)大的采購戰(zhàn)略,必須要知曉供應(yīng)鏈?zhǔn)侨绾芜\(yùn)作的以及外部實(shí)體和事件對(duì)其有何影響。


可以采用PESTLE分析法(即分析“政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)、法律和環(huán)境因素”)來評(píng)估公司的運(yùn)營環(huán)境;可以采用SWOT分析法(即分析“競爭優(yōu)勢、競爭劣勢、機(jī)會(huì)和威脅”)來評(píng)估采購過程和供應(yīng)鏈。此外,還要分析所有利益相關(guān)方的需求。


“發(fā)展采購戰(zhàn)略”——首先定義所有采購事項(xiàng),比如全球采購;然后確定每個(gè)事項(xiàng)的執(zhí)行計(jì)劃;緊接著根據(jù)這些計(jì)劃的影響力對(duì)其進(jìn)行排序;最后,制定出您的戰(zhàn)略。


“執(zhí)行采購戰(zhàn)略”——采用適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目管理工具來監(jiān)控采購戰(zhàn)略的執(zhí)行進(jìn)度,如“工作分解結(jié)構(gòu)、甘特圖和PERT圖(即計(jì)劃評(píng)審技術(shù)圖)、關(guān)鍵路徑分析”等工具。


“不斷學(xué)習(xí)和提高”——戰(zhàn)略采購周期涉及收集和評(píng)定可用的績效信息,并且評(píng)估采購團(tuán)隊(duì)和相關(guān)負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)。


“僅僅將采購看成是‘交易’,會(huì)讓人忽略采購的戰(zhàn)略作用,那就是采購對(duì)長期競爭優(yōu)勢的影響。”


第三個(gè)采購周期是“采購子過程”,包括各種內(nèi)部流程和程序,比如負(fù)責(zé)日常下單順序,管理與供應(yīng)商的關(guān)系。


“盡管很多人著書立說指出供應(yīng)鏈成員要加強(qiáng)合作,但這還遠(yuǎn)未成為現(xiàn)實(shí)。”


供應(yīng)商和成本管理


戰(zhàn)略采購依賴于強(qiáng)有力的“供應(yīng)商關(guān)系管理”(SRM)。采購人員希望與供應(yīng)商建立起牢固的關(guān)系并且爭取到有利的采購合同條款和條件,因此SRM對(duì)其非常重要。


若要管理好供應(yīng)商關(guān)系,首先要挑選有強(qiáng)大人際關(guān)系網(wǎng)和值得密切合作的供應(yīng)商。有效的供應(yīng)商關(guān)系管理要求建立“合約金字塔”來排列供應(yīng)鏈合同,并設(shè)立“供應(yīng)商儀表盤”來監(jiān)控供應(yīng)商的表現(xiàn)。


“大多數(shù)戰(zhàn)略決策都是在會(huì)議室討論并達(dá)成的,然而這種場合采購人員往往缺席,其影響是顯而易見的。”


談判采購價(jià)格和合同時(shí),要將“戰(zhàn)略成本管理”融入公司戰(zhàn)略。戰(zhàn)略成本管理涉及對(duì)“價(jià)值定位”的競爭分析和“供應(yīng)鏈分析”,包括“信息流、存貨、現(xiàn)金和從首端供應(yīng)商到終端消費(fèi)者的整個(gè)過程”。


這條供應(yīng)鏈包含“最終處置過程”,受“成本動(dòng)因分析”的影響,而“成本動(dòng)因分析”關(guān)注的是供應(yīng)鏈“過程、活動(dòng)和決策”的價(jià)格。


“戰(zhàn)略成本管理不是一個(gè)新理念,但是很多組織都難以貫徹這一理念。”


走向全球


由于所謂的“低成本國家”的發(fā)展,貿(mào)易壁壘的減少,以及區(qū)域貿(mào)易協(xié)議組織(如北美自貿(mào)區(qū)NAFTA、南美的南方共同市場MERCOSUR和亞太地區(qū)的東盟ASAN)的涌現(xiàn),全球采購也隨之興起。


