贏周刊2012年第1866期

　　高速增長型中小企業調查

　　TIPS

　　中國的高速增長型企業占比最高。

　　中國的女性創業者數量最多。

　　中國的高速增長型企業具備創新能力，并能把握市場機遇。

　　ACCA（特許公認會計師公會）委托Delta Economics開展的一項全球研究發現：無論在發展中國家還是發達國家，高速增長型企業在推動經濟增長上擁有巨大潛力。

　　這份名為《高速增長型中小企業：走進復蘇的引領者》的報告顯示，盡管經濟衰退仍然在持續，但“金磚四國”（即巴西、俄羅斯、印度、中國）以及南非的高速增長型企業卻在壯大和發展。而在西方國家，如英國、法國、德國、西班牙、荷蘭、意大利、比利時和美國的中小企業，也顯示出了擴張和可持續發展的實力。

　　在展現驚人的創業樂觀主義精神的同時，研究也指出了高速發展型企業面臨的挑戰與困難，并呼吁政府、相關機構、銀行和專業咨詢者密切關注其當前及長期的需求。

　　Delta Economics公司首席執行官Rebecca Harding博士說：“快速成長型企業為經濟和政府帶來種種好處，如創造就業機會、上交稅款、促進出口從而刺激經濟發展。而且，這些現代化企業較重視保護環境，甚至有望成為‘綠色’企業；他們覺得自己對員工很慷慨，并積極與當地社區開展合作。但他們需要得到政府的支持，幫助營造合適的監管與稅收環境，以及確保他們招收到高質量的人才。”

　　“樣本中的中國企業和南非企業發展遇到的挑戰最多，涉及宏觀經濟環境、現金流以及如何保持盈利水平。在金磚四國中，中國企業家對于國內外競爭對手的擔憂尤為突出。不過，中國增長型企業仍在各個創新領域展現出堅定的決心，南非和巴西也是如此。”ACCA全球中小企業政策主管米爾科維奇補充說。“研究表明，全球創業者有決心竭盡所能爭取支持和資金，建立自己夢想中的企業。金磚四國和南非的企業基本上面臨與發達市場同行一樣的挑戰、機會和擔憂，但同時他們在實現高速增長方面也展現了非凡的實力。這些企業是經濟增長的引擎，將帶領全球經濟走出衰退。會計師也需要具備同樣的樂觀精神和活力，為這些企業擔當得力的顧問。”

　　一、調查結果顯示：1. 邁向國際化：以國際化為目標的企業比僅在國內市場的企業發展速度快。然而，那些開始“僅面向國內”但后來尋求國際化的企業發展更快。

　　在“金磚四國”和南非，只有不到一半的企業稱自己從事一些國際活動，如：海外營銷和銷售、原料采購、尋求融資和合作等。歐洲的國際化程度較高，五分之三的英國和歐洲增長型企業從事國際業務；相反在美國，五分之三的企業僅從事國內業務。

　　2. 動力：創業者的動力來自于四個因素：追求夢想、把握市場機遇、自由分配時間和獲取更多利潤。

　　中國和其它所有國家一樣，超過一半的受訪者都列舉“追求夢想”是創建公司最重要或者第二重要的因素。但在俄羅斯，比例則低于50％，僅為41％。在美國、中國、巴西和德國，“把握市場機遇”被認為很重要（超過75％）。“獲取更多利潤”在美國、中國和巴西是一個很強大的推動力（超過70％），但是在德國的比例較低，只占51％。雖然賺錢對于大多數國家的創業者都十分重要，但對意大利人（3％）和西班牙人（18％）來說，掙錢似乎不具多大的動力。

　　3. 增長期望：在普遍謹慎的情緒下，巴西受訪者對營業額增長預期最樂觀，期望營業額在三年內翻倍。中國受訪者的預期增幅為75％。南非受訪者約為三分之二。英美受訪者在西方國家中期望最高，分別達到60％和57％。其他受訪者對營業額的預期增幅只有50％以下，德國僅有25％。

　　4. 資金獲取渠道：調查中，創業者的初始資金中有60％-80％屬于自掏腰包，其中絕大多數依靠存款或個人借款。在外部注資方面，親朋好友投資占比最高，中國達到43％。換言之，增長型企業的絕大部分啟動資金來自個人的小圈子，絕少來自外部或政府注資。因而，銀行需要進一步努力，支持這些處于起步階段的企業。特別值得一提的是，調查指出：營業額增長的關鍵因素就是企業建立之初的起步資金。

　　5. 征求建議：在是否會向朋友或同事征求意見這點上，回答“是”的中國創業者的比例最高，為74％。其次是美國。更普遍的情況是，中國的增長型企業會從盡可能多的渠道征求意見和建議。與之相比，歐美企業在起步階段較傾向于尋求專業建議。隨著業務的發展，所有國家的創業者都會尋求專業建議，并認為其有正面積極的作用。“金磚四國”的創業者對專業建議的評價比西方創業者更高。對專業咨詢機構而言，挖掘這些處于發展初期階段的企業或許是一個值得關注的市場機遇。

　　米爾科維奇說：“在我們的研究中，中國創業者勇于追求夢想、把握機遇，展現出令人驚嘆的增長速度。但是，可持續的發展還是有賴于政府的政策制定與政策干預，尤其當宏觀經濟環境被視為一大挑戰時。毫無疑問，所有國家的政府都承認自己所面臨的挑戰，然而創業者仍會建議政府創造上述的各種條件，在一定程度上可幫助他們實現創新、出口、創造就業機會以更快的發展，從而帶領經濟走出衰退。”

　　二、報告還顯示：1. 作為雇主：與歐美同行相比，金磚四國和南非的企業傾向于招聘更多員工。中國企業目前平均每家擁有32名員工，并預計在三年內增至84人。德國是歐洲最大雇主，平均每家雇傭員工13人，有望在三年內增至21人。美國企業的雇傭人數相對較少，目前平均是5人，未來預計增至8人。

　　2. 年齡與性別：西班牙女性創業者比例出奇地低，僅為9％。中國的女性創業者比例最高，為26％。在英國，該比例為17％，法國和意大利與之相當。德國和比利時分別為15％和21％。美國的、女性創業者占22％，比歐洲同行略高一些。

　　年齡方面：中國增長型創業者的平均年齡最低，為35歲。英國、德國和法國均為46歲。美國創業者在全球各國創業者中相對較大，為50歲。比利時的平均年齡最高，接近52歲。

　　3. 阻礙：所有受訪者都將宏觀經濟環境視為一大阻礙，大多數人面臨保持盈利和現金流的問題。在歐盟國家，39％-74％的受訪者將稅收視為負面因素。在美國和英國，該比例更高于50％。在巴西、俄羅斯和南非，該比例分別是61％、68％和41％。不過中國企業在該問題上基本持中立態度。有62％的印度創業者更視本地稅收制度是為正面的。在英國，如何招聘和培訓掌握正確技術的員工是一個挑戰。在德國、西班牙和南非，也有40％的受訪者認為這是一個需要解決的問題。

　　4. 創新：巴西、中國和南非在各個創新領域表現突出。相比于美國（41％）和德國（22％）同行，巴西（55％）、中國（71％）和南非（47％）的企業更傾向于在研發上投資。研發開支和各領域的創新之間存在顯著的關聯，從新產品上市以至新技術新方法。法國、印度和俄羅斯的創新程度和研發投資都是最低的。