作者：胡姍姍 河南神馬尼龍化工有限責任公司 河南 平頂山 467000

隨著社會的發展和進步，女職工作為企業職工的重要組成部分，是促進企業經濟建設和發展的重要力量。河南神馬尼龍化工有限責任公司現有在職職工2500人，其中女職工850人，占職工總數的34%，廣大女職工分布在管理崗位、技術崗位及操作崗位。在當前新形勢下，女職工面臨著勞動就業、優勝劣汰、地位下降以及自身素質的挑戰，在這種新形勢下，工會必須要創新女工工作，充分認識到做好女職工工作的特殊性和重要性，組織帶領好廣大女職工在工作中發揮作用，為企業和諧發展做出貢獻。

一、正確認識做好新形勢下工會女工工作的重要性

做好新形勢下工會女工工作，是實踐科學發展觀的需要。企業中的廣大女職工，是先進生產力、先進文化的重要力量，也是婦女利益的代表，最大限度地調動她們的積極性、主動性、創造性，發揮她們在企業生產建設、后勤服務中的重要作用。

做好新形勢下工會女工工作，是企業崗位建設的需要。女職工在企業后勤服務、安全教育等領域發揮著男職工不可替代的作用。發揮女職工獨特優勢渠道很多，如組建女工委員深入基層進行慰問活動、進行“三違”幫教等，以此服務于企業生產建設，為企業安全和諧發展構筑一道防線。

二、新時期工會女工工作存在的問題

由于社會和歷史原因，在工會女工工作中仍存在著諸如女職工與工會聯系不夠緊密、工會對女職工的教育及綜合素質的提高缺乏足夠重視以及女職工自身問題等薄弱環節。這些不僅阻礙了企業的發展，而且也嚴重制約著工會女工工作的提升。

女職工身體素質和自身問題。由于女職工特殊的生理原因和繁重的家務，極大地耗費了體力和精力，無形地局限了女職工在企業的發展空間。在現實生活中，為丈夫和孩子而活著的女職工仍然普遍存在，她們參加社會實踐活動受到很多拘束，使得女職工的思維活動、想象能力和觀察能力被嚴重束縛，而這直接影響到女職工素質的提高，在很大程度上限制了女職工作用的發揮。

三、開展各項文體活動，豐富女職工業余生活

由于長期緊張的工作，很多崗位女職工常常是家-上班兩點一線，她們將自己封閉在狹小的空間，不愿參加單位組織的各項活動，為活躍職工文化生活，提高員工身體素質，增強凝聚力和團結協作精神，工會女工委可以結合女工實際特點，組織女工開展一系列豐富多彩的文體活動。如年初組織“雙節”系列娛樂活動；在“三八”節，組織女職工開展“三八節”趣味活動、女職工登山等多項文娛活動。同時結合女工實際，開展“書香三八”征文活動，根據讀書切身感受書寫心得體會，讓大家共享讀書樂趣，同享書香。通過以上活動可以豐富女工的業余文化生活，陶冶女職工奮發向上的情操，同時也增強了企業的凝聚力和向心力。

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