要考慮“真實(shí)整體的終端到終端的供應(yīng)鏈成本”,以此判斷您的全球采購策略是否最佳。要進(jìn)行“總體擁有成本”分析以規(guī)劃您的全球、地區(qū)或當(dāng)?shù)夭少彙?/span>


計(jì)算所有的成本,包括“出廠價(jià)”、運(yùn)輸費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)成本、存貨成本等。其他需要考慮的重要方面包括:


市場時(shí)間敏感度——如果時(shí)間要求緊迫,那么耗時(shí)較長的全球采購可能不是最佳選擇。


產(chǎn)品需求穩(wěn)定度——需求的不穩(wěn)定性要求供應(yīng)鏈足夠靈活,即“快速應(yīng)對(duì)不可預(yù)知的需求變化的能力”。然而,全球采購的靈活性很差,因?yàn)槿虿少復(fù)ǔ?huì)延長“入境交付周期”。


勞動(dòng)力成本——如果商品的勞動(dòng)力成本很低,那么全球采購的必要性和吸引力就會(huì)大為降低。


運(yùn)輸成本——產(chǎn)品越笨重,全球運(yùn)輸?shù)馁M(fèi)用就越高。未來的運(yùn)輸成本可能會(huì)上升,更加強(qiáng)調(diào)低碳足跡,因此考慮全球運(yùn)輸成本變得愈發(fā)重要。可以根據(jù)密度來判斷產(chǎn)品的價(jià)值,如果是高價(jià)值或高密度的產(chǎn)品,比如鉆石,其運(yùn)輸成本不是大問題。


知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)——離岸采購增加了知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的風(fēng)險(xiǎn)。


透明度——如果供應(yīng)商的距離近,那么您就更容易知曉其“供貨安排”。距離越遠(yuǎn),可能了解到的信息就會(huì)越少。


“采購對(duì)可持續(xù)發(fā)展最顯著的影響體現(xiàn)在選擇供應(yīng)商和與供應(yīng)商的談判上。”


風(fēng)險(xiǎn)控制和供應(yīng)鏈


現(xiàn)代供應(yīng)鏈面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來越嚴(yán)峻和復(fù)雜。有三類風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的采購運(yùn)作息息相關(guān):“地理風(fēng)險(xiǎn)”、“環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)”和“行業(yè)及商品風(fēng)險(xiǎn)”。有彈性的供應(yīng)鏈能夠抵御這些風(fēng)險(xiǎn)。


“任何企業(yè)都很難預(yù)測未來的采購會(huì)是怎樣,企業(yè)不應(yīng)拘泥于當(dāng)前的供應(yīng)管理,否則將難以適應(yīng)未來的變化。”


可以通過“供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測”來評(píng)估風(fēng)險(xiǎn):


詳細(xì)了解供應(yīng)鏈——全面了解供應(yīng)鏈,包括所有的“節(jié)點(diǎn)和連接”。·


確定關(guān)鍵路徑——某些節(jié)點(diǎn)和連接的失效可能會(huì)給整個(gè)供應(yīng)鏈帶來毀滅性的打擊,從而將企業(yè)利潤拉低。因此,這些節(jié)點(diǎn)和連接會(huì)構(gòu)成整個(gè)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵路徑。·


了解關(guān)鍵路徑可能存在的風(fēng)險(xiǎn)——您將發(fā)現(xiàn)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、需求風(fēng)險(xiǎn)、過程風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),做一次全面的評(píng)估。·


判斷波動(dòng)的影響——有些供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)很大,可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。確定“現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)”方面潛在的最危險(xiǎn)波動(dòng)。


“戰(zhàn)略成本管理是采購發(fā)揮戰(zhàn)略作用的重要方式。”


