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5月19日,中國光大銀行(下稱“光大銀行”)發布公告稱,副行長孫強因工作調整,于當日向該行董事會提交辭呈,辭去該行副行長一職。同時,還發布了光大銀行董事會全票通過聘任齊曄及楊兵兵為該行副行長的決議公告,不過目前兩位副行長的任職資格仍需中國銀保監會的核準。
據了解,孫強于2017年10月31日被光大銀行董事會全票通過聘任為副行長。自1997年加入光大銀行,孫強歷任光大銀行廣州分行珠海支行副行長、汕頭支行行長,總行監察保衛部總經理助理、公司業務部副總經理、同業機構部副總經理(主持工作)、同業機構部總經理、公司業務部總經理、行長助理等職務。曾在中國人民銀行總行調查統計司、辦公廳、廣東省汕頭市人民銀行等地工作。本科畢業于北京大學概率統計系,后獲中國人民大學貨幣銀行學碩士學位,經濟師。
而此次光大銀行聘任的兩位副行長齊曄和楊兵兵此前均為光大銀行首席業務總監,且均在光大銀行工作多年,分別在零售銀行、數字金融業務方面有豐富的經營管理經驗。
齊曄現任光大銀行首席業務總監。1992年加入光大銀行,歷任總行信貸部職員,海南代表處干部,海口(直屬)支行行長助理、副行長,總行私人業務部(后更名為零售業務部)副總經理,零售業務部風險總監(總行部門副總經理級),風險管理部派駐零售風險總監(總行部門副總經理級)、小微金融風險總監(總行部門總經理級),零售業務部副總經理(總行部門總經理級)、總經理。畢業于北京師范大學經濟系經濟管理專業,后獲北京大學與美國福特漢姆大學(中美合辦)國際工商管理專業工商管理碩士。經濟師。
楊兵兵現任光大銀行首席業務總監、數字金融部總經理(兼)。2005年加入光大銀行,歷任總行風險管理部總經理助理、副總經理,信息科技部副總經理(主持工作)、總經理,電子銀行部總經理。曾任中國銀行總行風險管理部統一授信管理處副主任科員、主任科員(其間,任中國銀行(香港)有限公司風險管理部授信管理處副主管(主持工作)),風險管理部高級風險經理(風險管理規劃)。畢業于香港理工大學工商管理學院工商管理專業,獲工商管理碩士學位。高級經濟師。
值得注意的是,2019年11月14日,光大銀行副行長武健曾對外表示,光大銀行出于戰略考慮將原電子銀行部更名升級為數字金融部,更名升級文件已于2019年6月初在全行內部發布。數字金融部作為光大銀行個人及企業數字金融業務的統籌管理部門,在產業數字化和數字產業化的大趨勢下,主要承擔三方面角色:一是數字金融業務平臺建設;二是創新業務的試驗田和孵化器;三是為傳統金融業務數字化轉型賦能。
而楊兵兵作為光大銀行數字金融部總經理現如今升任光大銀行副行長,也從側面顯示了光大銀行對數字銀行業務發展的重視。
近期光大銀行發布的2019年年度報告(下稱“報告”)中還提及了數字金融業務取得的成績,2019年光大銀行電子渠道交易柜臺替代率達98.48%,比上年末上升0.57個百分點;以手機銀行App為核心,構建財富E-SBU移動金融生態鏈,月活用戶1007.13萬戶,本年新增441.45萬戶;堅持行業導向做強“云支付”,整體交易金額10.47萬億元,同比增長125.16%;通過“隨心貸”為客戶提供全線上普惠貸款,依托大數據推進智能風控,“隨心貸”余額779.42億元,比上年末增加145.92億元;聚焦區塊鏈創新應用,打造“陽光區塊鏈”,推出“區塊鏈支付”“區塊鏈托管”“區塊鏈代發”等金融產品。
同時,報告中也提到,2019年光大銀行將信息科技視為業務發展的核心驅動力,實施科技投入倍增計劃提升創新力。數據顯示,2019年全行科技投入34.04億元,比上年增10.50億元,增長44.73%,占營業收入的2.56%,其中金融科技創新投入12億元。全行科技人員達1542人,占全行員工的3.38%。
同時,近期光大銀行也發布了大量信息科技相關崗位招聘。其中,4月1日光大銀行發布的《中國光大銀行公開招聘總行部門、子公司負責人》公告信息中顯示需招聘數字金融部總經理,而結合近日楊兵兵被提拔為副行長來看,這應該是為了接替楊兵兵而做的準備。
據移動支付網了解,光大銀行數字金融部總經理需負責全數字渠道管理、建設及經營;運用新技術手段,打造O2O閉環體系,形成“金融+生活”生態圈,為用戶提供線上、線下全場景金融服務;負責全行創新管理與科技創新基金管理,孵化金融科技創新產品;負責全行開放銀行體系建設,實現從商業模式到技術平臺的對外輸出服務等。
而在3月份,光大銀行還曾對外宣稱中國銀保監會于2020年3月5日核準曲亮為該行副行長的任職資格。據了解,曲亮曾在工行、招行工作多年,有豐富的金融從業經驗。
此外,為了進一步拓展金融科技業務。2020年4月18日,光大銀行宣布將投入5億元用于年度金融科技創新項目孵化,通過支持新產品、新模式、新市場的開拓創新,營造全行支持創新、鼓勵創新的體制機制和文化氛圍,助力實現打造一流財富管理銀行的戰略目標。
光大銀行行長劉金對此表示,金融科技創新專項經費機制是光大銀行深入研究論證后形成的重要創新孵化機制,旨在充分調動全行員工積極性,為促進金融科技創新驅動業務發展打好基礎。光大銀行將先期投入5億元用于年度金融科技創新項目孵化,投入覆蓋創新項目全流程。同時堅持合規創新,把監管規范、財務合規要求納入創新項目管理的全流程,把握好促進創新和防范風險的關系。
