節(jié)后的人才市場上，“用工難”、“用工荒”等現狀并未完全緩解，特別是對于中小企業(yè)而言，招人更是難上加難。為了解決這一難題，一些中小企業(yè)主正通過“抱團取暖”的招聘方式來應對“用工荒”。

　　2月26日，在亦莊開發(fā)區(qū)的聯(lián)東U谷·北京金橋產業(yè)園內，園區(qū)企業(yè)在北京優(yōu)谷企業(yè)發(fā)展商會組織下首次參加了集體招聘會。據該園區(qū)項目客服負責人張靜介紹稱，園區(qū)共入駐企業(yè)達數百家，但大多數以中小企業(yè)為主，每年年后都有人才流動，企業(yè)單獨招聘時往往成本高企，甚至出現互相挖人的現象。“把這些企業(yè)集中起來招聘，一方面可以擴大招聘影響力，另一方面便利不同需求的求職者找到不同的工作崗位。”

　　據了解，此次前來攬才的企業(yè)有75家，共帶來了1000余個就業(yè)崗位，涵蓋了行政、財會、醫(yī)藥研發(fā)、機械工程師等多種行業(yè)和工種，基本滿足了不同層次、不同類別人群的就業(yè)需求。當天共有求職者2000余人，許多企業(yè)在短短的兩三個小時內便完成了招聘任務。

　　北京優(yōu)谷企業(yè)發(fā)展商會秘書長馬榮梅表示，隨著入園企業(yè)的不斷增多以及用工需求量增大，未來商會會根據企業(yè)需求將招聘會的形式加以固化，每年定期舉辦。“為了讓商會的服務切實符合企業(yè)招聘需要，商會今年將集中有效資源重點開展三方面工作：一是搭建政企對話平臺，對接政策入園；二是加強企業(yè)與專業(yè)平臺的對接，促進企業(yè)快速發(fā)展；三是通過豐富的園區(qū)活動，增進會員企業(yè)之間的互動及合作。”北京商報記者 李立勛