1、樹立國有企業目標

　　在國有企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以加強國有企業核心價值，樹立國有企業的發展目標。首先，國有企業辦公室的黨建思想政治工作中，干部以及管理人員都不斷完善自身的工作作風以及思想政治建設，運用黨建思想政治理論，分析國有企業的核心競爭力，進而不斷完善國有企業的技術能力以及理論研究能力，加強市場的競爭能力，促進國有企業對市場的掌控能力，進而提升我國不同行業的技術水平。其次，國有企業的發展目標是國有企業員工能力的體現。國有企業將人才培養目標以及國有企業經營發展目標進行結合，通過激勵機制以及職業規劃的設置，不僅可以提升國有企業員工的工作積極性，還可以加強國有企業員工的職業素養以及工作能力，進而促進國有企業員工的不斷發展，將人才作為國有企業最寶貴的資源，促進國有企業經濟效益的最大化。

　　2、運用互聯網+提升員工參與度與凝聚力

　　創設在線意見征集與反饋機制。進入互聯網+時代以后，國有企業合理化的使用互聯網+技術，促使國有企業辦公室思想政治工作更上一個新的臺階，使用在線反饋、在線意見征求等方式來對國有企業的核心競爭實力進行快速的提升。①打造互動交流平臺，員工能夠在平臺上發表自己真實的想法，使用在線評論、在線問卷、在線投票等多種方式來發表自己的觀點，國有企業搜集員工在平臺上發表的意見，為國有企業發展注入新的活力。②合理化的使用大數據技術，深度挖掘員工的想法和觀念。全面分析海量的數據信息，發現那些具有代表性的意見，及時做到調整，使國有企業始終保持在正確的軌道上運行。使用大數據分析技術以后，員工的期望和需求得以真實的了解，使用切實可行的措施來解決各類問題。③積極開展信息安全管理工作，對員工個人信息和隱私信息進行保護。使用安全審計、訪問控制和加密傳輸等技術，高效的預防了信息濫用和泄露問題的發生。④貫徹落實共享經濟理念，員工大膽地將自己的資源和經驗分享給其他人。創建互助共享平臺，員工將自己認為比較好的工作經驗、學習資料上傳到平臺上，大家共同學習，使得員工的合作精神和創造力得到較好的激發，國有企業的核心凝聚力變得更強。

　　3、創新工作方法及內容

　　為了搭建創新型國有企業思想政治建設模式，相關部門應該從思想政治工作內容和工作方法兩個角度進行創新研究。一方面，在內容創新過程中，相關部門應該從思想層面進行創新改進，用先進的思想政治理念引導工作內容轉變，充分結合國有企業辦公室實際的發展需求，考量思想政治工作內容，注意思想政治工作內容的目的性和計劃性。在此基礎上，提升人員能力素質和思想道德水平，有效培養國有企業內部員工的集體意識和大局意識。另一方面，在思想政治工作方法創新期間，應該合理利用先進的技術手段，根據信息化發展背景下的技術優勢，引入信息技術，合理利用新媒體傳播媒介，擴大思想政治教育的影響范圍，使員工能夠在短時間內了解思想政治新知識，進而實現更高質量的思政學習效果。

　　4、避免脫離實際,要緊密結合員工根本利益

　　隨著時代的變革,產業結構調整的力度普遍加大,思想政治教育工作在沒有結合國有企業辦公室的實際情況和時代背景,很多國有企業思想政治教育中存在的一個很大的誤區:我們宣傳的與員工所體驗、感受到的差距大。大到國家和社會,小到國有企業和班組。 思想政治工作的大道理在很多時候脫離現實,即思想教育的內容空洞,缺乏細致入微的引導,從而對思想教育工作產生了排斥心理,嚴重殺傷和破壞了國有企業形象。此外,愛崗敬業、無私奉獻等是國有國有企業必須宣講的內容,但是很多員工沒有全面認識或重視。思想政治教育工作要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,還要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。國有企業的做法是堅持有的放矢,以人為本,充分發揮思想政治教育工作的育人作用。

　　(作者：張君印 焦作煤業(集團)有限責任公司)

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