電子采購機(jī)制


互聯(lián)網(wǎng)提供了很多采購觸點(diǎn),例如在線供應(yīng)商目錄和類似在線商店的電子市場。互聯(lián)網(wǎng)還提供了門戶站點(diǎn)和反向拍賣,供應(yīng)商可以就采購合同進(jìn)行網(wǎng)上競價(jià)。電子采購能夠幫助您將“從采購單到付款的周期自動(dòng)化”。


“未來的采購將會(huì)嘗試重新定義其在組織內(nèi)部的位置和立場,拓寬自身領(lǐng)域,并且和組織內(nèi)的其他機(jī)構(gòu)建立起更有效的聯(lián)系。”


采購的未來發(fā)展


成本管理依然是采購環(huán)節(jié)中首先要考慮的因素,但是采購部門不再僅僅專注于降低采購成本。現(xiàn)在需要計(jì)算采購的“總體擁有成本”(TCO)。


建立一支“TCO分析”團(tuán)隊(duì),整合所需數(shù)據(jù)并且算出合適的采購成本, 進(jìn)行TCO分析,然后將基于TCO分析的最佳建議呈遞企業(yè)高層。您的TCO應(yīng)該表明您所提交的采購建議與公司的目標(biāo)一致。


“和其他職業(yè)相比,采購并不是一個(gè)很有吸引力的職位。”


采購能夠極大地幫助企業(yè)提高利潤、改善業(yè)績和提升效率,這意味著企業(yè)內(nèi)從事采購的專業(yè)人員將會(huì)得到更多他人的尊重。


首席采購官需要擁有一定的企業(yè)行政權(quán)利,并且在董事會(huì)有很強(qiáng)的影響力,這樣才能履行校準(zhǔn)企業(yè)整體戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)業(yè)績的責(zé)任。


首席采購官在企業(yè)并購戰(zhàn)略和其他戰(zhàn)略聯(lián)合中扮演主要角色,需要具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析與合約管理能力,并且熟知“行業(yè)、商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、供需、價(jià)格和成本”知識(shí)。同時(shí),采購人員必須具備深厚的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)、采購人員與供應(yīng)鏈的關(guān)系等知識(shí)。


采購人員未來將面臨更多的挑戰(zhàn),包括原材料和其他基礎(chǔ)資源的日益匱乏(尤其是能源)、競爭愈發(fā)激烈、供應(yīng)鏈架構(gòu)愈發(fā)復(fù)雜等。


因此,選擇合適的供應(yīng)商變得尤為重要。對(duì)供應(yīng)商日益嚴(yán)格的要求將常規(guī)化,苛刻的采購商將要求供應(yīng)商展現(xiàn)其核心競爭力。


采購人員必須應(yīng)對(duì)潛在的全球供應(yīng)鏈的波動(dòng)狀況,比如“自然災(zāi)害、恐怖襲擊、罷工、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、不可靠的供應(yīng)商和不一致的質(zhì)量”等。


然而,不論哪種情況,采購人員都必須要確保企業(yè)能夠準(zhǔn)時(shí)獲得保質(zhì)保量的產(chǎn)品和服務(wù),并且沒有任何其他的潛在成本。


供應(yīng)線對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重大影響。正確的“綠色采購”決策對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈有著積極的乘數(shù)效應(yīng)。


努力進(jìn)取的企業(yè)會(huì)將供應(yīng)鏈的可持續(xù)性作為獲得顯著競爭優(yōu)勢的機(jī)遇,而不是需要消除的風(fēng)險(xiǎn)。正確的綠色采購決策有利于企業(yè)、社會(huì)和全球環(huán)境。


采購承擔(dān)著“動(dòng)態(tài)、引人注目和高水準(zhǔn)的功能”,對(duì)未來的企業(yè)戰(zhàn)略極為重要。


當(dāng)前的采購專注于成本控制,未來將朝著注重品質(zhì)、認(rèn)可供應(yīng)商的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)、實(shí)施可持續(xù)性和提供良好的風(fēng)險(xiǎn)控制的方向演化。


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本文來源: 作者: (責(zé)任編輯:七夕)
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