來源：融資租賃培訓（ID：rzzlpx）

作者：楊林

---對當前環境下獨立系第三方中小融資租賃企業發展路徑的一些思考

自2007年以來，尤其是2012年之后，在政府與市場的共同推動下，各路資本蜂擁而入，我國融資租賃行業進入了高速增長的跨越式發展階段。

根據中國租賃聯盟統計數據顯示，截至2016年3月底，全國融資租賃企業（不含單一項目公司、分公司、子公司和收購海外的公司）總數約為5022家，其中，金融租賃企業48家，增加1家；內資租賃企業190家，沒有增加；外資租賃企業4784家，增加513家。

而在這其中，沒有大的股東背景（央企、國企、上市公司），沒有產業依托，注冊資本金一般在5億元人民幣以下，非銀行系、廠商系的獨立系第三方中小融資租賃租賃企業，是數量最多的。中小融資租賃企業的發展問題，不僅是企業需要思考的問題，也直接影響到行業的健康有序發展。

中小融資租賃企業現狀及問題

整體質量較低

利好政策的不斷出臺，簡便的設立條件，使得公司數量呈現爆發式增長態勢。但卻出現整體質量較低的問題：

一、中小融資租賃企業平均注冊資本金較低，整體資本實力明顯偏弱。

二、大量中小融資租賃企業的外資股東實際是國內企業或個人注冊的外資“殼公司”。

三、由于自身實力或人才的限制，許多中小租賃公司未能實際開展業務。

四，更嚴重的是，有的企業用融資租賃牌照來做別的事情，諸如通道、套利、套取補貼等，甚至用來做違法的事情，比如“e租寶”事件，嚴重損害融資租賃行業的行業健康和行業形象。

資金實力制約發展

由于自身資本實力有限，且沒有強大股東背書，大多中小融資租賃公司外部融資能力明顯不足，業務發展受到制約。

數量最多的外商租賃企業，其合同余額卻不到全國融資租賃合同余額的一半，刨除其中部分具備產業背景，大型央企、國企及上市公司背景的外資租賃公司，中小融資租賃企業貢獻的合同余額顯然占比更低。

同質化嚴重，競爭激烈

由于資本實力和股東實力較弱，且缺乏獨特競爭力，公司運營沒有亮點和特色，中小融資租賃公司的議價能力不足，產品同質化現象嚴重，給公司的發展形成巨大挑戰，也影響了行業健康發展。

經濟下行，風險加劇

一方面，在經濟下行的宏觀大環境下，融資租賃行業的系統性風險也進一步擴大。另一方面，隨著優質資產端的稀缺，大量融資租賃公司蜂擁到政府平臺、央企、上市公司等幾個為數不多的投向，相互砸價導致租賃公司利潤率一降再降，加劇經營性風險；再者，過于集中于少數投向也可能形成新的系統性風險。

中小融資租賃企業發展路徑

提高專業性，強化風險控制

風險控制是一切金融活動的核心，于融資租賃而言也不例外。建立專業化的全流程風險管理體系，全面監管租前、租中、租后風險，是重中之重。特別是在經濟下行的環境下，這一點更加重要。

回歸以物為核心的真實租賃

不能單純的把融資租賃業務發展為以融資為主要目的的融資租賃類信貸業務，而要注重考核租賃物本身的價值以及企業和租賃物創造新價值的能力。堅持反映融資租賃獨特優勢和真實價值的業務，是融資租賃公司謀求長遠發展的正確方向。

重點服務中小企業

在歐美等租賃業發達的地區，中小企業更是占比最重的租賃客戶群體，注重服務中小企業，符合行業發展規律。

同時，中小融資租賃企業，因自有資金規模和融資能力的限制，對于大型項目往往力有不逮。而中小企業一般規模較小、融資渠道少、資金需求迫切，是中小融資租賃公司天然的潛在客戶。

精耕細分市場，專業化經營

聚焦于細分目標領域，專業化發展有利于企業提高資源使用效率，有助于客戶的拓展和業務渠道的建設，能有效提升企業的風險管理和項目判斷能力，提升融資租賃企業競爭力。

重視人才團隊建設

所有的競爭，說到底都是人的競爭。融資租賃行業作為一個智慧密集型的行業，需要一批既懂經濟、管理、法律、金融、外貿知識，又懂租賃物性能、結構、用途、操作等專業技術的綜合性高素質人才，專業人才是融資租賃企業核心競爭力所在。因此，對于缺乏其它有效支撐的中小融資租賃公司來說，人才隊伍的建設更顯重要。只有不拘一格引進人才和培養人才，組建復合型、專業化的專業人才隊伍，才能為企業發展提供巨大的內生動力。